# オープニング どうも、りゅうちです。 本日は、PayPay給与払いが100社突破したということで、 今後の展開について占っていきたいと思います。 この番組は、大手金融機関で 数多くの決済プロジェクトを出かけたりゅうちが、 学校で教わらないキャッシュレスの知恵を 本編5分程度でお届けする番組です。 どうぞ最後までお聴きください。 さあ、今日もPayPayPayと 認識ポイントを貯めていきましょう。 # 本編　 PayPay給与払いは即時で低コストで給与の受け渡しが可能 はいそれではね始めていきたいとおもいますがペイペイの給料払いですね これについては以前の放送会なんかでも何度かお話ししているんですが まあね給料をペイペイで受け取ることができるようになったということで まあ今ね資金決済移動業者のペイペイが給料をペイペイで受け取ることができる こういうサービスを展開しています この導入している企業が100社を突破したということでもともとはこのねソフトバンクグループ ここから始めていってまさにこうグループ内はまあこれはある程度ね 予測は立ってたんですけども 実は今回ねサービス導入企業がかなり大手業界の大手も続々と導入し始めたというところが ちょっと話題になっておりました 具体的にはね 堺引越センターとか三井住友会場火災保険とかですね 吉野家といった業界大手の方がこのペイペイの給料払いというものを導入したというところに なっていくんですけども なぜねじゃあ今このペイペイの給料払いというものが注目されてきているのかというところ なんですけれども もともとねこのキャッシュレス社会というのを推進するということで 政府も後押しをしているということですね 給料のデジタル払いというのもその一環として位置づけられているので 国としてもこういった新しいですね 現金に代わる支払い 給料の払いというところを認めていくということで将来的にはこのデジタル給料みたいな形の展開を 図っているというところがございます そんな中ね 従業員にとって何かメリットあるのかというところですけども やはりね今振り込みとかになると月1回っていうような形になっているんですけども 結構ペイペイ払いにするとその辺がもう少し柔軟になるんじゃないかというふうに言われていたりだとか またね現金払いなんかねこうしてる手渡しなんかしてるところからするともちろん現金用意してそれを手渡ししなきゃいけないというようなところ この辺が手間がかかるとペイペイだと一瞬でデータ連携できるということですね 銀行振り込みなんかやってるとこれはの企業側になるんですけども 手数料がやっぱりかかってくるのでそのあたりのコストというのがデジタル給料の導入で 半分以下になるケースがあるなんていうふうに言われております なので従業員にとっても企業側にとってもいったいメリットがあるというところではあるんですけどね 一方でねもちろん現金もらいたいというような人はもちろんいる それがほとんど多いんじゃないかというふうに言われていたのでどこまで進むんだろうかというところは ちょっとね疑問不安もたれていたんですけどもやっぱりねこの企業の ラインナップを見てもちょっと感じるところとしては例えば吉野家なんかで言うと 約2万人のアルバイトスタッフに対してこのペイペイ給与で払いを導入することで 給料の一部を早く受け取れる仕組みなんかというのを導入したというふうに言われております やっぱりねこういう飲食とか運輸業界 こういったところは人材確保がなかなか難しいので この給与を早く 支払うというような形がこのペイペイで実現することによって福利構成の一環みたいなね 位置付けとしても捉えられているというところでございます やはりねこの今回お話しさせていただいているねこの大手企業もそうなんですけども 振り込みコストをやっぱり削減したいとか 即時払いをもっとね導入したいというような企業に関しては非常にね ニーズがあるんじゃないかというふうに言われているので今はね大手企業 のところで言われてますけどもこういったニーズがあるのって実は中小企業も同じなので こういったところにも今後広がっていく可能性というのは十分あるのかなというところですよね 特にその多様な高雇用形態を持っているようなところですね フリーランスであったりもアルバイト ただこう外国人労働者 で銀行構造を持たないそうというのももちろんありますのでそういった層を多く抱えるような業種業態 というところではこのPayPay給与払いというのはもしかすると結構重宝されるんじゃないかなというふうにね 