# 民法上の不法行為になるか、犯罪になるか、違法とまではいえないレベルのものなのか、で対応を考える必要がある。 弁護士石橋の本室ラジオ。このチャンネルは公務員弁護士として、予防・戦略豊富なサービスを提供し、 企業の社外取締役、7歳・5歳の二児の新パパである石橋敦が、 法律や人生哲学的な視点を交えて、時に真面目に、時に緩く、 お聞きいただいているあなたの人生がより良くなるナビゲートをテーマに、毎朝4時50分に配信しています。 おはようございます。 ひとみや総合法律事務所代表弁護士の石橋敦です。 今回はですね、Voicy Heart Topicということで、 これってモラハラというトークテーマが挙がっておりましてですね、 これも弁護士としてちょっと触れておきたいなと思ったんですけれども、 モラルハラスメントかなと、これってモラハラなのかしらというときに、 考えておきたいことっていう話なんですけれども、 モラルハラスメントっていうのが何なんだっていう、いろいろね定義あるんですけれども、 労働問題に関する側面からにはなるんですが、 厚生労働省によるとですね、言葉や態度、身振りや文書などによって、 働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的精神的に傷を負わせて、 その人間が職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、 職場の雰囲気を悪くさせることとされております。 これ、職場での問題を前提とした定義になるんですけれども、 もちろん似たようなことは、例えば夫婦間だったり家族間とか、 友人間の問題になるわけですよ。 結局、モラルハラスメントが何で発生するんでしょうかって話になるんですけれども、 価値観とか道徳観とか倫理観みたいなのが異なるっていうところが結構大きいかなと思うんですよね。 その中でどう超えたものっていうのが、いわゆるモラハラになるっていうふうに僕は考えているんですけれども、 これモラハラなんじゃないかなって感じたときに整理しておきたいのが、 具体的にどのような言動でモラハラと感じることになったのか、 それを裏付ける証拠っていうのがあるのかどうか、 例えばメールとかLINEの文面だったり録音とか録画とかがあるかっていうのをちょっと整理しておきたい。 嫌の目にあったら証拠を残すっていう癖というか発想を持っておきたいということなんですけれども、 それをもって、じゃあこれは本当にモラハラなんでしょうかっていうところを考えていく必要があるかなと思って。 っていうのはやっぱり人によって評価が異なり得る部分が多分にあるかなと思うんですよね。 一口にモラハラといっても、いわゆる民法上の不法行為に該当して損害賠償責任を負わなきゃいけないレベルのものであったりとか、 侮辱罪とか名誉毀損とかそれこそ暴行とか障害とか犯罪に該当するレベルのものなのか、 やや民法上の不法行為にも該当しないし、ましてや犯罪になるレベルのものではないんだっていうものなのかっていうのをちょっと考えて整理しておく必要がある。 かなというふうに思います。職場によってはですね、就業規則上こういったハラスメントは禁止ですよっていうのを定めている会社さんもあったりすると思うんですけれども、 経営者目線でいった場合には、どういった場合にそれがモラルハラスメントに該当するのかっていうのを明確にしておく必要があって、 そこに違反すればね、例えば懲戒処分しますよとかって話になるかなというところがあります。 一番法律違反としてハードルが低いって言い方はあれですけれども、犯罪となるとかなりハードルが高いものになるんですが、そこまではいけませんと。 じゃあ民法上、不法行為、損害賠償請求できるレベルのものですか。いや、そこまででもないです。 ってことであれば、今後そのお相手とどういうふうにしていきたいのか、目的と手段から考えていく必要があるかなというふうに思うわけですよ。 もう別に婚姻罪合わなくてもいいみたいな人、あまり関わりたくないっていう方であれば、相手にしないとか距離を置くっていうのも一つの手でしょうし、なかなかそうはいかないと。 家族だったり、夫婦だったり、職場でもなかなか距離を置くことが難しいみたいな場合には、きちんと向き合って対話をするとか、 ご自身で無縁と向き合って対話するのが難しいということであれば、第三者を交えて話をするとか、その前段階で誰かに相談するみたいなことをやって、 この問題をどうやって乗り切ろうか、解決していこうかっていうふうに整理して考えていくのが、僕はいいかなと思います。 じゃないと、単純にモラハラと言ってしまうと、どのレベルでのモラハラなのかっていうのを整理しておかないと、 単純に感情レベルの問題なのか、本当に違法な問題なのかっていうところは、結構ごちゃ混ぜになってしまうところがあるんじゃないかなというふうに思って、 今日そんなお話をさせていただきました。 もし目の前でモラハラの問題に悩んでいるという方がいらっしゃれば、じゃあこれどのレベルのモラハラの問題なのかっていうのを考えてみてはいかがでしょうか。 皆さんのモラハラに関するご経験とかお悩みとかご相談とかあれば、コメント欄でお待ちしております。 最後までお聞きいただきましてありがとうございました。 それではまた明日。