# ①まずは聞きに徹する→いきなり自分の事をペラペラ話すより、その職場にいる人に関心を持ち、話を聞く。その時に、軽く自己開示してから質問がよい②まずは一旦受け入れる→最初は職場のルールややり方通りにした方がうまくいく。③メモをとる。 皆さんおはようございます。ゆーたの30代から人生変えようラジオ、今日もよろしくお願いします。 早速本題なんですけれども、本日の話題は4月から新しい職場で結果が10倍上がる方法参戦というテーマで話していきます。 この4月からですね、転職をしたりとか職場が移動になったりとか、そういった環境が変わる方多いと思うんですけれども、 実は僕も金融機関に勤めていた時に頻繁に転勤があったんですね。 だから僕は職場が変わることにむちゃくちゃ慣れています。そして転職も数回しています。 そういった時に何をしたら新しい職場でうまくいくのかっていうことをね、僕自身が色々経験してきて実践してきたことがあるので、今回その3つをお話ししていきます。 まず1つ目が、まずは聞きに徹する。そして2つ目、まずは一旦受け入れる。3つ目、メモを取るです。 最初から話していきますけれども、1つ目、まずは聞きに徹する。 まず転職したりとか、部署移動したりとか、職場の環境が変わった時ってどうしていいかなとかって分からないことがたくさんあるじゃないですか。 そして早く仲良くならなきゃなとか、コミュニケーションを取らなきゃなって思うと思うんですけど、 その時に自分のことをペラペラと自己紹介がてで話していくと、煙たがられる可能性があります。 それはなぜかというと、そこのもともといる職場の方々も警戒しているんですよね。 まず何者なんだこいつはっていうふうに思っている方が結構いらっしゃいます。 そして新しい人を受け入れるっていうことに対して消極的な方も結構いらっしゃるんですよね。 なんかこの人嫌だなとか身構えちゃってる人も結構いらっしゃるので、だからまずはこっちがめちゃくちゃ話すっていうよりも、 相手がどういう人なのかっていう情報を自分から収集しに行く方が僕はすごく関係性構築には役立つと思います。 例えばそこの職場には必ずキーマンがいるので、影のドン的な人、その職場を仕切ってる的な人が必ずいるので、 その人から責めたいところではあるんですけど、一人一人に 何々さんってどこ出身なんですかとかって、何年ぐらいここにいるんですかとかぐらいからいいので、相手のことを知るっていうことから始めたほうがいいですね。 その時に大事なのがやっぱり自己開示なんですよ。 私はここ出身なんですけど何々さんはどこ出身ですかとか、 私は以前の職場でこういうことをやってたんですけど何々さんはどういうことをやられてるんですか、何々さんはどういうことを担当されてるんですかみたいな感じで、 まずは自分のことをオープンにすると相手も自分のことを話そうっていう意識に向くので、簡単な自己開示から相手の話を聞き入れるっていうことをやっていくと、 相手もこの人っていい人だなっていうふうになっていくんですよ。 ペラペラ喋るんじゃなくてまずは聞く。まずはいろんな人のことを知る。それを繰り返しているうちに相手からあなたのことを聞いてくれるようになります。 だから最初必ず聞きに出してください。そして2つ目、まずは一旦受け入れる。ここですごく大事なんですけど、 僕いろんな職場を転々として転職などもしてって思ったんですが、新しい職場に行くと何かここを直した方がいいのか、 なんでこれまでやってるのかなって結構あると思うんですよ。これこうやったらもっとうまくいくのになっていうこと必ずあるんですよ。 だけどそれ最初からやっちゃうとすごく嫌な目で見られるんです。なぜかというとそこにもともといる人たちっていうのはそのやり方がいいんですよ。 気に入ってるんです。いじりたくないんです。そして安定を壊したくないです。現状維持バイアスっていうのが人間にはあるので変えたくないんです。 それをいきなり来たよそ者が初日1日目とか2日目でああだこうだ言ってきたら、あなたでも多分嫌な気持ちになると思うんですよ。 僕も嫌だなと思う。だから気になることがあってもちょっと我慢してください。 