インクルージョンとは包括、包摂、包含など、多くの物事を包み込むという意味があります。

インクルーシブなキャリア支援とは個人のキャリアもそうですが、個々人が働く環境づくりを支援していくことも
含んでいる取り組みであると認識しています。

昨晩、その取組をされている特定非営利活動法人ヴィータ 理事長 久保田 晃祥 氏から
「インクルーシブなキャリア支援に活かすオープンダイアローグ〜障害と健常の垣根を超えた対話〜」
お話を伺いましたので、その内容のおさらいと自分の考えを一部ですがお話できればと思います。