# タイトルコール リスナーのみなさん、おはようございます。 現役教員で会いに行ける先生という活動をする野田谷です。 現役教員と一般社団法人と代表している立場から、学びのセカンドオピニオンになるようなテーマで毎朝配信をしています。 # 今日のちょっと…／本日の中学理科の学び直し回はスキップ／どうしても伝えておきたいニュースについて 10月31日木曜日です。 今日のちょっとですが、昨日の放送ですね。野望共産とコラボ放送したアーカイブ会ですね。 たくさんの人に聞いていただいていて、本当に感謝をしております。 ありがとうございます。 現役教員が地方で働いているんですけれども、その見えている風景というですかね、 世界を皆さんにお届けできたらいいなぁと思っているので、引き続き聞いていただけると嬉しいなと思っております。 毎週火曜日と木曜日、理科の学び直し会を放送しているんですけれども、今日はちょっとですね、見逃せないニュースを見てしまったので、 ちょっとそれについてお話をしたいと思っておりますので、次のチャプターはニュースについてです。 # メインテーマ／朝から気になったSNSのトレンド「小学校教諭7割強」／そもそも高知県の教員採用試験の辞退率は高いのです／教員の仕事がブラックなだけの問題ではないです それでは本題です。 昨日SNS見てて朝から嫌な感じだったんでしょうね。 何かっていうと、小学校教諭7割教が出たいって言って、ニュースになってたんですよね。 トレンドになってたって言うんですかね、SNSの。 なんだこれと思って覗いてみたら、うわー、高知県の話じゃんと思いまして。 何があったかと言いますと、高知県で2025年度の採用試験ですね。 小学校の教諭、採用予定数が130人程度について合格通知者を出したんです。 130人程度の採用に対して280人合格通知を出した。 ところ、7割教の204人が辞退をしたと。 だから70何人しか充足されてないという状態ですね。 っていうことがニュースになっておりまして、それが話題になってですね、わーきゃーわーきゃーなって言うんですよね。 SNS見てても本当になんかちょっとね、嫌だなと思う。 過酷だからだとかね、辞退するのは当たり前だろうとか。 なんだろうなー、これやばいよねーとか、辞退した理由とかね。 辞退になっちゃうのはどういうことなんだーみたいな、いろいろ言われてるんですけど。 高知県の人からするとですね、これは普通のニュースでして、普通のニュースっていうかちょっと広くなったかなぐらいのニュースなんですよ。 教育新聞なんかもうちょっと詳しく書いてくれてるので、そちらも紹介するとですね。 今年度実施された教員採用試験では、小学校教員130人の採用予定をしていたと。 例年、辞退者が出ることを見越して、募集人数を大幅に超える280人に合格を出しました。 そしたら204人が辞退しました。 なので、想定を超える辞退者が出てしまったよというところなんですよ。 追加で13人合格を出したんだけれども、これじゃ足りないので40人ぐらい追加募集しようかみたいな話になってて。 なんでこんなことが起こってるのかっていうと、これも教育新聞さん書いてくれてて。 教員採用試験をめぐってはですね、文部科学省が日程前倒しを自治体に求めていてですね。 例年よりも早く試験を行ったんですね。 期準備みたいなのがあるのかな。 期準備があって6月16日を標準BTしてるんだけど、高知県はそれよりも早く6月1日に実施しましたよ。 なんかすごいことやってるねと思うかもしれないですけど、高知県はこれまでもずっとですよ。 ずっと、もう何年だろうな。だいぶ前だね。10年じゃないか。 でも本当、僕は気づいて数年分ぐらいなんですけど、10年いかない程度だと思ってくださいね。 なんだけど、前倒しで保証してたんですよ。 最も早く教員採用試験が行われる自治体イコール高知県という。 そういう自治体協会、教育委員会協会、そういうものなんですよ。 自治体者が多いことは、もう織り込み済みであって、前からそうなんですよね。 僕も調べたことがありました。これ何かっていうと、2年前ですね、令和5年度の募集なので、 今23年度の募集の時に、同じく採用予定者数は今回と同じ130人だったんですね。 2年前、今回と同じように採用予定者数は130人程度でしたよと。 合格者を133人で出したんです。 そしたら、何も書いてないんですけど、その後、二次募集というか、2回目の名簿登録者といって、2回目の合格者ですね。 2回目の合格者に急に88名って出てきたんですよ。 130人の募集に対して133名の合格を出したんだけども、1か月後の2回目の募集じゃないな。 2回目の合格者の時に追加合格88名バーンと出したんですね。 ってことは、133名合格させたんだけど、88人ぐらいに逃げられたってことじゃないですか。 