思いますねまあこうしたあたりを今狙ってPayPay以外でも楽天だとか KDDIとかですね リクルートといったようなところが今ね手を挙げてどんどんねこのあたりの開拓を今始めているというような展開 ですね なのでこのデジタル給与払いというのは この1、2年で結構多くの企業が導入検討していくんじゃないかなというところでございますので今後はこのサービス内容もよりね 競争が激しくなっていくんじゃないかななんていうふうに言われております 課題と思い出しましてはもちろんこの導入をするにあっては 労使協定の方が必ず必要になりますのでその労使協定の部分をしっかりと合意できるというところが大切になりますので やっぱり従業員にとってデメリットのあるような仕組みであるとなかなか前に進まないということですし また企業側にとってもね多くのコストがかかるようなことであると前に進まないという形になりますので このあたりどう折り合いをつけていくのかというのが非常にポイントになるのかなというふうに 思っております このねPayPay給与デジタル払いというところでこれから多くの企業業界ということで検討して広がっていくことが予想される ということですので今後どんな企業が導入してどんな扱い方がするのか このあたり私の方もちょっと注目してまたねこの放送の方でも取り上げていきたいと思います # アフタートーク（プレミアム放送はじめてます） はい、ここまでお聞きくださり、本当にありがとうございます。 今日はね、このPayPayの給与デジタル払いというのが 100社導入が超えたということで 放送させていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 これを昨日ね、あなたはPayPay給与払いに 導入されたらどうなのか、 ちょっとね、聞いてみたいところですけどもね。 今日は給与という観点でお話ししましたけども、 なんかこの方、仕組みの話を聞いてて、 例えばね、副業なんかでもそうですよね、 フリーランスの方って副業なんかで 一定の収入を得る時あると思うんですけど、 その辺の払いをね、PayPayにするというのは あるかもしれないですよね。 結構給与で払うとか、給与というかね、 企業側もお金をフリーランスとかに 振り込む時って一気に大変だと思うんでね。 例えばPayPayで払うんだったら、 手軽にできたりとかもすると思いますしね。 まあ一部ね、Amazonギフトなんかで 払っている時もあるかなと思います。 AmazonギフトよりはPayPayの方が、 受取側もいろんなシーンで使えるので、 ありがたいんじゃないかなと思いますので、 そうした使われ方も今後増えてくるんじゃないかな なんて思っておりますので、 新たな賃金の払い方というのができたというのは、 非常にメリットがある話だなというふうに 聞いてて思います。 放送の方が良かったら是非チャンネルのフォローや、 いいねで応援をいただけると嬉しいです。 私の放送の方は平日会については、 こうしたキャッシュレスのニュースから深掘りをいたしまして、 皆様に少しでもメリットのあるようなお話、 または学校で教えてくれないような知識というものを 皆さんにお伝えする番組になっておりますので、 他の放送も含めてお聞きいただけると嬉しいです。 また、プレミアム放送を週末会の方では行っております。 私のプレミアム放送の方では、再編性の高いお金の作り方であったり、 キャリア形成による収入アップ術であったり、 私、留一の活動を包み隠さずお伝えしていくということで、 かなり生々しいディープなお話もさせていただいておりますので、 是非プレミアム放送の方も気になる方は チェックいただければなと思います。 それではこの後、コメント返しの方をさせていただきますので、 引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　Pontaパスはどんな人にお得なのか？ はい、ここからはコメント返しの方をさせていただきます。 今回コメント返しをさせていただきますのは、 ポンタパスはどんな人にお得なのかというのです。 放送会の方になっております。 こちらの方にコメントを寄せいただきましたのは、 まずはじめ、ヤシさんですね。 ルイスさんおはようございます。 ローソンはたまに使う程度なので、ポンタパスの利用は見送りますが、 各社とも本当、いろいろなサービスを展開しているんだなと思いましたということでね。 はい、そうですね。ローソンはあまり使わない方にとってみると、 少しメリットが薄いかなという風に感じるサービスでしたね。 