# タイトルコール リスナーのみなさん、おはようございます。 現役教員で会いに行ける先生という活動をする野沢丹です。 一つの学校や教育の観点に縛られることなく、学びのセカンドオピニオン的な話題になることをお届けしています。 この放送は、高知市のコワーキングスペース、高知スタートアップベースの協力でお送りしています。 # 今日のちょっと…／暑い…とにかく暑い… 7月5日金曜日です。 今日のちょっとですが、 もういよいよ暑くて、 夏到来みたいになってませんかね。 住んでる高知県ですね。 昨日は35度ぐらいまで上がってたのかな。 本当に暑いというか。 さらにですね、蒸し暑いんですよね。 気温の標準よりも過ごしづらいような気候になってきていて、 いよいよ夏休みが近づいてはいるんですけれども、 そこまで体は持つんだろうかというところでですね、 自分の体調を整えながら、 残りちょっと頑張っていこうと思っております。 # メインテーマ／教採あれこれ／教員採用試験合格の半数以上が採用辞退／すでに起きていた高知県の事例…／先生が雇えない社会がそこまできていますよ／以前書いたnoteの記事もぜひ読んでください それでは本題です。今日はですね、ちょっと紹介したいのは、 先週かな、先週の週末ぐらいですね。 NHKの鳥取のニュースウェブですね。で、 教員採用についてのニュースがあったんですね。で、これ何かというと、 鳥取県が去年実施した教員採用試験で合格した人の半数以上が採用を 辞退していたということが分かりました。 そういうニュースだったんですね。で、採用予定者が270人だったのかな。 ここに1378人が応募し、327人が合格していると。 いろんなところで教員不足が話題になっていて、 320人合格していれば充足されるはずなんですけれども、 実際に採用できたのが161人でしたよということで、 だいぶ事態をしましたよね、というところです。 この事態が起きた原因は、この教員採用の試験日ですね。 これを早めたからじゃないかと。 で、だいたいですね、教員採用試験7月ぐらいにあったんですけれども、 それをどんどん前倒しにしていってですね、教員確保につながるだろうということにしているんですね。 ただ、教員採用試験を受ける人たちの界隈では、 これはいろんな自治体のですね、教員採用試験を受けに行くということがあるわけです。 例えば東京の方にですね、大学、新学期に上京してきた方は、 よくあるのが地元の試験を受けるのと、東京の試験を受けると。 あとは別の自治体のものも受けるみたいなケースはあるんですよね。 だから1人で3個ぐらい受けていることはあるわけです。 ということは、勤められるのは1箇所なので、どこか1箇所の自治体に勤めるのでしょうと。 そうすると2つに対しては辞退するということですよね。 そういうことが実際には前々から起こっていたんだけれども、 あまり表面化してこなかったんだなと。 それが鳥取でも起きましたよということでニュースになって、 そういったコラムを書かれている方もいて。 これって本当にですね、皆様がお住まいの自治体で起こることなんですよね。 もうすでに倍率が1倍になってしまっている自治体も出ているんですよ。 ということは明らかに採用しきれないであろうことが予想されるんですよね。 採用しきれないということが起こるとどうなるかというと、先生がいないということですよね。 この教員採用の仕組みですね、簡単に言うと教員免許を持っている人、 もしくは大学生で卒業する人は持つ予定の人、いわゆる見込みという予定ですね。 そんな人たちが受験をして、受かったら勤めると。 公務員の採用試験と同じような感じなんですよね。 