# オープニング この番組は、Xフォロワー1.6万人で金融コンサルタント会社役員のリュウチが、 平日7時にお得で便利なキャッシュレスを安全に利用できる情報をお伝えしていきます。 今日は楽天カードの買い役情報ということで話が出ておりますので、 こちらについて解説をしていきたいと思います。 さあ、今日もペイペイペイと知識ポイントを貯めていきましょう。 # 8月1日から楽天カードが改悪になります それでは早速始めていきたいとおもいますが、R白天カードのまた新たな改悪が発表されるということでね R白天カード本当に多くの方が3000万回位を超えたという報道もありますので かなり多くの方が利用しているクレジットカードになるんですけれども これまでも改悪に続く改悪ということで非常に多くの これまでの条件と変わって悪くなるということになってきます。今回新たに発表されましたのが 楽天ポイントの申請条件が変わるということで保険料と携帯電話 この利用料金が100円で利用につき1ポイントだったのが200円利用で1ポイントに変更になるということです。 もう一つ、NHKの放送受信料こちらに関しては100円利用につき1ポイントだったのが500円利用で1ポイントに変わるということで 本当に悪化してしまう。ポイントの付与が悪化してしまうということになってまいります。 保険料携帯電話で言えば1%還元だったのが簡単に言うと0.5%還元になりますし NHKの放送受信料で言えば1%還元が0.2%還元まで落ちてしまうということなのでかなりの改悪になってしまうということです。 これならば楽天カードで保険料とか携帯電話とかNHKの放送受信料を掲載するのはちょっともったいないかもしれないかなというふうに思うぐらいの条件かなと思っております。 これまでの1%還元がオマンブルマリだよというご指摘ももちろんあるかと思いますので もともとのカードの還元率というのがだいたい0.4から0.5ぐらい順に言われておりますので それを考えると楽天カードはこれまで頑張って1%還元をやってきたというふうにも受け止めることもできるかと思いますので このあたりは改悪はしたけども他社カード並みというような捉え方ももちろんすることはできますが ただもともと1%還元だから入ったという方も多くいるんじゃないかなと思いますので そういう方からすれば後からの改悪というのは非常に印象が良くないのかなというふうに思っております。 あと今回の改悪条件なんですけども楽天のグループサービスは引き続き100円利用につき1ポイントということになりますので 経済で言えば楽天モバイルは従来通りの1%ポイント還元ということなので 今回はこの楽天経済圏で利用をさせていくところにはメリットをちゃんと出していくというような意思も感じることができますので よりグループ内サービスをどんどん利用を進めていくこういう流れになるんじゃないかなというふうにも受け止めることができるというところですね 楽天カードこれまでも本当に楽天プレミアムのポイント付与条件の低下であったり 他にもポイント付ける付与対象が毎月から1回1回の生産になるということで これも非常に悪化というような形になってますので毎年のように何かしらの改悪が走っているというような形なんで この小刻みに出していくというのは個人的にはあまり得策ではないのかなと思うんですけども どうなんでしょうかね どうせやるなら一遍にバサッとやってしまう方がいいのかなと思うんですけど ちょこちょこ出していくと楽天カードまた改悪なのかという印象が非常に多いので そのあたりはどうなんでしょうかね やはり楽天モバイルの所の経営的には足を引っ張っている部分がなかなか改善しきれないので 非常に稼ぎ頭になっている楽天カードからより収益を上げられるような形を目指しているという風にも考えられるのかなという風に思いますので 利用者としては毎年のようにまた改悪するんだという印象は良くないのかなという風には私自身は思いますので これを聞くような楽天カードを利用している人は結構多いんじゃないかなと思いますけども そういった印象をどう受け止めているのかというあたりも教えて頂けるといいなと思っております 今日はこの楽天カードの改悪についてお話をさせて頂いたということですけども 今後こういう改悪が少しでも減ってきたらいいなという風には思っておりますので 楽天カードも是非頑張ってもらいたいなというところでもありますし また他のカードについても逆に楽天カードからの切り替えのチャンスみたいなものも出てくるので そのあたりはご切磋琢磨して頂きながらより良いサービスが展開されることを期待しております # アフタートーク ここまでお聞きくださり、本当にありがとうございます。 今日は楽天カードの解約情報ということでお届けをさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 これをお聞きのあなたも楽天カードを利用している方が非常に気になるニュースだったのかなと思います。 こういう解約情報って目にしなければ自動的に解約になっているので、何となくそういう方も多いんじゃないかなと思っています。 実際に後出しじゃんけんみたいな形で、ちょっとずつ意識していない人も多いかもしれないので、 そのあたりは放送の中では取り上げさせていただいて、 どういったカードだったらポイントが貯めやすいのか、みたいな形も客観的にお話しできるようにしたいなと思っています。 先ほど少し放送会でも話しましたが、 携帯とか保険料で言えば0.5%還元というところでも、他のカードと比べてもそれほど著しく悪くなったかというとそういうわけではないですが、 ただ一方で1%還元をできるカードもありますので、 そのあたりは比較検討しながら、自分がどんなカードを使うとポイントが貯めやすいのか、みたいな形も考えていくことができるんじゃないかなと思っています。 本日の放送が良かったら、ぜひチャンネルのフォローやいいねで応援をしていただけると嬉しいです。 