#931 ビジネスパーソンは“必聴”令和のコーチングマスターのりさん
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ビジネスパーソンは“必聴”令和のコーチングマスターのりさん
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一方で、上司部下の関係性で本音を引き出すのは、限界があると思っています。上司は評価者ですもんね。
第三者が聞くと本音が出てきますよね。これ、何度も経験しました。
コーチングときくと少し難しいように感じていました。しかし、対談を聞かせていただいて思ったより身近な場面で活かせることを感じました!まずは相手のことを受け止めるところから始めます!「聴く」は「聴す(ゆるす)」とも読むので!
p.s.社会人経験のない私から恐縮ですが、
その人を惜しみなく褒めるところから始めるといいなと感じました!放送の中で
① 6年間勤続
② 休まずに来社している
ことがわかったので、そこをまず褒めると【人は動く】と思います!
人を動かすには、
「わずかなことでも すべて 惜しみなく 褒める」ことが大事だと前学びました!
他にも9つ、
人を動かす条件については熱く語れるのですが一旦ここまでで、笑