# メインテーマ／Hotトピック#退職代行について／何度か退職の手続きしている経験から／最後ぐらい言いたいこと言ってもいいのかなと／こうした代行サービスが学校にも広まるのかもしれないな リスナーの皆さんおはようございます。元気教員で会いに行ける先生と活動する野沢丹です。 今日は短めにVoicyのホットトピックの退職代行について考えていることをお話ししようかと思うんですけれども、 最近よく新年度になってですね、退職代行を頼る新入社員、新卒社員か、で入社後すぐ辞めちゃいますというそういったニュースがあったんですけれども、 どうなんですかね、この退職代行というサービス。本当に会社側とお話ができない、しんどい、無理であればこういったサービスを使ってもいいのかなぁなんてことも思う部分があるんですけれども、 僕、会社とか学校をですね、退職って言うんですかね、何度も転職しているので辞めるっていうことがあるんですけれども、 言うのちょっとね、しんどい部分とか、いいもん、気持ちいいもんではないんですけれども、でも実際に自分の言葉で伝えていくとですね、後々繋がることもあったり、 慣れてくるとっていうんですかね、何回も言ってたら、なるほどな、こういう風な言い方してくるんだなぁとか、そうか、こういうところで話が合わなかったよねとか、 まあこういったところを言えたらもう少し変わってたのかなぁとか、なんかそんなところを思うきっかけにもできていて、 そうですね、新卒社員の方がそういったことが言える状況なのかは、この必要としている人がどうしても言えないというのであれば、使うことも仕方がないのかなぁと思いながらも、 なんかこれがブームみたいになってですね、すぐすぐお金を払って退職代行で辞めちゃうみたいなところになっていた時に、次ってどうなるんだろうなぁとか、 やっぱりちょっと思ってしまうんですよね。 何だろう、この一つね、学校現場にいる立場からして感じるのは、こういったところを伝える練習っていうんですかね、トレーニングっていうんですかね。 どうしても嫌だったら代わりを使えばいいんだけれども、嫌なものでもちょっとやってみようかとか、 まあ失敗しながらも苦しい思いしながらも、苦しい思いしながらという意味がいいのかわかんないですけど、ちょっとしたストレスみたいな負荷っていうんですかね、変化があるところも あっていいのかなというか、あった方が得意性っていうんですかね、スペシャリティっていうんですかね、そういった部分も身につけられるのかななんてことはちょっと思ったりします。 本当に精神的にきつかったらこういったサービスを使えばいいと思うんですけれども、別に辞めると思ったら辞めますって言えばいいのかなと思ってみたり、 最後辞めるときにこうした思いがあったんですとか、こういうふうなところはしんどいんですって言ったら実は何か変わるきっかけが作れたりもするんじゃないかなということをですね、このニュースを聞いて思ったところがあるので、 皆さんこれどういうふうに考えているのかななんてことは気になっているところですね。 これ学校現場としては退職代行じゃなくて退学代行とかですね、転学代行みたいなのが増えてきたらどうなるんだっけみたいなところはちょっとリアルに考えてみてもいいのかなとかね、 そういったのが言えない大人とか子供とかが増えてくると、こういったサービスって他にも派生していくのかななんてことをちょっと思ったので、今日はこの退職代行についてお話をさせていただきました。 というわけで、今日の放送はここまでです。聞いてくれてありがとうございました。気に入ってくれたらですね、ハートマークのいいねやフォローボタンをポチッとお願いいたします。 また、私、厳禁教員をやってるんですけれども、こういった形で厳禁教員が感じたこと、思ったことをセカンドオピニオン的に話す番組はですね、毎朝放送をしておりますので聞いていただければ幸いです。 それではまた。