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AI目次
17年ぶりの同期との再会、そして中小企業の未来
新卒採用で得られる、想像を超える宝物
リスナーからのバイト経験談に思う、働く価値観の形成
不登校生徒支援のクラウドファンディングへ協力を
新卒採用は会社の未来を担う、ダム作りの始まり
「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
  1. 00:13
    1.

    タイトルコール

  2. 06:47
    2.

    新卒の同期の大切さ

  3. 04:34
    3.

    頂いたコメントへのお返し

  4. 01:13
    4.

    お知らせ

  5. 00:14
    5.

    終わりのあいさつ

コメント

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けんさわ
2024年5月3日
新卒の同期ですかー。現職の同期は4人いますが、そこまで仲は良くないですね。
遠回りをして理学療法士になったので、新卒の同期とは歳が6.7歳違うこともあったり、そこまで仲間意識を持つことがなかったですね。職場に仲間を求める感じはなく、当時はどっちが仕事かわからないぐらいフットサルに夢中だったので、フットサルのメンバーが全てだったというのが本当のところかなー。
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2024年5月2日
新卒同期、私は当日40人くらいいたことを覚えています。

私は営業部門配属を希望していたのが、社員研修室配属となり、モチベーション保つのが大変な入社1年目でしたね…

いまだに付き合っている新卒同期は4名います。

先月その一人と15年ぶりに会いましたが、経験による視点の広さや幅や高さもあるのか、なぜか自然とお互いを尊重した対話してましたね…

当時は同期で集まり、いろいろ会社や上司の愚痴言い合ったりしたものです…懐かしいですね。
返信

「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。

草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事

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①キャリアbase活動のご紹介
NPO法人キャリアbaseは主に通信制高校の生徒に対し、個別の就労伴走支援やキャリア教育、学校内キャリアサロンを行っています。2025年度は160名を超える高校生に対し、個別の就労支援を、キャリア教育は設立から3年で約30,000名の高校生に対し行ってきました。私たちの日々の出会い、取り組んでいる活動に対しての想いも含めてお届けします。

②NPOの経営について
何かと誤解されやすいNPO。まだまだ社会的認知は高くないなと思います。私自身は、26歳から株式会社を数社、起業をしてきました。そんな私が、なぜ、NPOではじめたのか。なぜ、NPOでなければならないのか。ソーシャルな事業を展開しようとする皆さんに少しでもヒントになればと思います。

③教育/学びについて
GLOBIS経営大学院での学びや、麗澤大学で授業に関わらせて頂いている「デザイン思考」をはじめ、自分自身の学びや提供している教育についても語っていきます。

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