TOPビジネス投資・マネー今すぐ使える「キャッシュレスの教科書」Paypayで「デジタル給与払い」が始まります16:28 2024年8月14日 444再生 問題を報告する 再生する シェアする AI目次PayPayデジタル給与払い始動ソフトバンクグループ先行導入給与払いのメリットと課題とはキャッシュレス化推進の戦略Voicy交流会報告とコメント返しAI文字起こし(β版) # オープニング さあ、今日もペイペイペイと知識ポイントを 貯めていきましょう。どうも、りゅうちぃです。 この番組は、Xフォロワー1.6万人の 金融コンサルタント会社役員の私が、 平日朝7時にお得で便利なキャッシュレスを 安全に利用できる情報をお伝えしています。 本日はですね、ペイペイがいよいよですね、 給与決済サービスの残高として受け取れる ペイペイ給与受取というのをね、 2024年内に開始するということを発表しましたので、 こちらの解説をしていきたいと思います。 どうぞ最後までお付き合いください。 # PayPayがソフトバンクグループのデジタル給与払いを始めます それでは、早速始めていきたいと思います。 PayPayは給与受取を、残高として受け取れるサービスということで、 デジタル給与払いという話ですね。 これは以前からお話はされていて、 ちょうど今、厚生労働省の方に認可の申請をしていたというところだったんですけれども、 ようやくこの辺りの目処が立ったんじゃないかなということで、 厚生労働省が指定したデジタル給与払いの対象事業者として、 今回PayPayが初めてキャシリス事業者として認定されたということになったということですね。 最初はソフトバンクグループのところから始めるということでございますので、 ソフトバンク関連の会社では、この給与の受取でPayPayを選ぶことができるということになるということですね。 これはPayPayがやりたいからすぐできるものではないんですけれども、 労使協定の方も締結することが前提になっていますので、 同じソフトバンクグループということで、この辺りの労使協定までの締結もできたんじゃないかなというふうに考えられております。 これでPayPayで給与ということで、残高チャージができるんですけれども、 PayPayのアプリの中では、PayPayマネー括弧給与という残高ができるようなので、 こちらのほうの残高にチャージがされるということになっているようですね。 PayPayのマネーでチャージがされる形になりますので、 メリットとしては非常にあるのかなというふうに思いますけれども、 それぞれのメリットとデメリットの方も少し解説していきたいと思いますけれども、 会社側の方のメリットといたしましては、 今は銀行振込ということで対応している会社が多いんじゃないかなと思いますけれども、 銀行の振込よりは、例えば手数料が安くなるといった可能性があったりするのかなというふうに言われております。 また、デジタル給与払いをするということでイメージが非常にいいんじゃないかということと、 銀行口座を作れないような、最近ですと外国人の方とか一部作れない方があるというのが起きておりますので、 そういった方々の雇用の機会を増やすといったところが挙げられておりますね。 こういうデジタル給与払いが今話題になっていますので、先進性があるみたいなふうに捉えられるというところですかね。 一方でデメリットというところなんですけれども、これは結構ハードルが高いのかなと思っているんですが、 業務量が増えちゃうんじゃないかというふうに言われています。 デジタル給与払いと銀行口座振込の2つの方法で給与の支払いが発生することになりますので、 事務の方々からすると、なんて面倒くさいことをしてくれるのと、 こういった感じなのかなというふうには受けておりますので、 この辺りはハードルが各企業になってしまうと上がってくるのかなというふうに思っています。 また管理コストの方も増えるということで、先ほどの協定書を結ぶとか、 従業員の口座情報とか同意とか、いろいろと管理を求められてきますので、 この辺りのコストもかかってくるということで、 正直多分、事務関係をやられている方からすると、 もう面倒くさいから今まで通りやらせてよと言ったことになるのかなと思っています。 一方で従業員の方のメリット・デメリットというところを見ていくと、 どうですかね。 給与の一部をデジタル給与で受け取れるということで、 キャッシュレスの方にわざわざ移行させなきゃいけなくていいというところは、 少しはメリットがあるのかなということでございます。 