グレーゾーンの子たちの就職環境を良くするためには?!
「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
  1. 00:15
    1.

    タイトルコール

  2. 02:34
    2.

    頂いたコメントへのお返し

  3. 09:19
    3.

    グレーゾーンのこどもたちの就活環境を良くしたい

  4. 02:10
    4.

    終わりのあいさつ

コメント

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けんさわ
2023年10月26日
障がい者雇用も難しい問題ですね。うちにも配属されていますが、一日中座ってるだけの方もいます。
もう少しできることを評価すべきでしょうが、管理職は全く考えていません。配属しているだけの実績で良しとされてるみたいです。考えものですよね。
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2023年10月26日
将来と真剣に向き合おうと努めている子供たちを取り巻く環境に対するくーさん自身の悔しさが伝わります。その本気度が社会を動かしていくものだと感じました。

置かれている環境や役割は全く異なる私ではありますが、「希少疾病薬を待ち望む患者さんに対して1日でも早く届ける」という目的と使命感を持つ覚悟を定める時間でありました。
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草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事

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①キャリアbase活動のご紹介
NPO法人キャリアbaseは主に通信制高校の生徒に対し、個別の就労伴走支援やキャリア教育、学校内キャリアサロンを行っています。2025年度は160名を超える高校生に対し、個別の就労支援を、キャリア教育は設立から3年で約30,000名の高校生に対し行ってきました。私たちの日々の出会い、取り組んでいる活動に対しての想いも含めてお届けします。

②NPOの経営について
何かと誤解されやすいNPO。まだまだ社会的認知は高くないなと思います。私自身は、26歳から株式会社を数社、起業をしてきました。そんな私が、なぜ、NPOではじめたのか。なぜ、NPOでなければならないのか。ソーシャルな事業を展開しようとする皆さんに少しでもヒントになればと思います。

③教育/学びについて
GLOBIS経営大学院での学びや、麗澤大学で授業に関わらせて頂いている「デザイン思考」をはじめ、自分自身の学びや提供している教育についても語っていきます。

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