ってことはですね、もう2年前の時点で3分の2は辞退してるんですよ。 6割強ですよね。 もともと6割強、辞退する自治体の話なんですよ。 合格者多く出したけど、予定より超えて7割にも逃げられたよって。 まあ妥当ですよね。 おそらくこれ、280人に対しての3分の1が残ると考えたら、 まあそれでもちょっと無理か。 でも6割、そうですね。 どれぐらい逃げる予定でいいのか。逃げる予定って変ですけど。 見積もり甘かったのかなと思うんですけど。 でもまあ妥当なところですよね。 6、7割ぐらい辞退しちゃうっていうのが現状なので、 おそらく6割ぐらいは辞退するだろうという想定をしてたと信じたいんですけど、 中の人じゃないのでわかんないですけどね。 だからまあまあ、それぐらいの辞退率はあるはずだったんですよ。おそらく。 70じゃなくて80とか90名くらいは確保できるんじゃないかと思っていたんじゃなかろうかと思うんですけど、 まあ見積もりが甘かったんですよね。きっとね。 それから一時合格で逃げられちゃう人はいつも決まって優秀な人たちだから早めに合格出したんだけど、 それでも逃げられちゃったよっていうオチなのか、大目に逃げられちゃったよねっていうパターンなのかなとは思うんですけど、 だからこれは先生の忙しさがどうこうとか、 辞退が7割、7割も辞退しちゃってなんてブラックな職種なんだじゃなくて、 そもそも高知県に来てくれないっていう話なんですよ。 僕からしてみれば。だから辞めてほしいなと思っていて、 本当にめちゃめちゃ高齢者高知県のイメージ悪いじゃないですか。 本当に悪いなと思っていたところで7割業務辞退する高知県がどうなっているんだみたいな、 誰も書いてない、そんなこと言ってないんだけど。 ただただ他県より試験日早くて、倍率は高くなるけど、お試し受験してるからその人は合格した人は他の自治体も受けてるわけですよ。 他の自治体受けて、受かったら都市部に行く人だっているじゃないですか。 そういう受験者多かっただけですよきっと。いつもより良かったんだろうなとか。 もっと言えば教員になりたい人はいろんな自治体の試験を受けてて、 それが過度に受けていて、他の自治体でも起きそうじゃないですかこんなこと。 そもそもの倍が少なくなっているんじゃないかなと思うんですよね。 分かりやすいですよね。7割業務辞退ってなったらニュース的にはバズりますわねと思ってすごい嫌だなーって感じがしているので、 今日はそれを知って欲しくて音声で喋っています。 これは僕からしてみればまあまあ話だよって思うんですけどね。 なのでまあ本当に課題ではあることはもちろんわかっているんですけれども、 ただただその、なんていうのかな、 税がしんどいから辞退者多いんだではないということは本当に知っておいていただきたくて、 それよりも教員採用試験というもの自体が機能しなくなっている。 それはなぜかというと受けたい人の数はどんどん減っていて、 倍率を見ているだけではわからない複数受験をしている人がいたり、 おそらくお試しで受けている人ももちろんいるんですよ。 それはもう当たり前じゃないですか。 採用でいくつも受けられるチャンスがあれば受けるわけですよね。学生からしてみれば。 そこに手をなぜ入れないのかということが問題だと思うし、 この問題はもっと全国に広まっていくんじゃないかなと思って、 今日は紹介をさせていただきました。 # コメント返し／多くのコメントありがとうございます それではコメント開始です。 のもきょうさんとのコラボ放送会にたくさんコメントいただいております。ありがとうございます。 それではまずどなどなさんから。 初コメです。ありがとうございます。 面白い先生。子供の効率高校にいますよ。 初めての授業の自己紹介の一言目が俺猫だから。 で、はしばしに何々だニャー。 もう丁寧まぎわな男の先生で子供によるとニャーニャーうるさいけど人間性に問題ないから大丈夫と言っています。 子猫でいろんな先生いるねーと笑っています。 ということですね。ありがとうございます。 まあまあいろんな先生いますよね。 そうですね。 あの、まあ喋り方特徴あったりね。 僕みたいに見た目に特徴を意識かせたりする人がいるんですけども、 温かい目で見てもらえたらいいなと思うし、 それ以上に人間性を見てもらうのが一番いいなと思ってるんです。 だから人間性が問題ないから大丈夫って言えるお子さんが素敵だなと思いますし、 それでいいよっていう話をですね、 お家でもしていただけるといろんな先生が増えていけるチャンスになるんじゃないかなと思っております。 そしてじゃあ次に、ついてるついてるついてるさんですね。 対談ありがとうございました。 小学校は託児の部分が多いので、全部同顔授業にしても大変かもしれません。 法律の触れない範囲でふっとんだ先生になるのは今は難しいかもですね。 