# 僕のキャリアコーチング「change」のDAY4を終えて、講座生が大成長。自分の仕事のやってることを、細かく細分化。得意なこと、苦手なことどちらの量が多いのか？これを特定することによって、自分の本当にやりたい事にかなり近づいている。 みなさんおはようございます。ゆーたの今日から人生変えようラジオよろしくお願いします。 早速本題なんですけれども、本日の話題は「Change Day4を終えて分かった自分のやりたい仕事とは?」というテーマでお話ししていきます。 今日のお話はですね、僕のキャリアコーチング、チェンジを受けてくださっている高打生がこんな風に進化してきているよっていうことをね、 セキュララに話していこうと思います。今回ですね、僕が伝えることは2つありまして、1つ目、職業機能。 2つ目、自分を客観視するですね。早速1つ目から話していこうと思うんですが、 僕が運営しているですね、キャリアコーチング、チェンジの講座版の方がですね、これでDay4を終えてDay8まであるもう半分、 これで終了する形になったんですよね。で、このDay1からDay4までの間っていうのは、主に自分の自己理解を徹底的に深めるパートだったんです。 今回のDay4では、今までやってきた自分の強みだったりとか、自分の情熱があること、才能、価値観、そういったことを総まとめして、 自分が本当にやりたい仕事っていうのは何なんだろう、自分が苦手なことはどんな仕事なんだろうということを可視化していくパートになっています。 今回ですね、僕がやったことは何かというとですね、職業機能といって、つまり自分がどういう仕事を社会に価値提供しているかということを深く考えていただいた上で、 今自分がやっている現職で、仕事として何を今やっているのかっていうのをむちゃくちゃ細かく細分化していく作業をしていただくんですね。 それプラス現職だけではなくて、全職、全々職、それを3つぐらいまで仕事の中で何をやっていたかというのを本当に細かく細分化していきます。 これをやっていくと何が見えてくるかというと、この細かく細分化した作業、仕事内容が自分にとって得意なことは何なのか、 不得意なことは何なのか、そうでないものは何なのかというのを特定していただくんです。 この特定していただき、さらにその中から自分が言われなくても体が勝手に動いてしまう、自分が生まれ持ったこの強みというものが実は人にはあるんですけど、 それとしっかりと連動しているのかどうか、さらに自分が成果を出せる、今まで結果を出してきたパターンというのが人には必ずあって、そこと紐づいているのかというのを自分自身でまず書き出して客観視して、 さらにこれを講座制同士でフィードバックするという、むちゃくちゃ頭を使う作業をしていただいたんです。 それをしていただいて、いただいたDMをシェアさせていただこうと思うんですが、ちょっと量極端な感想があるので、結構リアルだと思います。 まず一つ目から読み上げていこうと思うんですが、一つ目が、個人的には今までの中で一番苦手なワークで正直苦しかったです。 いかに今までなんとなくお仕事してきたのかということを痛感してきます。 ただ最近は特に未来のことを意識していたので、自分の過去や現在をもっと見つめようと思うことができました。 職業機能シートを作り込めたと思った頃には、自分の理想の仕事を後は探すだけという状態になります。 頑張ってお宿題を進めて理想の未来につなげていこうと思いますという感想なんですよね。 むちゃくちゃ素直でいいと思います。そう、これめっちゃ辛いんですよ。 言葉に出すのがすごく大変。僕も過去にやったんですけど、めっちゃ大変なんですよ。 自分の仕事内容を細分化するなんてやったことないですからね。 それをやったからこそ、後はこれできちゃえば自分のやりたい仕事、あと完全にね、過去僕が自己適用でやってきたことと当てはめるだけだよねっていう状況にきてるっていうことです。 素晴らしいです。そして二つ目。 ちょっと両極端なんですけれども、 感想文の半分から話していきますけれども、 後半のワークでは自分の欲求と得意が一致しているキャリアを選ぶための作業として、 今日の僕は今日だけに留まらず、今後も続けることが大切だと痛感しました。 めちゃくちゃ時間を使うし、頭フル回転して大変ですが、キャリアプランをチェックし修正する手段を得られたことが大きな学びです。 また講座生の皆さんからのフィードバック嬉しかったです。 そうか、これまで培ってきたことが、そんなことも私の武器なんだなーって気がつくことができまして、 今始めたことにより自信を持たせてくださる。言葉もあったのでアグメになりました。 ありがとうございます。毎回思うのですが、自分を知る方法を知り、使うことが人生を変えていく。 今日も私は変われている。少しずつでも前向いて動けています。 というね、素敵な感想ありがとうございます。 お二人ともですね、両極端なんですけども、一人は苦しかった。もう一人も苦しかったけど前に進めた。 これ、結果的に僕は同じことを言っていると思っていて、二人とも メッセージとしては最初ネガティブな入りだった。