# オープニング どうも、支部長です。今日もものづくりの視点やっていきたいと思います。 この番組は産業機械の現役エンジニアである私、支部長が、ものづくりに関するトピックを独自の視点で解説する番組となっております。 今日は、デイリートークテーマに沿った回です。 今日のテーマはこちら。陰キャか陽キャかとなっています。 どんなテーマだよって話なんですけど、自分は陰キャなのか陽キャなのか、こういうタイプの人と仲良くなりやすいよ、等々ですね。 そういうことを語ってくださいというテーマです。今日はこのテーマとものづくりを無理やり掛け合わせていきますが、 まず陰キャと陽キャの定義ですけど、陰キャっていうのは 陰キャラの略で、これは穏やかで落ち着いているというか、内向的で地味な人という意味があります。 対する陽キャは、明るくて感情豊かな人、みたいなね意味です。 これをどうやってものづくりの話とくっつけるかって言いますとですね、 皆さんいろんな機械メーカーがありますけど、なんとなくその会社のイメージってありますよね。 もしその会社を擬人化したときにどんな人なのか、陰キャなのか陽キャなのか、今日は私の独断と偏見で会社を擬人化していきたいと思います。 かなりね緩めの回になっておりますけども、それではね早速いきましょう。 # 自動車メーカーを人に例えたら？ 皆さんが一番身近な機械を作っている会社といえば、自動車メーカーですよね。 もし自動車メーカーが人だったら、それはどういう属性の人なのかっていうのを妄想していきましょう。 まずね、日本を代表する自動車メーカーといえば、そりゃあトヨタ自動車ですよね。 じゃあこのトヨタ自動車、人だったらどういう感じかという私の勝手なイメージなんですけど、なんかね、 生徒会長って感じなんですよ。 真面目かつエリート。コミュニケーション能力もあって、みんなから慕われている。 剣道部の首相。そんな感じ。 陰キャでも陽キャっていうほどでもないけど、フラットで人気者っていう感じですよね。 どっちかって言ったら陽寄りなのかもしれないですけど、これはなんとなく皆さんも同じイメージかなと思います。 じゃあ自動車メーカーで典型的な陽キャは誰かって言ったら、僕の中ではね、日産ってイメージだね。 やっぱね、GTRのイメージが強いんかな。派手でかっこいいっていうかね、ウェーイって感じするよね。 ウェーイが正しいかわかんないけど、学校来る時もね、欠かさずワックスとかでバッチリ決めて、制服もね、腰パンとかで着崩してそうなイメージです。 じゃあ逆に陽キャが誰なのかと言ったら、なんかね、私の中ではね、スバルって感じだなぁ。 これ全然無別の意味はないんだけど、かなりスバルノリのイメージに引っ張られてる感じがしますね。 すごいマニアックというか、オタク気質なイメージで、普段はおとなしいけどひとたび好きなことになるとめっちゃ早口で喋りそうと。 私の雑な偏見ですよ。そういうイメージがあります。 そして私の愛してやまないホンダ。 これはね、陽キャですね。 体育会系の陽キャって感じだね。 野球部に一人いるお調子者っていうか、毎回変なことしてる面白いやつ。 そんな感じのイメージです。 あくまでも私の脳内の中のイメージを話しただけなんで、もちろん異論は認めます。 ただ皆さんもメーカーに対して、こういう人っぽいなっていうイメージってあると思うんで。 そのメーカーで働いてる人がっていうことじゃなくて、そのメーカー自身を擬人化した時にこういう人だなというイメージね。 ぜひとも皆さんの持っているそのイメージもコメント欄とかで共有していただけると嬉しいです。 雑な偏見募集しております。 # 工作機械メーカーを人に例えたら？ 私は工作機械という産業機械を作っている機械メーカーで働いてますけど、実は過去に工作機械メーカーがもし学生だったらどんな生徒かという発信をしたことがあります。 この発信で結構共感してくれる人が多くて、すごくリプがついたんですよ。 今日はその時に上げた画像をこのチャプターに貼っておきます。 私が従事している工作機械業界での陽キャと陰キャ。 これをですね私の独断と偏見で決めていきたいとおもいます。 まず工作機械メーカーの陽キャは、これはねもう圧倒的に山崎まざく。 もうねイメージからしてチャラいです。 茶髪の兄ちゃんっていう感じで、ザ陽キャっていう感じだよね。 陽キャのステレオタイプ、もうウェーイっていう感じです。 ジムとフっていう機械の見本市でもブースとかめちゃくちゃピカピカ光ってて派手派手ですから、多分そのイメージも強いと思いますけど。 このねまざく、チャラいっていうのはすごいみんなが共感してくれました。 もう一社、工作機械メーカーの陽キャで言うんだったら やっぱりねDMG森かなという感じです。 