私の番組の方をフォローいただきますと、このようにキャッチレスの関係の情報をお伝えさせていただいて、 より良いお得で便利なキャッチレスライフが送れるような情報を発信しておりますので、 ぜひ他の放送会も併せてお聞きいただければなと思っております。 また番組に関するリクエストやご質問などある方は、概要欄の方に特命の方でも利用いただけるアンケートフォームを用意しておりますので、 こちらをご利用いただいてもお構いませんし、 コメント欄の方にご記載いただければ、コメント返しという方でお返しをさせていただくこともできますので、 ぜひお気軽にご質問等もいただければなと思っております。 本日はこの後、コメント返しの方もさせていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　新人教育から自分も学べること 今回、コメント返しをさせていただきますのは、新人教育から自分も学べることということでね、 私が新人の教育をする中で、新人の目線に合わせた指導が大切だということと、 新人の目線になることによって、また自分自身が過去の知識を振り返る良い経験になりますというような放送をさせていただきました。 こちらにコメントを寄せていただきましたのは、まず最初、グリーンアップルさんですね。 新人目線を忘れない。大切な視点ですね。つい専門用語を使ってしまうことがあるので、 中学生に話すくらいに目線を下げて接していきたいですということで、 グリーンアップルさんありがとうございます。 専門用語とかね、どうしても自分の経験とかによって、自分の方が圧倒的に知識量というのが増えていきますので、 そういう専門用語も使ってしまうんですよね。 この辺り、新人から見た時にどう感じるかというところを改めて考えた上で、 指導というのもしていきたいなというふうに思っております。 グリーンアップルさん、いつもコメントいただきありがとうございます。 続いてヒロさんですね。 小学生でも分かるように意識して情報発信も頑張りますということで、 ヒロさんもコメントありがとうございます。 本当に私もXの発信なんかをしているんですけれども、もちろんボイシーもそうなんですけれども、 どうしても専門的な知識がある分、その言葉とかを使ってしまって、聞き手にとってみれば分かりにくかったりしますので、 今回新人教育という例を出させていただきましたが、 これは本当にSNSの発信でも共通するところはあるんじゃないかなというふうに思っております。 ヒロさんもいつもコメントいただきありがとうございます。 続いてのコメントはヤイチャイチャですね。 本日もリュウの兄貴から怒らない姿勢と書生術を学びました。 教育や指導をしていく中で自分自身も振り返ったり学んだりすることは多くあるのでありがたいですということで。 ヤイチャイさんもありがとうございます。 そうですよね。自分自身が過去の経験で、自分も何かしら教えをこうたり学んできたという経験がありますので、 その時には分からない時代というのが間違いなくありましたので、 自分が分からない時はどういう説明を受けたら分かりやすかったかという振り返りになる良い機会にもなりますので、 こういう人に教える機会はこれからも大切にしていきたいなというふうに思っております。 ヤイチャイさんもいつもコメントいただきありがとうございます。 続いてイワタロウさんですね。 つい自分が若い時はすごく苦労したなどと言いたくなりがちですが、きちんと今の子に寄り添っていきたいです。 仕事に対する価値観の違いなどあるので、きちんと新人さんのことを理解した上で話をしたいです。 イワタロウさんもありがとうございます。 寄り添うという表現あたりがイワタロウさんらしいなというふうに感じましたけれども、 自分が若い時に苦労した話って何となく言いたくなってしまうところはありますよね。 ただそれを聞いている新人とか若い人たちは別に上司だとか先輩の厳しい話を聞いたところで得るものというのはなかなか少ないかなというふうに思いますので、 そのあたりは本当に新人の目線とか若い子の目線に立った指導というのが大切なのかなというふうに思っております。 イワタロウさんもいつもコメントいただきありがとうございます。 続いてマヤさんですね。 ゆうしさん、改めて1からの出直しの新人になりました。 いろんな経験ができているので、この視点をこれからの仕事に生かしていきたいですということで、 マヤさんありがとうございます。 マヤさんは本当に新規1からというところなんでね、 またわからないところからの発車ということで、 そのわからない時期のことというのが非常に体感されているんじゃないかなというふうに思います。 ただこれまでいろんな経験をされているということでありますので、 そういった経験も生かしていけるのかなというふうに思っております。 マヤさんもいつもコメントいただきありがとうございます。 最後ですね、ゴンシーさんです。 新人と接すると当時の自分はどうだったか、振り返りになりますよね。笑い。 たまに新人に厳しく注意をする同僚を見ますが、 その方も当時同じような失敗をしていたのにと思うことがあります。 自分も初心を忘れず取り組んでいきたいですということで、 ご審査もありがとうございます。 もう一人通りですよね。 厳しく当たる先輩とか。 ただその人も間違いなく別れなかった時期というのはあるかなというふうに思います。 そういう指導をしていると、いずれ自分にも返ってきてしまいます。 もちろん厳しい指導というのは良いのかなと思いますが、 厳しすぎというところは注意していきたいところではありますよね。 ゴンシーさんもいつもコメントいただきありがとうございます。 いただきました。 コメントはこのようにコメント返しでお返しをさせていただきたいと思いますので、 ぜひお気軽にコメントを寄せていただけたらと思います。 また貴重なお時間をいただいてコメントをいただいた方にも、 応援の意味も込めていいねなどで応援をしていただけると、 コメントをいただく方の励みにもなるんじゃないかなと思いますので、 ぜひよろしくお願いいたします。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。 また明日お会いいたしましょう。