もう一人は前に進んでるよって言ってるけど、結果的にはそれが前に進んでるよってことを言っているから、すごく僕は良い感想なのではないかなと思っています。 この頭を使う、脳みそに脳を欠かせるということを日常的にやることによって、自分の思考力であったりとか言語学力が 向上していくので、その結果僕は自己分析とかした時に、自己理解として自分のことをスファッと話せるようになると思うんですよね。 結果、もう僕の講座生たちはみんなそれぞれ自分という人間がどういう人間なのかというのをかなりはっきり言えるようになってきているので、 むちゃくちゃ成長していると思うんです。その結果、今回2つ目で自分を客観視するというところを話していくんですが、今回この講座の中で僕だけじゃなくて、 この職業機能というのを作り終えた後で、講座生同士でフィードバックしちゃったんです。 私から見るとあなたはこういう人間だよというところを話していったんですが、ちょっとこれ許可をもいただいてて、2人を例として話させていただくんですけど、 1人が男性の結構マネージメント職をやられている方がいらっしゃるんですよ。この方は昔からどちらかというと上の世代にすごく気に入られる、 好かれる人間性であったりコミュニケーションスキルを持ち合わせた人だったんです。僕はその上の人に好かれるというのはめちゃくちゃ強みだと思うし、すごいですねって話したんですけど、 じゃあ下の世代に対してはどうなんですかって聞いてたところ、実は私下の世代、20代の方とかもすごく得意で、最近でもちょっと採用した人が自分と価値観が合うのかっていうのを見定めた結果、 めちゃくちゃ職場で活躍してくれる子になったんですよねみたいなことをおっしゃったんです。これはよくめちゃくちゃ大きな価値だと思っていて、どういうことかというと、 今例えば40、50代の上司となる方が新しく新卒で入っている子と価値観が合わないとか、自分の今までやってきたことを押し付けることによって、下の世代がそれを理解できずにやめてしまうということがたくさん起きていると思うんですよ。 でもこの方は上も下もいけるということ。そして多くの方が苦手としている下の世代にも使える、下の世代を育てることができるというとてつもない強みを持っているんですよね。 これってめっちゃ価値じゃないですか。ということに今回気づけたという素敵なパートだったんです。もう一人が、今事務関係をやっていて、過去に営業とか教員の資格を取るために勉強された方がいるんですけど、 この方、自分の特技としては人に伝えるとか話すとか、ちょっと僕に近いような能力を持っている方なんですけど、いつもいただくテキストの内容はむちゃくちゃ見やすいんですよ。 さらに言語化能力も僕は高いなと思っていて、人の感情を動かす文章力がある方だなといつも思っていたんです。 それを他社から今回フィードバックしてもらったときに、本人がそんな風に思ってもらえているとは思わなかったと言ったんですよね。 現在って文章を書くことが苦手な方ってめちゃくちゃ多いと思うんです。 この時代において、人の感情を動かすことができる文章ができて、さらに自分のことを人に分かりやすく伝える、これ言語化能力ですけど、ができるってかなりの武器だと思うんです。 本人がそれにまず気づいてなかったんだけれども、そして、文章を書くことが得意とか好きではないんだけれども、自分が今までコツコツと培ってきたことがこんなにも他社から評価されるんだということに気付けた習慣だったんです。 でもこれは他の講座生にもあったんですけども、時間の関係を2人にしたんですが、これを聞いているあなたにもこういったことって必ずあるんですね。 自分では現在気づけていなくても、他社から見たらものすごく価値ある魅力的な才能って誰しもが持っているっていうことが本当に分かった、僕の講座のDay4の内容でした。 今回の放送を聞いてくださった方にオススメの放送が、Change Day3を終えて、講座生が大成長という放送ですね。 このチャプターのリンクに貼っておくので、ぜひ聞いてみてください。 今日の放送を聞いてよかった方、いいねとコメントをお待ちしております。 次の日も聞きたいなという方はフォローよろしくお願いします。 では、人生は今日から変えられるゆーたでした。 じゃあねー。 # インスタのフォロワーさんからいただいた相談内容からわかる共通点 はい次回予告です。 明日の放送はですね最近僕がインスタグラムのキャリアアカウントでフォロワーさんから相談をね いろいろ受けていて感じたとある共通点を話していこうと思います # 講座運営をしていて、自分の至らないところが多々出てきている。特に時間配分。予定通りの時間で終われない。これには、僕の回す力が欠けている。だから事前の準備であったり、質問、フィードバックをもっと場面に応じて変化させていく必要がある。 はいアフタートークです。