あの私の雑なイメージだとなんかねちびまるごちゃんの花輪くんっていう感じ。 どうしたんだいベイビーたちって言ってそう。 確実に陽のものです。 じゃあ工作機械メーカーの陰キャはどこかと言ったら、個人的にはオオクマっていう感じかな。 ここは本当に技術オタク集団ですからね。そのイメージが頭にすりついてます。 なんかね工作機械が印刷された Tシャツとかプライベートでも着てそうというかね。 工作機械でアイドルグループ作ったら押してくれそうな感じです。 もう一社、陰キャじゃないんだけど真面目系ガリベン学生っていうイメージなのがマキノフライスですね。 ここは本当に真面目っていうイメージが強いです。 私がここまで語ったこのイメージっていうのは、工作機械業界を知ってる人しかね なかなか伝わらないんで、これ聞いてもポカンってなってる人もいると思うんですけど、 あくまでもこれは私の偏見ですから、実際の会社とは異なりますのでそこは注意してください。 関係者の方もね、僕の偏見なんで、僕に文句は言わないで欲しいんですけど、まあね許してください。 とまあ今日ね緩めな感じでこういうふうに話してきたんですけど、実は伝えたいことはここからで、ここまで話してきたように 人に例えるという考え方、実はねこれすごく重要な視点なんですよ。 今日のこの話の学びとしてはですね、ブランドパーソナリティっていう言葉を皆さんぜひ覚えて帰ってください。 # ブランドパーソナリティ ブランドパーソナリティっていうのは、製品とかブランドが持つ独自の個性を人間の人格になぞらえて表現・形容したものです。 元気で明るい人とか、真面目で寡黙な人とかね、丸々でバツバツな人という感じで、2つの特徴で表すことが多いです。 結局さ、この前で私が偏見として語った会社の人格っていうのは、偏見とはいえ、その会社から私が受けた製品の特徴とかやっていることの印象がすごく反映されて、そのイメージが形成されているわけですよ。 だから逆に、製品とかブランドを立ち上げる前に、最初にブランドパーソナリティっていうのを決めたりするんです。 この製品は顧客にとって丸々でバツバツな人という印象で捉えてもらいたいと、そうやって定義するんです。 そうやって最初にブランドパーソナリティっていうのを設定して、うまく運用していくと、ブランドとか製品としての個性を際立たせることができたり、 ブランドに対する使用者の感情輸入の度合いっていうのが、ブランドパーソナリティが明確にあるだけで劇的に高まると言われています。 実は人に例えると、という視点はブランディングとして非常に重要なんですね。 だから何か新しいものを作るとき、まずこいつが人間だったらどういう人なのかっていうのを議論して決めるっていうのがいいと思います。 ブランドパーソナリティの決め方は、そのフレームワークってものがある程度確立されてるんで、 今日は詳しく説明しないんですけど、気になる人はぜひとも調べてみてください。 まあそれでもブランドパーソナリティの中にインキャとかヨーキャとか、そういう言葉が入ってくることはあんまりないと思いますけど、 ブランドとか製品を人として捉える視点、ぜひとも意識してみてください。 # クロージング ちなみに私自身が陰キャなのか陽キャなのかと言えば、お分かりの通り私は陽のものです。 パリピまでは行かない人はね、結構能天気に陽気に生きております。 ただね、私のアイコンを見てもらえばわかると思うんですけど 典型的なパリピじゃないですか。緑のアフロでウェーイってやってると、いかにもクラブでいそうな感じね。 だからね、実際に私に会った人がよく言うんですけど、なんかイメージと違うと。そういうふうによく言われるんですね。 もっとチャラチャラしてる人だと思ったと言って、なんか知らないんだけどね、よくがっかりされるの。結構がっかりされるんですよ。 たぶんね、皆さんはね、緑のアフロでいることを期待していると思うんですけど、さすがに私も社会人なんでね、そういう髪型はしてないです。 そういう意味ではね、渋長というブランドのブランドパーソナリティの設定、若干ミスってるかもしれないですね。 だからね、もうすでに形成されてしまったブランドパーソナリティに自分を合わせるように、私はね、パリピとして生きていかなければならないのかもしれません。 これからですね、ちょっとチャラチャラとできるように頑張ります。 というわけで今回はここまでとさせていただきます。 私は技術ブログ、渋長技術研究所も運営してますので、そちらの方もぜひチェックしてください。 Xの方も毎日ものづくりに関する投稿してますので、よろしくお願いします。 Podcast、ものづくりのラジオの方も毎週土曜日週一で配信中です。 お時間あればぜひ聞いてください。明日配信されますよ。 というわけで今回はここまで。以上、渋長でした。ではでは。