AI目次
上司と部下、どちらが先に信頼すべきか?
信頼関係構築の秘訣:上司の役割とは?
部下からの信頼獲得:具体的な方法とは?
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信頼関係を育むための具体的なステップとは?
「ソーシャルチャンネル」不登校の経験があっても柔軟に社会に出れる世の中に。NPO法人キャリアbase代表が日々の活動をお届けします。
草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事
  1. 00:13
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    タイトルコール

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    頂いたコメントへのお返し

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    終わりのあいさつ

コメント

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ちひろ
2024年4月4日
信頼関係は相手を信じることから。
上司、部下関係なく、信用されていない時程、敏感に感じ取ってしまうものです。相手を認め、尊重し、信じる先に信頼関係が育っていくのでしょう。信頼関係があると、良いこと悪いこともお互い言いやすいですよね。
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けんさわ
2024年4月4日
一昔前なら部下からだったのかもと思いますが、今は絶対的に上司ですね。なかなかそうではない上司もたくさんいると思いますが、反面教師と思っています。部下は上司の背中を見ていますもんね。
明日からの行動に更に気をつけますね。
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2024年4月4日
大切ですね。
まずは上司からの信頼。
未来に向けたメンバーへの「信頼」を大切にしていきます。
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草場勇介 NPO法人キャリアbase 代表理事

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①キャリアbase活動のご紹介
NPO法人キャリアbaseは主に通信制高校の生徒に対し、個別の就労伴走支援やキャリア教育、学校内キャリアサロンを行っています。2025年度は160名を超える高校生に対し、個別の就労支援を、キャリア教育は設立から3年で約30,000名の高校生に対し行ってきました。私たちの日々の出会い、取り組んでいる活動に対しての想いも含めてお届けします。

②NPOの経営について
何かと誤解されやすいNPO。まだまだ社会的認知は高くないなと思います。私自身は、26歳から株式会社を数社、起業をしてきました。そんな私が、なぜ、NPOではじめたのか。なぜ、NPOでなければならないのか。ソーシャルな事業を展開しようとする皆さんに少しでもヒントになればと思います。

③教育/学びについて
GLOBIS経営大学院での学びや、麗澤大学で授業に関わらせて頂いている「デザイン思考」をはじめ、自分自身の学びや提供している教育についても語っていきます。

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