自分の意見をむちゃくちゃ言う前にそこの職場のルールとかやり方を一旦受け入れてください。 気になると思う。変えたいと思う。効率がなんではこんなに悪いのに使わなきゃって思うと思う。 だけど一旦受け入れた方がいい。順番があるんですよ。物事には。まずは受け入れた上で、さらに言うと最初に話した人間関係の構築をするために危機に徹するわけなんですよね。 そこでの人間関係をまずうまく活かせた後、その後にちょっと気になるところがあるんですけど、なんでこれってこういう方法なんでしょうか?みたいなことを聞いてくるんですよ。 特に理由がないんだけど、みたいなことを話されるんだけど、大体のことはね。気になる。 実はね、僕がこうやってた方法があって、ここをこうやって変えると、もっとここの時短が10分15分できると思うんですけど、ちょっと余計なこと言わない方がいいですよね。 みたいな言い方をしていくと相手気になるじゃないですか。そうすると、ちょっと教えてよ。時間が早くできるようになるならみんなの役立ちさを教えて。みたいな話になっていくんですよ。 これを初日からとか入った分で、何でさ、ここをちょっともっとこう変えた方がいいですよ。前の職場ではこうなんですけどね。とか言っちゃうと、何こいつって。いきなり来た新参者がなんだよ。なっちゃうから、一旦申し訳ないですけど、受け入れて、その状況を受け入れて、危機に徹して人間関係構築できたら言ってみてください。 その方が絶対スムーズにいく。3つ目なんですけど、メモを取る。これね、僕いろんな世代の方々と働いてわかったんですけど、これ世代別によってメモを取るっていうことが、する人、しない人、要は文化の違いがあるんですよ。 これどういうことかっていうと、今の20代の方ってメモを取るってあまりやらないっていう文化が結構あるっぽいんですよ。ちょっと僕もね、初めて20代の方が新人で入ってきた時に知ったんですけど、要は大学とかでもデジタルデバイスね、iPadとか使ったりして授業とか受けてるっていうこともあると思うんですよ。パソコンとかね。 だからメモをするっていうことが、する必要がない文化の方がいらっしゃるっていうことなんですよ。だから20代の方で部署移動した時に、メモを今までやってこなかった人もいるかもしれないんだけど、メモは取った方がいい。 なぜかというと、その職場にいる方々っていうのは、上の世代が圧倒的に多いんですよ。30代、40代、50代の方がすごく多いんですよ。その世代の方々は、なかなかいわゆるZ世代の方々の文化っていうのを受け入れてくれない傾向にあるんです。だからメモは取った方がいい。 なんで取った方がいいかっていうと、ここからはどの世代にも言えるんですけど、何回も聞かないためにですよね。一回言われたことは、一発でOKにしといたほうが絶対印象いいんですよ。さらに言うと、メモを取っているという姿勢が、この人はやる気があるんだなっていうふうに絶対に問われるんです。 でもなぜか、このメモを取るという超基礎的なことをしない人も結構いるんですよ。メモを取らない人に限ってやることがあります。絶対何度も聞くんですね。僕、結構今当たり前のことを言っているんですけど、この当たり前を当たり前にやれない人っているんです。 だから、このメモを取るということがいかに大事かということをちょっと気づいてほしいんですよ。一旦メモをしておけば、そういえばこれ困ったとき、メモを書いたら頭の片隅に入るんですよ。こうしておくことが絶対大事なんですね。 この今言ってきた3つをした上で、一番大事なことを言います。これ一番大事なことです。結果を出すことです。転職とか新しい職場に移動となった場合に、この3つをやった後に結果を出してください。これが一番あなたの信用を得られる方法になります。 なぜかというと、例えば転職とかの場合なんて、中途採用って成果を求められることしかあなたの評価を上げることってないんですよ。新人じゃないから。だから結果を出さないといけない。最短最速で結果を出す気持ちの方が僕はいいと思う。 それは何回か転職してきて僕も思うんですけど、最初人間関係を構築した後にすぐ僕結果を出したんですよ。ウェブマーケットで。むちゃくちゃ認められました。むちゃくちゃ評価されました。