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AI目次
スタートアップ成長の40%ルールとは?
視聴者コメントへの感謝と回答
SaaS企業の成長可能性を測る3指標
NPO活動支援:寄付のお願い
今後の展望と視聴者へのメッセージ
「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
  1. 00:13
    1.

    タイトルコール

  2. 07:51
    2.

    頂いたコメントへのお返し

  3. 05:41
    3.

    スタートアップの成長可能性はどこで測る?

  4. 02:55
    4.

    キフトリー登録のお願い

  5. 00:11
    5.

    終わりのあいさつ

コメント

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けんさわ
2024年2月9日
今日は休みでしたが、学友が山口に来てました!
車でずっと移動してたにも関わらず、放送聴けず…ずっと話して盛り上がってましたよ。すみません。
コメントするのが習慣になってて、
コメントしないのが気持ち悪いので、聞いてないのにコメントします。笑
一言、松蔭神社は最高です!以上!
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じょりー
2024年2月8日
ベンチャーマネジメントの授業面白そうですねー!
SAASベンチャーは40%は納得感がありますし、結構大変そうだなと感じました。
一方でソーシャルベンチャーはどう考えると良いのでしょうか?
定量的な指標ってあるものでしょうか?
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ちひろ
2024年2月8日
the 40% ruleインプットしました。
具体的指標で明解ですね。
改めて海外で起業!等と考え始めています。受講は創造系の学習重視で進みます。
返信
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Hide
2024年2月8日
40%ルールの話題、興味深く聞いていました。
顧客1人にかけるコストがどう価値を生むかを定量的に考えること、大切だな〜と。

私は製薬部門にいることもあり、患者さん一人一人はコストではないですが、その薬を創るまでにかけた投資は、確実に患者さんのもとに届けないといけないと。

3倍という数値の背景にある本当の価値を届けたいです。
返信

「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。

草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事

クラウドファンディング2025挑戦中▼
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①キャリアbase活動のご紹介
NPO法人キャリアbaseは主に通信制高校の生徒に対し、個別の就労伴走支援やキャリア教育、学校内キャリアサロンを行っています。2025年度は160名を超える高校生に対し、個別の就労支援を、キャリア教育は設立から3年で約30,000名の高校生に対し行ってきました。私たちの日々の出会い、取り組んでいる活動に対しての想いも含めてお届けします。

②NPOの経営について
何かと誤解されやすいNPO。まだまだ社会的認知は高くないなと思います。私自身は、26歳から株式会社を数社、起業をしてきました。そんな私が、なぜ、NPOではじめたのか。なぜ、NPOでなければならないのか。ソーシャルな事業を展開しようとする皆さんに少しでもヒントになればと思います。

③教育/学びについて
GLOBIS経営大学院での学びや、麗澤大学で授業に関わらせて頂いている「デザイン思考」をはじめ、自分自身の学びや提供している教育についても語っていきます。

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