メンタルヘルス研修を行う時、管理職から逆パワハラに関する質問や意見が多く出ます。でも個別に話を聞くとパワハラと認定されきそうになく、単に部署マネジメントをうまくできていないケースがほとんどというのが、私の経験です。「人を困らせても自覚は乏しい」けれど、「人に困らされれば大騒ぎする」のが人の常です。自分がそのくびきに嵌らないよう、自戒するようにしています。