強い組織を創るコミュニケーションとは?!
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強い組織を創るコミュニケーションの最初は、相手のリュックサックの中身を知ること?
「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
- 00:331.
タイトルコール
- 05:322.
頂いたコメントへのお返し
- 09:413.
人それぞれの、「人生のリュックサック」
- 07:574.
強いチームを創るコミュニケーション
- 02:325.
終わりのあいさつ
コメント

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この前、学校のメンバーがカードゲームを持ってきていたので、8人ぐらいで自分が大切にしたい価値観を選定していくカードゲームをやりました。
みんなの価値観、自分の価値観を明示することにつながるので会社でもやりたいなと思っています。、
そのリュックサックの中身を知ろうとする「姿勢」こそが基本となる相手との信頼関係構築に繋がりますね。
組織もチームも個人のリュックサックの中身🎒の集合体ですから。組織開発のベースとなるvoicyでした。