「何をしたら社員は学び、研修に積極的になるのか」という悩みをもつ経営者は数しれず。
一方で「同じ給料なのになんで学ぶ必要がある？」と思う被雇用者が圧倒的に多い。
このギャップを埋めるためには何をしなければならないのか、どういうきっかけがあれば
思考がかわるのかを考えていきたいと思います。