# タイトルコール リスナーのみなさんおはようございます。愛にいける先生のザターンです。 まなびのセカンドオピニオン、今日もお届けいたします。11月12日水曜日です。いかがお過ごしでしょうか。 今日は有給を取ってましてオフにしております。 休めるかというより休めなくてですね、ちょっと準備しなきゃいけないものが2つばかりあって、準備しようと思っているところでございまして。 なんだかバタバタしてますね。はい、そうなんですよね。14日の日にね、学会に呼ばれていて あのなんか偉そうな発表するわけじゃないんですけど、取り組みについての特別講演と言うんですかね。 呼ばれています。で、あの喋ることは頭にあるんです。はい。 資料ができていません。頑張りますというようなところでね、今日はその資料を作っているかなと思ってます。 というわけで、今日はですね、昨日なんですけど、教育とはまた別なんですが、高知県に住んでいるものでね、高知県のニュースがワンサが出てきまして ちょっとおっと思ったので、それについてお話ししたいなと思ってます。 # メインテーマ それでは本題です。 今日はですね、高知県のニュースをお届けしたいなと思っておりまして、 なんかいっぱいあったんですよ。 珍しくかな、今日はバタバタとニュースが朝からあるなというのでですね、 あまり他の県に住んでる方知らないかと思うんですけども、 ちょっと恥ずかしいニュースがたくさんありまして、 それについて紹介したいなと思ってます。 まずですね、朝から出てきたとさしみず市という、 高知県の西の方ですね、西の端っこの方にある市なんですけども、 市長が逮捕されましたというニュースです。 とさしみずの市長ですね、初当選してから2年なんですけど、 昨日の朝ですね、感染弾効防止法違反の疑いで逮捕されましたよと、 共謀者として市議の方も逮捕され、近くの市の会社役員も逮捕されましたと。 何が舞台になっているかというとですね、 子どもの減少で2024年3月に休校となった小学校が舞台になっていて、 そこには宿泊型のコミュニティセンターを改修するために、 いろんな工事事が入っていると。 工事事が入るためにはですね、競争入札というのがあるわけですよね。 この競争入札の落札価格がありまして、 いくらなんだ、これ出てるな、5913万円で落札したんですね。 落札というのは最低制限価格というのがあって、 最低制限価格が5912万円だったと、 1万円上回っていって落札できましたよと。 これって大事じゃないですか。 最低価格というのは秘密裏にやらなきゃいけないわけですよね。 漏れてたぞということですね。 嫌だなあというのが学校が舞台になっているとかね、 休校しているとはいえ、 という感じですよね。 でもよくある話なんだろうなあと思いながら。 やめてほしいですよね。1期目ですからね。 いまだに団子をやっているんだという感じなんですけどね。 人数も減っていて、小学校も休校していくわけじゃないですか。 だからこそ、いいニュースを出してほしいんですけど、 こうした団子みたいなものが出てくると、 テンション高下がりだなというふうに感じているわけですけど、 朝からそんなニュースがございましたというところですね。 サッカー界に話題になっている高知県のJ3に、 今年から入会した高知ユナイテッドというクラブがあるんですけれども、 前監督のパワハラ問題があってですね、 あれこれ話題になってたんですよ。 なってたのですが、その後かな、 すぐにですね、今度は運営会社社長の方のパワハラ疑惑があって、 泥試合なのか何なのかわからないですけど、 内部の調査委員会が設置されて調査しましたと。 調査の結果というのが出ていて、 これは15項目あったのかな。 この事案についてはパワハラが認められないということになったそうなんですよ。 それで良かったね、ちゃんちゃんで住めば良かったんですけど、 住めば良かったというか変だな。 まあまあまあね、 まあなかったんだなという内部報告ですよ。 結構詳細に書かれていて、 長いなと思ったんだよね。 9月ぐらいにこの事案は出てきたんですけど、 その後続報がなかったもんで、 どうなってんだろう、調査する調査するとは言っているけど、 どうなってんだろうなというところで見てみたらですね、 調査方法がしっかり書かれているので、 URLを貼っておくので、 興味のある方は見ていただきたいんですけど、 ヘアリング実施は本当に10月中です。 10月1日から27日までと。 報告書などを取りまとめたのが10月28日から11月4日までだと。 ということです。 調査結果はパワハラスメントの 該当制の判断は該当するとまでは認められなかったよと。 ただ、ただですね、 調査を通じて判明した事項として、 調査過程において雇用上の問題や 職場マネジメント上の課題が認められたと。 何かというと雇用上の問題、 給与等の支払いに関する点、 スタッフが入社前に会社の行事研修に参加したところ、 その対価や交通費、宿泊費等が支払われないということが判明したと。 支払われていないと。 入社前に行きなさいよという研修とか、 行事ですね、来てくださいね、 仕事のことを覚えましょうねって。 そういう時ってね、 交通費とか宿泊費とかもちろん対価を払わなきゃいけないんですけど、 それが払われてませんでしたよと。 これは労働基準法違反になり得る行為ですよね、 ということで対策をしてください。 他にもですね、 雇用契約書の締結及び 労働条件通知書の交付に関する問題と、 こういうのがされていませんと。 