今回ですね本編で僕のキャリアコーチングのですね 全時の口座性が今こんな風に進化してきてるんだよということを話させていただきました 実際僕もですね 携わらせていただいてもうみんな本当に前に向かって進んでるし 最初の頃に比べると最初に不安だったと思うんです うん 大丈夫かなーっていうファンが今ああなんか私たち今未来が明るくなっている 人生が変わりかけているというような表情に変わってるんじゃないのかなというふうに 客観的に僕も見て感じているんですがでもこれちょっと僕がですね この口座運営しててすごく反省点がいくつか出てきていて それをちょっと今回ねシェアしたいなぁと思っているんですがこれ何かというとですね 僕のこの口座というものを回す力量であったりとか まあ 時間配分とかが正直よろしくないなぁって感じていたんです どういうことかというとですね僕一つの口座の内で大体1回3時間くらいやってるんです かなりがっつりやってるんですよね 毎回ね3時間超えちゃったんですこれね本当に僕申し訳ないなぁと思っていて 大切な まあ参加してくださっている方の 時間を僕奪っちゃっている ここがかなり気になっていて先日すいませんでしたって謝ったんですけど ここにはちょっといくつかの問題点があるなぁと思ったんです だから次回からちゃんと生かしていこうと思ってるんですけど 僕の事前準備が足らないっていうのがあったんですけど 今回ですね例えば エクセルのシートを使って講座を進めていったんだけれども それを口座成分のページをねちゃんと僕が作っておかなかったんです その場でこれコピーしてねってやってたら結構そこで時間を食ってしまって 僕が思っているよりスムーズにいかないっていう場面があったんです でもこれは最初から僕が作っておけばみんなその場でスムーズにできたことだったし なぜこんなちょっとのことでも僕はやらなかったんだろうなぁってすごく反省したんです だからこういうことがあった時にはやはり運営者である僕がしっかりと 講座性がその場で困惑しないように準備しておくべきだなというふうにとても反省しました だから講座性の皆さん本当にごめんなさい これをねしっかり修正して次回から生かしていこうと思っているのと 行動で運営している時に今すごく承認性 承認図性でやっているんです だから僕として みんな全員にうまくいってほしいという思いが強くあるのもあって例えば一つのセッション 何かの問いがねあった時に僕全員に質問してフィードバックしたりしてたんです それは僕が 全員に対して均等に価値提供したいなーって思いがちょっとあったからなんですけどでもこれを やり続けていると なかなかやっぱり ここも思う通りにいかないなぁと思うのが人間となのでしょうがないんですけど この時間内で終えたいなぁと思うやっぱり過ぎちゃうことが多々あって やっぱりそれは僕のその場を回す力が足らないなと思ったんです だからこれはその場の雰囲気に応じて あと時間配分というのをしっかり見ながら必ずしも全員というよりは今回はこの例えば 3人目とか今回はこの2人目みたいに その場面を通じて聞く人数を変えていかなきゃいけないなーって強く感じました だからそれも次回から変えていくねっていうことはちょっと講座生の皆さんに伝えたんだ けれども僕自身もこういったずんを通しての 対人支援というのが正直初めてだったということもあって受けたことはあるんだけどやる 側としてはちょっと初めてで数回のこの講座をやってきて よろしくないなぁっていうのはねすごく感じるところがたってこれでできたんです だから そのままにしてちゃいけないのでやっぱり 参加してくださっている講座生たちの満足度を僕はすごく上げたい強く思っているので ここを修正して次回以降しっかりと時間内で終えられるようにみんなの時間を貴重な ね 時間を奪わないように修正していきたいと思っています まあこういった僕が今まである意味やったことがないことに対してでも 受けたいって学びたいって入ってきてきたね 本当に僕からすると特別な方々なんですよねこの講座を受けてくださっている方々 だからそのみんなでやっぱ期待を裏切りたくないし 価格以上の価値を必ず提供したいという思いが多くも強くあるので良くないところはしっかり 修正して次回以降につなげていこうと思っています 僕はいつもこのようにですね何か自分がやっている仕事に関して トライアンドエラー をやっぱり繰り返してきてるんですよね やっちゃったなぁって思うのは 昇華あることだと思うんですよ人間だからねミスってヒューマンエラーって絶対起こるので でもそのエラーのままにしておくから失敗になっちゃう 失敗っていうのはやっぱり次につなげるためのものなので僕はいつもこういう風に やっているのでぜひですねこれを聞いているあなたも何か日頃で日頃の仕事の中で やっちゃったなぁミスしちゃったなぁって思っても それはいいんですよ チャレンジした証拠だから その場でね むっと思う人もいるかもしれないでもそれをちゃんと改善していけば その無っていうのはこの人はこういったミスや間違いなどをちゃんと変えていける人なんだな というふうに後々相手からも思われる 印象って変わってくるのでぜひ僕の姿勢が正解かどうかわかりませんが参考になればと思います じゃあ今日も聞いていただきありがとうございました では人生は今日から変えられるユータでしたじゃあねー