ということで。 うーん。 ああ、そうなんですけどね。 そう。 だからこれ今、ついてるついてるついてるさんが言ってくれてるように、 小学校の目的は一体何なんだっけなーっていうところが、 本当に今曖昧でして、 今まではって言ったらいいのかな。 一応の今のたてづけは教育機関ではあるんです。 でもコロナ禍において、学校がクローズドになってしまった場合に、 皆さんは何が大変だったのかっていうことを思い出していただくと、 学校は託児の部分をものすごく、 託児という子供を預かるという役割をめちゃめちゃになっていたということがわかったんですよね。 特に今の日本の学校はそうなんですよ。 だから、どうすんのっていう話で、 託児とするのであれば、 託児の得意な人を雇うとか、 授業をしなくてもいいんじゃないかと僕は思っていて、 授業じゃない部分というか、 預かるという部分と授業という部分をきちっと切り分けて考えるのがいいんじゃないかなと思います。 全てにおいて預かることを教員がやらなくてもいいんじゃないかなと。 そこは柔軟に考えてもらうといいなというのは思いやり思っているところですね。 いいご指摘、ありがとうございます。 そして北山優さんからですね。 ありがとうございます。 ここ数年で知った謎のルール、注意。 我が子の小中はルール厳しかったので笑い事。 でも外とこの子はかわいそうすぎるということで、 こっちからルールを挙げておりますね。 2ブロック。 私より数年前ぐらい中高が荒れていた時に悪目な子に流行っていたから。 もう40年ぐらい経ってますけど。 ポニーテール男の子がドキドキするから。 それ先生のフェチやろ。 下着は白、透けるから。 上に初来たら青色ならどれも透けやしないよ。 眉毛整えるの禁止。 昭和40年ぐらいに細い眉毛が流行った頃にできた。 勉強しないからコンプレックス抱えている方が集中できない。 本当なんですよね。 学校が荒れていた時代とか、 その時にできたルールみたいなものが ほっかほかにあったまってですね、 まだまだおすくすくと大事に育っていたりしますね。 いまだに立ち入り禁止とか、 ここ行っちゃいけませんようなところに ジャンソーとか競馬場とか競艇場とか書いてあったりするんですけど、 いまどきますって思うんですよね。 いたらいたで、それはもう法的にさばいてくださいと思うし。 2ブロックもね、僕も行ってみれば2ブロックなんですよね。 サイドを刈り込んでいて髪の毛が長くて全部追いかぶされるので、 2ブロックって言っちゃ2ブロックなんですけど、あれ2ブロックって言わないのかなこれ。 まあでもね、この髪でも大丈夫なんだからね。 もう大丈夫だと思いますし。 ポニーテールはもうどうでもいいや。 どうでもいいや。 もうね、本当に先生のヘチやろうと思いますけどね。 ポニーテールはダメでツインテールはOKなんかみたいなね。 1はダメだが2はOKなのかみたいなね。 そういった募金をかましていただけるといいんじゃないかなと思っております。 そして続きましてアイスココアさんからです。 コラボ放送ありがとうございます。 私立中高一館校に通いましたが、高校はスカートたけチェックありました。 毎朝校門で挨拶するのですが、男性教師が顔を見ずにスカートを見てるんですよ。 朝からテンションダダ下がりです。 あと冬のマフラーはさっきはコートの中に入れるとかありました。 バスや電車のドアに挟まれないように大切かほほーって感じで。 うーん、でもこれね、ダメですよ本当に。 男性教員が顔を見ずスカートを見ているのを、いいですか? そのありさまを見て、教員をリスペクトできるのかって言われたら、リスペクトしませんって。 絶対しないですよ。 嫌でしょって。 やめませんって僕は思います。 嫌だなと思いますね。 続きましてチキさんですかね。読み方違ったらごめんなさい。 東宝で勤めている会社では、節目で1週間、10、15、20年などから1ヶ月25年のお休みを取得する権利があり、中では慈悲ですが、海外にホームステイなどに行く先輩方もいらっしゃいました。 こうした制度を導入することで、減り続ける教職の死亡者を増やせ、利用した先生方が気分転換をし、新たな気づきを得て、ぜひまた日々の教育に還元してくださることが、子どもたちに良い影響を与えるのではないかなと思います。 ありがとうございます。 そうですね、節目で休み、1週間の休みとかね、いいですよね。 うーん、ありだと思うんですよね。 僕もいた会社で、5年で1週間の休みというかね、5日間の休暇をいただいて、長期で旅させてもらって、家族旅行させてもらったことがあって、僕それは本当にありがたかったんですよね。 企業だったらできて、なんで学校だってできないのかなと思いますね。やったらいいんじゃないかなって思いますよね。 