ティール組織は実現可能か?!意識したい3つのポイント
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「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
- 00:131.
タイトルコール
- 05:552.
頂いたコメントへのお返し
- 09:553.
ティール組織1
- 02:194.
ティール組織2
- 00:315.
お知らせ
- 00:376.
終わりのあいさつ
コメント

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今日から外に出れるのでまずは洗濯、布団干ししてますよ。次は花粉症が怖い…
今夜が楽しみです!よろしくお願いしますねー
組織形成には段階がありますよね。オレンジ(達成型)組織に長くいた私はグリーン(多元型)組織に慣れるのには相当苦労しました。特に部下のマネジメント。
この経験が今の私の「組織文化のプロデューサー」につながっていることを見直していました。
ありがとうございます。
(お時間ある時に)前職でのunbossな関わり👇
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19nv/00125/00012/