これが遅くなればなるほどあなたの評価でどんどん下がっていくので、必ずもう入社して1ヶ月、2ヶ月以内に何かしらの成果を出すんだという気持ちでやった方が僕はいいと思います。それがあなたの信頼と評価を高める方法になります。 放送をまとめるとまずは聞きに徹する。そして職場のルールをまず一旦受け入れてメモを必ず取る。その上で最短で結果を出してくださいという話でした。 今回の放送を聞いていただいた方にお勧めの放送がですね、結果を出す人ほど当たり前のことをやるという放送ですね。このチャプターのリンクに貼っておくのでぜひ聞いてください。 当たり前は大事です。じゃあ今日の放送聞いてよかったという方、いいねとコメントお待ちしております。次の日も聞きたいなという方はフォローよろしくお願いします。じゃあ今日も一緒に頑張っていきましょう。じゃあねー # 20代の方の働き方、考え、価値観を知っておく事が大切。 はい次回予告です。明日の放送はですね、最近僕が読んだ書籍の中からですね 大変学びになったことがあったんですけど 20代の方がどういう考えや価値観で働いているのかっていうことを僕なりに まとめてお話しようと思ってるんですけど この考え方や価値観知らない そうするとどうなっていくのか 要は職場がうまく回らなくなるっていうことですね これをちょっと話していくので皆さん楽しみにしていてください # 本当にインスタ発信がうまくいかない。新しく始めたショートムービーも全然伸びない。だからこそ、何が原因なのか？を思考している。これだけSNS発信に向き合わなきゃいけないのが、本当に苦しい。早く次のことをしたい。でも僕には現状必要だから、もがいて前に進む、 はいアフタートークです。今日はですね最近の僕の活動がいろいろ新しいことをチャレンジしてどうなっているかというのを話そうかと思っているんですけど 先月からね僕はショートムービーを始めてインスタの方で投稿してるんですけど実はこれがですね全然うまくいってません びっくりするぐらい見られないですね もともともうこの僕の転職のアカウントが本当に見られなくなっちゃっている エンゲージメントというのが下がりまくっちゃってるっていうのもあって 投稿してもね本当に見られないんですよ 再生回数が回らない。再生回数が回らないっていうことは多分 見てくださっている方のインサイトですね 欲求、何を求めているかで刺さってないんだろうな あとは僕のコンテンツの作り方に問題があるんだろうなっていうふうに僕自身も感じていて じゃあどうやったらもっと刺さるのかなとかどうやったらもっと見てもらえるんだろう まあずっと考えてはやってるんですよ それでもうまくいかない これは難しいなぁって思いながら毎日ももがきながらやってるんですけど 新しいことを始めてもやっぱりうまくいかないんですよね 今ぐらい僕は沼にハマっている。今年度本当に苦労している このインスタグラムでね いやー困ったなぁっていうふうにもう心の底から思っています 改めて思うのが 女性アカウントの発信者さんって 自分を等身大に出して発信しているような方 あと特にミニマリスト系の女性の方 むちゃくちゃ強いなぁと思うんですよね なんかもう その人が発することは全て信じますみたいなファンの方が無茶苦茶いるなぁと思っていて 何投稿してもうまくいくし そんなことないかもしれないけどもずっと見られる エンタメの一つとして見られているっていう そういう傾向があるのかなと思ってるんですよ だからそういう僕女性のアカウントの方結構最近見て 何が自分とそんな違うのかなぁって考えるんですけど やっぱこの 僕が今男っていうことがあるのと インスタを見てくださっている方がやっぱり女性が多いっていうので 相性が悪いなっていうのはすごく感じています 僕の発信内容と見てくださっている方の感じていることであったりとか 本当にこういうことを求めているとか そもそもインスタグラムにいる方々と僕との相性が悪いなっていうのをすごく感じているんですよ めちゃくちゃ難しいなと だからこそ改めてし座を自分が下げて 一般的に仕事のことで悩んでいる人には何を届けるべきなのかなとかってすごく考えながら 僕もやってるんですけど