それにしてもね、本当にこのポイント経済圏の競争というのは非常にね、 利用者にとってみると非常にありがたい競争をしていただいているなと思いますので、 その中でも自分のライフスタイルに合ったものを選んでいければいいんじゃないかなと思います。 エイラさんね、本当にいつもコメントありがとうございます。 続きまして、ボリシーバーサリティのヨッシーさんです。 ポンタカードはあまり使っていないです。 オリーブを愛用しているので、コンビニはセブンイレブンがメインですということでね。 はい、そうですね。オリーブを愛用されている方であれば、 セブンイレブンで使うとポイントが非常に多くもらえるということなのでね。 その時点で、自分が使っているカードで自分のライフスタイルに合わせていくというのも 一つ考え方としてはね、あるのかなという風に思いました。 ヨッシーさんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、ボリシーバーサリティのヨッシーさんです。 ポンタパス無料期間もあったので使ってみました。 ローソンにめちゃくちゃ行くわけではないので、今後は解約も検討していますということでね。 はい、まあ確かに今30日無料というのをやっていますので、 ちょっと手軽に始めてみるというのもアリなのかなという風に感じますのでね。 その中でこういう自分に合ったものであれば、そのまま継続するし、合わなければ解約する。 この辺をしっかり管理できる方であれば、ぜひやっていただいた方がいいかなと思います。 ヨッシーさんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、岩太郎さんですね。ポンタパスというのを始めてきました。 コンビニはほとんど使っていないのですが、いろいろなことをしてお客様の囲い込みをしているんですねということで。 そうですね、なかなか今もコンビニというのも集客というか囲い込みというところでは、各社が競い合っているというところかなという風に思いますのでね。 そうしたところでは、本当に先ほども少し話しましたが、利用者にとってみれば、こういう競争があるからより良いサービスが受けられるということにもなりますのでね。 ぜひこの辺りは各社がんばっていただきたいなというところではあります。 はい、岩太郎さんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 続きまして、週刊改善ダイエットのヒロさんです。 コンビニは余分に使ってしまうので、なるべく行きませんし、行ってません。 となると使わない、行かないのが一番ということでしょうかということでね。 はい、そうですね。節約の観点から言えば、使わないというのが一番良いのかなという風に思いますね。 私もコンビニを利用するときっていうのは、最近ちょっと飲まなくなりましたけど、 やっぱり以前ですと会社に行くときにコーヒーを飲むのに使っていたりとかはしましたね。 朝のパンを調達するとかっていうところもやっていましたけど、 手軽さという意味で時間を買うという観点でコンビニは使うというのが、私はいいのかなという風に思っております。 ヒロさんもコメントいただきありがとうございます。 続きまして、やいちゃいさんですね。 リュウの兄貴ポンタバスは私にとってあまり魅力を感じませんでした。 コンビニはローソンを利用していますが、ミスイスミともカードで支払っていますということでね。 はい、ミスイスミともカードで十分じゃないかなと思います。 他の利用も含めて寄せているのであれば、それが一番利用の仕方としてはポイントもよく貯まるし、いいのかなと思いますのでね。 うまい使い方をされているのかなと思っております。 やいちゃいさんもいつも本当にコメントいただきありがとうございます。 いただきましたコメントはこのようにコメント返しということでお返しをさせていただいております。 本当にいつも多くの方にコメントをいただいて放送の励みになっておりますのでね。 私の方からもいいねを送らせていただいているんですけれども、 ぜひこれを気の方もコメントをいただいている方にいいねを送っていただけると、 非常にコメントをいただく方もいい気持ちでコメントをまたいただけるようになるんじゃないかなと思いますので、 ご協力のほどよろしくお願いいたします。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。 また明日お会いいたしましょう。