やることでやっぱり、その所属組織に対してもリスペクトが湧いたりしますのでね、いいなと思っております。 これいい方法ですね。ぜひぜひ、いろんな自治体さん、こういうのを導入してみてはいかがでしょうか。やってみてください。 そして、チャオさんから。 なすたん先生こんにちは。昨夜は楽しいコラボ放送ありがとうございます。あっという間の1時間。のもけあさんの声だけは響こう。 もう一回すっきりございません。 また続編お願いいたします。ぜひぜひしたいですね。 私の通ってた高校は、女子はみんな髪を伸ばして三つ編みにと決まりが多い。 でも3年間ずっと伸ばす人なんてわずか。みんな休み中に適度に切ってましたね。校長が変わったら生徒が嫌なものは廃止となりました。 一体何のためだったのか。未だに謎です。謎ですね。そうなんですよね。校長先生いい先生ですね。 校長先生がね、もう決めてね、やらないって決めちゃえばいいんですよね。 応募だと言われるが、なんだろうがね、やっちゃえばいいと思うんですけど。 だって大したことないっしょ?と思うし。あまり問題にならないと思うんですけどね。髪型とか。 だからね、ぜひぜひ。そのうち髪染めようかなと本当に思ってるんですよね。 あまりにも、まだまだごちゃごちゃ言うんだったらね、髪染めてもいいんじゃない?大丈夫じゃないですか?みたいなね。 ギリギリ攻めていくのはいいかなと思ってます。 コメントありがとうございます。 そしてマルドナルドさんからクラッカーマークのコメント1個ありがとうございます。 こういうのも嬉しいですね。 ぜひたくさんの方からコメントいただきました。嬉しく思います。 ぜひぜひこういったコメントを今日もつけていただけると嬉しいです。 コメントは石でした。 # 教員の辞退率の問題は、今後各自治体で起きていく出来事です／そもそも取り合いになる採用試験って必要ですか？仕組みを変えることはできないのか というわけで、今日の放送はここまでです。 聞いてくれてありがとうございました。 昨日の朝からイラッとしたので紹介させていただきましたが、 先生の7割教科自体はセンセーショナルだと思いますし、 ニュース文字にしたらバズるだろうなという付け方だし、 事実は事実なんですけど、そもそも高知県の自治体は確保が難しいんですよ。 それは本当に違うアピールをちゃんとして欲しいなと思っています。 すごい嫌です。すごい嫌ですって言うのも変なんだけど。 本当にこれでも、皆さんが住んでいる自治体でも起こることですね。 高知県自体が課題先進県というか、課題が先に起こる県と言われていて、 高齢化をしていて子どもの数が減っていて、若者の数も減っています。 大学に来る地元の国公立大学、教員養成学部がちゃんと高知大にはあるんですけれども、 そこに来る学生は県外からが多いんですよ。半数以上が県外からなわけです。 そうすると、そこに来た学生たちはどこに戻っていくのか。 分かりますよね。地元に戻って行ったりするわけですよ。 それは地元の自治体が合格しにくいとかであれば、ひょっとしたらワンチャンあるかもしれないですよ。 でも基本的にどこでも受かりやすくなっているので、どんどん流出が起こるということを考えたら、 自分たちに戻っていく可能性はあるわけじゃないですか。 そうしたときに、これが各都道府県で起こっていけば、人口の割合に応じて、 先生たちがどんどんいなくなっていくというか、都市部に集中していくかもしれないですし、 ということを考えたら、どうやったら来てくれるんだっけと。 我が自治体に、我が県に、どうやったら先生たちは来てくれるのかを考えないといけないフェーズに来ているんじゃないかなと。 どこもかしこもブラックだ、ブラックだと言われている中で、どういう手が打てるのかとか、 そもそも少ないわけだから、地元に残りたい人を優先していくのか。 いろんな方法を考えられると思うんですけどね。 ぜひ考えてもらえたら嬉しいなと思っておりますし、これは教員だけで考える問題ではなくて、 地域の方々、行政の方々もそうですけど、皆さんで考えなきゃいけない。 僕も考えなきゃいけないし、僕も何かアクションを起こせることがあるのであれば喜んで起こすつもりだし。 そうやっていかないと先生がいなくなるんですよね。 ここの想定をぜひしてほしいなと。 世の中から先生がいなくなると。 学校が維持できないぐらい先生がいなくなった場合って、どうなるんだっけ、 ぜひ考えてもらえたらいいなと思っております。 ということで、この放送気に入ってくださいましたら、 ハートマークのインディアフォローボタンをポチッとお願いいたします。 また質問やご相談があったり、 今日の放送会について感じたこととか、皆さんの身の回りで見えている風景とか、 ぜひ教えていただけると嬉しいです。 ぜひコメント欄にご自由にお書きください。 そして明日の朝の放送も聞いていただければ幸いです。 それではまた。