それでもうまくいかない ある意味本当に昔言ったことがあるんですけど もう切り捨ててこれを 違うことを始めてもいいのかなっていうような ぐらいうまくいかないなというふうに僕自身が今悩みに悩んでいる このインスタ発信 本当にうまくいかない 逆に言うとね沖縄のアカウントの方なんかはそんなにもう力入れてないんだけど変わらず見られるんですよね 今週に投稿なんて僕どうだろう1回か2回か3回ぐらいしかしてないんだけどそれでも普通にフォロワーさんは増えていくというね 不思議な現象ですよね真剣にやればやるほどうまくいかなくなるこのキャリアのアカウント そして適当にやっててもうまくいく沖縄のアカウント いかにこの 相性っていうのがあるのかなと思うんですよね でその一方 僕の場合はこのキャリアっていうことやってるんですけどお金のアカウントの人たちはね 同じようにこのお勉強アカウントじゃないですか お金系はね僕ほど苦労しないみたいなんですよ ここが僕大きいなと思ってお金って 終わりがないじゃないですか 例えば今から資産 資産運用のこと勉強する人がいて積み立てにさ始めても色々でフェイズがあるからずっとお金の ことって勉強していった方がいいと思うんですよね でも僕みたいに転職のキャリアとなると 日本人の一般的な会社員の方々だと学び続けるっていう意思もないし少ないし 自分でキャリアを変えていこうというふうに考えている人も少ない どちらかというと後ろめたいこと 後ろめたいというか仕事が嫌だなぁやめたいっていう傾向が強いから そこに 継続的にこういうキャリアのことを見ていこうという気持ちにならないんだろうなというふうには 僕も思っているんですよ だから本当にジャンルとして難しいなというのはすごく感じています だからといって諦めたくもなくて なぜ僕このアカウントをもうちょっと復活させたいなと思っているかというとやっぱりそこで 僕という人間をもうちょっと認知してもらいたい 発信者としてね人としてかな情報として多分見られている部分が強いから このボイシーを聞いてくださっているような方々のような熱量の方がもっと増えるといいなと思っていて 僕が例えば新しい商品を作りましたとか 書籍を出しましたって言っても今の状態だとこっちのアカウントであんまり買ってもらえる気がしないんですよね それだけエンゲージメントが低いから それだと僕が困っちゃうからやっぱり今せっかく頑張ってきたこのアカウントっていうのを もう少し稼働率を上げていきたいっていう思いがあって宿泊してるんですよ だから時間はかかるかなと思っているんだけど 僕自身がそういう気持ちを切り替えて発信の例えばストーリーズなどだいぶ僕 去年に比べると投稿するような内容をね柔らかく資産を下げてやってるつもりなので 前よりコミュニケーションを取ってくれる方々っていうのは増えている気がするんですよ だからこれね時間ほんとかかるんだろうなっていうふうに いやーまさか今年これだけインスタとさらに向き合わなきゃいけないっていうね このもがいている時期が来るとは思わなかったんだけどまあしょうがないですよね 必要だからね今の僕のビジネスには だから今苦しいけどずっと続けてと頑張ろうかなと思っています その上で このインスタからもっとボイシーに来てもらって本当に 皆さんが悩んでいるようなこととかを本質的に理解していただけるような環境が僕も作れると いいなぁと思っているし 僕が今後つなげていきたい方向性の時に応援してくれる人がもっと増えてくれるといいなぁって 本当に心の底から思って努力を続けていきます はい で今月はですね1日前の放送時にも言ったんですけど まあ移動がたくさんあるのでよりねこの4月からたくさん移動して自分もたくさん学んでたくさん もがいて夢を目標ね叶えていこうかなと思っています 皆さんも猫の4月から新しい環境になったりとか新しいね状況でね もがき苦しむ方も増えると思うんだけどそういうことがあるからまた前にね進めるよって いうことだと思うので僕もこのもがいているとか見せていくのであえてね 皆さんも一緒にね頑張っていきましょうじゃあ今日も聞いてるだけありがとうございました 今日もね1日頑張っていきましょうじゃあねー