従業員のデメリットの方で言うと、口座の入金の上限が100万円となっていますので、 100万円を超えた入金ができないということから、 従業員によっては全てのものが対象にできないという方も出てくるのかなと思っています。 この辺りが先ほどの会社側のデメリットでもありました通り、 手続きがちょっと面倒だとか、事務の方が煩雑になってしまいそうだというところの懸念につながるのかなと思います。 では、なんでこんなことをやっていくのかというところなんですけれども、 ここはキャッシュレスを推進していこうというところも一方でありますので、 この辺りは国の方としても積極的にデジタル給与払いというところにはチャレンジをしていたというところにはなっているんですけれども、 これが今お話ししたように、どちらかというとネガティブ要素の方が多く聞こえたかなと思うんですけれども、 従業員からしてもそこまで口座振込で困っているわけではないとか、 会社の方としても管理コストが上がるのは勘弁してよと思う中で、 これがどこまで進むのかというところが一つポイントになろうかと思うんですけれども、 まずはソフトバンクグループということでしたので、 まずは従事から少し始めていくというところになると思うんですけれども、 個人的にはここをPayPay側が取る、PayPay側のメリットというのはやっぱりあると思ってまして、 もちろん給与という大きなマーケットがPayPayの残高になるということで、 よりPayPayが使われやすくなるということにつながってくると思うんですね。 そこから考えると、この給与払いの方は積極的に進めたいという感じにもなってくるのかなというふうに考えられます。 そうすると次はキャンペーンのようなものを期待しちゃいますよね。 私ももしこのデジタル給与払いが進むということであるならば、 このあたりが今後どういうふうな施策キャンペーンを打ってくるのかというのは注目していきたいなと思います。 従業員と会社にそれぞれPayPayとしてどんなメリットを提供していくのか、 それがそもそも提供できるようなビジネスモデルになっていくのかというところは非常に私自身は興味を持っている部分でございます。 それによってはなかなか進まないでこのまま終了してしまうという可能性すらあるのかなというふうに思ってはいるので、 ここはこの放送の中でも先週初のPayPay黒字化ということでお話をしましたけれども、 PayPayは結構思い切った施策キャンペーンを打ってきますので、 今回また第一号として認定をされたというところもありますので、 他の事業者が入ってくる手前で何とか自分たちの方に資金を調達できるようにしたいんじゃないかなというふうに個人的には考えておりますので、 そのあたりどんなキャンペーンをこれから張ってくるのかというところをまた情報が入れば皆様の方にお届けをしていきたいなというふうに思っております。 本日はPayPayはデジタル給与払いの方の対応をするということが決定したということで放送をさせていただきました。 # アフタートーク はい、ここまで放送をお聞きくださりまして、ありがとうございます。 本日は、PayPayがデジタル給与プライを開始するといったことで、お話をさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 まだね、私自身もね、このPayPayで給与が払われるといったことに関して、前向きとかね、ぜひやってみようというところまではね、いかないんですけれども、 放送の中でもお伝えしたようにね、ここにPayPayがどんなキャンペーンを貼ってくるのかということによってはね、 PayPayでもらいたいなと思う可能性はあるのかなというふうには思っています。 まあね、もちろんね、口座ってそれだけではないので、カードの引き落としとかね、いろんなものがあるので、すべてのものがちょっとPayPayで貼られると困ってしまうなというところではありますので、 ただね、部分的でもね、もし分けられるということであればね、その内容次第では考えてもいいのかなというふうには思っております。 本日の放送が良かったら、ぜひチャンネルのフォローや、いいねで応援を押していただけると、非常にね、放送の励みになります。 またね、番組に関するリクエストなどがある方は、コメント欄の方にお寄せをいただいても構いませんし、 匿名がご希望の方については、概要欄の方のアンケート本もぜひご活用ください。 それでは本日はね、この後コメント返しの方もさせていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し Voicy友の会「パーソナリティ限定交流会」に行ってきました ここからはコメント返しの方をさせていただきます。 