時折間違われている方がいるんですけれども、教員の免許上はですね、大学の卒業とか要するに単位が取得されればそれで得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得得 ですよね だからこそ、一人が何県も何自治体も受けることができるので 全体で学生さんの取り合いとか教員希望する人の取り合いが起こっているということです 僕が勤めているのは私立学校なんで、私立学校は私立学校で学校法人なので それごとに人を取っていくわけですね だから本当にいわゆる中小企業みたいなものなんですよね 職員数、働いている人の中で100人弱ぐらいの学校法人なので、そこで採用をしていって、一人必要だったら一人採用募集をして どこかから来てもらうことを考えなきゃいけないという状態なんですよね 本当にどこも人不足であります そんな中で自治体が採用試験を行っていて、辞退するケースが増えていますよ 実はですね、鳥取のケースが起きることはもうすでに分かっていたことですよ ということでですね、ヤフーのコラムに書いている方がいたんですね そこに出てくるのが私が住んでいます高知県のお話でございまして 高知県はですね、実はどこよりも早い教員採用試験っていうので売りにしてたんですよ だから競争倍率はですね、8倍みたいなことが起こっていまして 8倍ですよね、超人気ですよね、購買率でなかなか入ることができないという そういう自治体だということになっていたんですけれども、蓋を開けてみたらですね 2023年の3月なんかですね 教育庁が該店に立ってですね、教員確保を呼びかけたっていうですね ちょっと地元では話題になるニュースがありまして それがやっぱりですねネット上に載ってですね 界隈ではワイワイと盛り上がっておりまして いやそんなことやる前に何かやることあるだろうみたいな そういうことがあったんですよね その時もやっぱりですね、辞退者多かったんですよ どれぐらい辞退してたかっていうのはですね、一旦データで調べたんですけども 1回目の合格でほとんど辞退をしてるんですね 要するに最初の合格者の人はほとんど来ないっていう そんなような状態が起きてまして、それってどうなの?っていう 積んでる自治体なのでね、ちょっとそれはやめてほしいなぁと思うんですけれども、なかなか 難しいのかもしれないですね だから本当に地方の自治体はこれから先ですね 確実に人集め苦労するんですよね その教員採用式を前倒ししようが何しようが なる人の総数がある程度減ってきてしまっているので そこの取り合いしているので今度はもうその自治体がどれだけ魅力的なのかとか 働く、まあね地元の人はねそこで働きたいと思うかもしれないですけど、県外から来ていただけるには何か売りがあってそこの県でしかできないことがあるとか そういうふうになってもらうしかないのかなぁ まあそもそもその教員になりたいっていう人ですかね、そういった方が増えるというか していかないと 本当に先生いなくなりますよーっていう未来がちょっと見えているので 僕も最近はちょっとねー 学校の先生になりたいよーっていう人に、まあその働き方のコツとか そんなに苦労しなくても大丈夫だよーとか あとは正直な話、うちの学校で働きませんかーみたいな そういったところはですね本当に思ってるんですよね ぜひですね、一緒に働ける人をですねこういったところで見つけられたらいいなと思って発信している部分もあったりもするんですが まあまあそんな感じでですね、この教員不足というかそもそも足りてないというか 事態されすぎてしまっている現状というのはですね ぜひ知っていただきまして皆さんのお住まいの自治体はどうなってますかっていうのは ぜひ見てもらいたいですし そこにこうなんていうのかな将来的にはそこが まあ教員がいなくなるんじゃないかというような そういった危険を持っている状態でもあるので、ぜひ知っていただいて 何ができるのかわからないですけれども 皆様のできることというかね、こういった状態を知ってもらうことがまず 解決するための第一歩かなと思いますので まずはね先生が少ないよーっていうのと、まあ薄々聞いていただけですね 倍月が1倍どころではですね本当に採用は間に合ってないんだよなんてところを 僕が住んでいる高知県では8倍だったんだけれどもね先生は足りなかった そんなことが起こるんだなぁということをぜひ知っていただけると嬉しいなと思っております というわけで今日の放送はここまでです聞いてくれてありがとうございました 気に入ってくれたらハートマークのいいねやフォローボタンポチッとお願いいたします また質問コメントありましたらいただけると嬉しいです というわけで明日の朝の放送も聞いていただければ幸いですそれではまた