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マネジメント成功の鍵「心理的安全性」パフォーマンスを高める上司の役割部下を動かす自己決定理論の真髄長期的な成長を促すデュアル思考エビデンスに基づいた育成戦略
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研究解説しながらエグジーさんのいわれた軍神を思い浮かべてました！
業界は違っても、トップは「いかに言語化して組織のベクトルを同じ方向へ向かせるか」、そして、その考えを体現する人を育てて組織に広げていくことに長けています。
業界を超えて、一流のマネジメントには共通点があるのだと感じました。
きみのみらいのために、しあわせにするために、っていう説得が響いて自分を大事にし未来を作り始めるんですよねーすごいマネジメント力だと思う、今回の研究知ってるのかなって思います
どれだけわかりやすい説明をしても、小学一年生に微分積分を理解させるのは難しい。そう思うようにしています😄