今回コメント返しをさせていただきますのは、 Voicy友の会パーソナリティ限定交流会に行ってきましたということでね、 先週ありましたね、Voicy友の会のパーソナリティ限定交流会に行ってきた時の話をさせていただいた会になっております。 こちらの方にコメントをお寄せいただきましたのは、 まずですね、スポーツライターの西尾勝博さんですね。 西尾さんは同じね、このパーソナリティ限定交流会の方にもいらしていらっしゃいましたね。 昨日はパーソナリティ限定交流会お疲れ様でした。 お話しできる機会を伺っていましたが時間がなくて残念でした。 Voicyチャンネルをお切りし交流できればと思いますので今後ともよろしくお願いしますということで。 本当に嬉しいコメントですね。 そうなんですよね、20人くらいだったんですけども、 フリータイムがね、それほど多くなかったので全員とお話しすることができなかったんですけどもね、 こうしてコメントをいただきまして本当にありがとうございます。 是非ね、同じパーソナリティとして今後とも交流させていただければなと思います。 西尾さん本当にコメントありがとうございます。 続きましてヒロさんですね。 リュウチさんのVoicyでのますますのご活躍にワクワクしておりますということでありがとうございます。 こうしてね、Voicyともの会に入らせていただいてパーソナリティとの交流もできましたし、 これからはですね、リスナーの方々の交流も増えてくるということでございますのでね、 私自身の放送がまだまだ弱小アカウントではあるんですけれども、 何とかね、多くの方と交流をしながら自分のアカウントも高めつつ、 アカウントを高めるのもそうですし、 いろいろな方と交流していく中で刺激をもらったりですね、 新たな学びをもらえるということがいいかなと思っていますのでね、 これからも積極的に関わっていきたいなと思っています。 ヘルさんも本当にいつもコメントありがとうございます。 続きまして、スロームさんですね。 こんにちは。活躍の場を広げると交流関係も広がって素敵ですね。 これからもリスナーのVoicy楽しみにしてます。 本当に嬉しいコメントありがとうございます。 そうですよね、いろいろな方と交流をしていくということで、 また自分にとっての新たな築き、また放送にも活かせることもたくさんあるんじゃないかなと思いますのでね、 これからも積極的にやっていきたいなと思います。 スロームさんもいつも本当にコメントありがとうございます。 続きまして、Voicyパーソナリティのケンタロウさん。 うらやましい、土俵ばかりずるいなと思ってますということで、 たぶん次は大阪でやるんじゃないかなと思いますのでね、 ケンタロウさんもぜひ大阪の方で開催されたら参加してみてください。 Voicyパーソナリティのケンタロウさん、いつも本当にコメントありがとうございます。 続きまして、岩太郎さんですね。 Voicyもコラボ放送でフォロワーさんが伸びたりされている印象があるので、 こういう機会があるのはすごくいいですねということで、ありがとうございます。 そうなんですよね、やっぱりコラボ放送するとお互いのリスナーさんが新しいパーソナリティさんを知る機会にもなるので、 双方にとってメリットがあるんじゃないかなと個人的には思っているんでね、 コラボ放送というのもこれからやっていきたいなと思います。 私はね、できるだけ回数を増やしすぎると自分の放送とも若干ずれてしまうかなと思いますので、 できるだけね、月に1回ぐらいを目安にやっていきたいなという風に思っています。 岩太郎さん、いつも本当にコメントありがとうございます。 続きまして、みかんさんですね。 関東に住むといろんな人に出会える機会があってうらやましいです。 ハリークさんとのオープンチャットでもお二人のほうへましい写真を拝見しました。 行くことはできないですが、こういうお話を聞けるだけでも嬉しいです。 共有していただきありがとうございます。 そうですよね、みんながみんななかなか来れるというものでもないかなと思いますので、 その点はね、やっぱり東京にいるっていうのは非常にメリットだなという風に改めて感じました。 またね、せっかく私がそういう経験をさせていただいているのであれば、 可能な限り放送等で共有はしていきたいなという風に思っていますので、 ぜひ放送等してリアルなライブ感みたいなものも少しでも味わっていただければなという風に思っています。 みかんさんもいつも本当にコメントありがとうございます。 続きまして、やいちあいさんですね。 