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もともとはスピードと柔軟性を両立するシステム開発手法の言葉でしたが、最近は幅広く使われるようになってきましたね。
トップだけではなく、自己組織化されたチームを作ることも大切なので、メンバーの目標設定はホントに重要ですよね💦
図解、目標管理入門の本を参考にささてもらいながら、新規事業部門の目標を考えてます👍
おすすめの本、奥さんがおすすめしてた本も含めてすごく興味ある〜！ありがとう！！！
ベテラン社員に向けたモチベーションマネジメントです。
社歴は長いけど、鳴かず飛ばず、、
これから将来に不安を抱えながらも中々自分を変えられない部下に対してって感じですね！