ダメですよということですね。 良くない、ダメダメっていう話ですよね。 まあそういうのがあったよという話で。 職場マネジメント上の問題もあって、 これは労働環境の問題ですよという話ですね。 情報で働く人間として感じているのは、 こういうことがあり得るだろうなというのが トラックが上がっていて。 やっぱりJリーグというようなスポーツクラブであって、 全国的に関しているものの、 そういった運営が求められているわけですから、 その辺はきちんとやっていただきたいなと思うし。 学校現場にいる人間としては、 この辺もきちんとやらなきゃいけないですよね。 学校も同じだと思っていて、 子どもが一番最初に触れる社会の場面じゃないですか。 公立学校は公務員で、 私立学校は一方陣ですので、 その辺の運営とか雇用の問題とか、 子どもたちが見て学んでしまうわけなので、 その辺の雇用というものを、 多くの人は雇用されるような場面になると思うので、 そういった部分ですね。 きちんと契約しましょうねとか、 給与等をきちんと支払いなさいとか、 その辺の雇用というものを、 きちんと契約しましょうねとか、 給与等をきちんと支払わないとダメですよというところ、 それが違反をしていてはいけませんよねという、 そういう仕事だと思うんですよね。 Jリーグもそうだし、 僕に出らっしゃるときに、 教員というものもそうだなと思うわけで、 そういったところもきちんとしてほしいなというふうに、 思ったニュースでした。 という感じです。 まだあって、まだあるんですよ。 前回ちょっと触れたんですけど、 教育委員会の教員が、 今年度4人逮捕されましたという、 高知県の不祥事の問題があって、 教育長がまたコメントを出していますよと。 再発防止策として研修見直しと転換、 教育者として、 修養の徹底と悩みを磨く努力、 そして組織的な対話の充実と安心に安全な職場文化の構築、 やってくださいよと思いますけどね。 そんな形じゃないからこういった問題が起こるんだと思うんですね。 コメントとして、 この道は決して平坦ではないと、 県市町村教育委員会や学校が一体となって取り組むことで、 高知県の公共教育に対する信頼回復に、 全力を尽くしていきたいと考えています。 公立学校に対する信頼回復って表現した方がいいのかな、 公共教育なのかな、 その辺はどういった意図で発言されているのかわからないですけれども。 やってもらいたいなと思いますけれどもね。 研修だけでは多分ダメでしょうね。 僕はこれらの3つの話が地続きになっていて、 そもそもみたいなところがあるのかなと。 こういった部分を映し出すところの一つとして、 学校という組織体があったり、 地域性のものがぴょこっと出てきてですね、 特に地方はうまくいかない部分があったりするんだろうなと思っているので、 ちょっと気になったので3つまとめてご紹介させていただきました。 # 今日もプレミアム放送配信中 最後にちょっと雑談です。 昨日は本当に珍しく地方のニュースがワイワイしている感じでした。 一つの市の市長さんが捕まるところから始まったり、スポーツクラブのチームの報告書が出て、 そっちなんかい!みたいな調査結果が出たりですね。 教育委員会は相変わらずだなという感じです。 僕はこういった話が本当に実続きになっているんだろうなという感覚でいます。 他県から移り住んできた人間だし、住んでみて10年以上経ってるんですけど、気になることはボロボロあったりするんですよ。 ないとは言えないんですけど、そういったことがあるなというところで、そのあたりも温床になっているのかなという気はちょっとしたんです。 別に他の県でも他の自治体でも起こり得る話だし、その土地その土地でこれぐらいいいじゃろうみたいになっていることが社会通信省ではダメですよという話をするのかなと思うんですね。 その辺はやっぱり気をつけていかなきゃいけない時代だし、グローバル化とかボーダーレスとかという感覚で考えたときに、 ネット上では実続きになっているけれども、住んでいる環境が分断されていると気づきにくいのかなぁなんてことをちょっと感じた1日になりましたね、昨日は。 まあまあそんなことを皆さんの地域であります?みたいなね。特徴はあると思うんですけど、こういったああしき習慣が残っちゃってるよね。 まあまあええじゃろうみたいな人はいるよねみたいなところがまだまだあるんじゃないかなと思ったので、皆さんの住んでいる地域で身の回り気をつけていただければいいなと思ったので、 今日は3つのニュースを紹介させていただきました。 というわけで、今日の放送はここまでです。聞いていただきありがとうございました。 放送気に入ってくれたらハートマークでイニアフォローボタンをポチッとお願いします。 またプレミアム放送もしております。 今日も放送しています。 学校現場に求めたい法律に基づく根拠というような内容で、学校ってよく謎の動きをしたりするんですけども、大事だなと思うのは法律に基づいて動くっていう考え方ですかね。 そういう習慣って大事だなと思ったので、その話を今日はしております。 よろしければプレミアムアリスターに参加してお聞きください。 というわけで、今日の放送は以上となります。 質問とかご相談とか感想とかなどなどありましたら、気軽にコメント欄に書いていただけると嬉しいなと思っております。 そして明日の朝の放送も聞いていただければ幸いです。それではまた。