竜の兄貴選ばれし者が参加できる貴重な会のお話ありがとうございます。 1分間の自己紹介スピーチ、これは私もマスターしたいです。 いつか竜の兄貴スピーチを聴きたいですということで、 はい、そうなんですよね。この放送でもお話しましたが、 バス乗りの方の1分間スピーチは見事すぎましてね、 改めてみなさんすごいなと関心をしていました。 私自身はね、結構あまり考えると話ができないタイプなので、 その時のノリというか、前後のお話を聞きながら自分の話をまとめるようにしてますね。 ただやっぱり周りの方が落ちとか笑いとかを上手く織り交ぜながらやってましたんでね、 私もバタバタだなという風に思っています。 やいちあいさんもいつも本当にコメントありがとうございます。 最後についてるついてるついてるさんですね。 私もボイシートモノ会会員です。楽しい会だったんですねということで、 ボイシートモノ会10号ということですかね、素晴らしいですね。 相当高い順位だなという風に思っていますので、 多分リスナーさんとの交流機会というのもこれから出てきそうなので、 ついてるついてるついてるさんともお会いする機会あるんじゃないかなという風に個人的に楽しみにしています。 コメントの方、本当にありがとうございます。 はい、いただきましたコメントはこのようにコメント返しということでお返しをさせていただいております。 皆さんぜひお気軽にコメントの方を寄せていただけたらなという風に思いますし、 またせっかく貴重なお時間を使っていただいてコメントをいただいた方にもいいねで応援をしていただけると本当に嬉しいです。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。また明日お会いいたしましょう。 もっと見る #キャッシュレス #ソフトバンク #給与 #PAYPAY #デジタル給与 今すぐ使える「キャッシュレスの教科書」プレミアム放送配信中!00:371.オープニング07:542.PayPayがソフトバンクグループのデジタル給与払いを始めます01:263.アフタートーク06:324.コメント返し Voicy友の会「パーソナリティ限定交流会」に行ってきましたコメント感想・質問・応援メッセージを書こう ぽよ2024年8月15日団子団子団子🍡✊✊✊✊ついに給料もPaypayの時代が…!Paypayでお給料を貰うと、現金化できるのかなぁ?🤔と思ってしまいますが、その辺の仕組みも気になります😊1返信 りゅーいち@キャッシュレスのプロ2024年8月15日現金化できるマネーとして交換できますが、上限があります✨1 不明なユーザー2024年8月15日(規約違反によりコメントは削除されました)返信 やえちやえち2024年8月15日りゅーの兄貴からまた知識ポイントをいただきました。PayPayの動向が凄まじいですね!いつか私の職場でも給料払いがPayPayで行われるのでしょうか?楽しみにしております☺️2返信 りゅーいち@キャッシュレスのプロ2024年8月16日まだまだ時間がかかると思いますね💦 みっつあん2024年8月14日PayPayは、本当に色々考えますね〜!デジタル給与払いにすると、ポイントが貰えるとかあれば、デジタル給与払いも有りですね!今も給与明細は紙でもらってますが紙の削減にもなれば、環境にも良いし今みたいにどんどん温暖化が進むと思うと、環境問題も真剣に考えないといけないですね〜!3返信 りゅーいち@キャッシュレスのプロ2024年8月16日環境問題は信号になってますよね💦 いわたろう2024年8月14日デジタル給与払いは感心があります。普及やポイント施策など今以上にしてもらってより便利になってほしいですよね😁最近ラーメン屋行くこと多いのですがPayPay使えないとこまだまだあるんですよね😅4返信 りゅーいち@キャッシュレスのプロ2024年8月16日ラーメン屋はまだまだ使えないところ多いですよね💦 もっと見る
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ついに給料もPaypayの時代が…!
Paypayでお給料を貰うと、現金化できるのかなぁ?🤔と思ってしまいますが、その辺の仕組みも気になります😊
PayPayの動向が凄まじいですね!
いつか私の職場でも給料払いがPayPayで行われるのでしょうか?
楽しみにしております☺️
デジタル給与払いにすると、ポイントが貰えるとかあれば、デジタル給与払いも有りですね!
今も給与明細は紙でもらってますが紙の削減にもなれば、環境にも良いし今みたいにどんどん温暖化が進むと思うと、環境問題も真剣に考えないといけないですね〜!