# オープニング どうもルイッチです。 本日は週末会ということもありますので、私の実績に基づいたですね思考法などをシェアしていきたいと思います。 今日のテーマは、就職氷河期の就職活動を経験してできたことということをテーマにお話をしていきたいと思いますのでね。 今、就職活動末盛りかなというふうに思いますんでね。 まああの就職活動生もそうですし、まあ中途でね、今転職なんか考えている方も参考になる放送じゃないかなと思いますので、ぜひ最後までお付き合いください。 # 本編 はい、それでは始めていきたいと思いますが、就職氷河期の就職活動。 私はまさに2000年入社ということでございますので、就職の氷河期というふうに言われていた、そんな時代なんですよね。 じゃあ具体的にどんなぐらい氷河期だったのかというところをちょっとお話をしていくと、大卒の求人倍率というのが0.99倍というふうに言われてね、今は1.7倍ぐらいなんですかね、大体。 そこからすると学生一人に対しての仕事が一つのイストリーゲームの正体という形なので、実際就職できないという人もかなり多くいたんですよ。 私の友人でもやっぱりいましたね、就職浪人みたいな方がやっぱりいたんですよ。 私も一応そこそこの大学ではあったんですけどもね、それでもそういうのが出ていますし、女性もそのところですと、いわゆる総合職につけないというような子も多かったという印象ですね。 バブル期は約2.8倍なので、そこからすればもう激減という状態なので、かなり厳しかったと言って過言ではないんじゃないかなというところです。 大卒の就職率も約55.8%というふうに言われていますので、卒業しても約半数の方が正社員の職を得られないか、進学せざるを得ない、そんな異常事態だったというふうに言われているんでね。 先ほど少し話したようにね、総合職にもなれないという方は、そういうような一般職みたいな扱いで入っていくとかですね、 またはね、場合によっては契約社員みたいな扱いで入るような人もいましたので、それぐらい採用が厳しかったという、そんな時代を生き抜いてきたということになりますね。 有効求人倍率も0.59倍なので、これも歴史的な低水準というふうに言われていた時代ですね。 受けたいところが受けられないというところが本当に多かったですね。 でも裏ではリクルーターみたいな制度があって、いわゆるアウター会みたいな形ですね。 本当に超有名な大学、そこにはOBが入っていって一本筋していくみたいな、そういうことをやっていたみたいなことは裏で聞いたことはあるんでね。 それぐらい企業側もいい人材だけを厳選して取っていくみたいな、そんな時代だったんですよね。 そういう時代だったからこそ、自分もかなり苦労してきたということの話がこの先なんですけどね。 具体的にはね、私自身は約面接は50社受けたんですよ。 50社ってかなり多くいるという印象があるんじゃないですかね。 内定はわずか3社だったんですね。 2月から6月まで約半年ぐらいあったんですけどね。 全然ダメでしたね。 面接受けたのが50社なんですけど、その当時まだね、エントリーシートとかはもう葉書とかが多かったんですよ。 インターネットがちょうど出始めたので半々ぐらいだったかな。 なので、葉書を一生懸命書いて送って、実際倍以上送ってたと思うんでね。 100社以上送ってたというそんな印象ですね。 もしかするともっと送ったかもしれないですけどね。 ほとんどエントリーシートでつまずくような先も大量にありましたね。 私は志望していた業種はカード業界と通信業界。 これは以前の話、ちょっと話したかもしれないですけど、 自分自身が新しいテクノロジーで時代を変えていけるような業界に行きたいなというのが私の志望と動機でもあったので、 そういう業界を選んでいくと、その当時まだね、キャッシュレスという言葉もないぐらいの時代だったんでですね。 このキャッシュレス、このカード業界というのが非常に今後この社会に影響をもたらして、 時代を変えていけるんじゃないかという風に思ったからというところと、 通信はね、その当時まだね、スマホがなかったので、やっぱりこのね、携帯ですね。 僕が持ったのはPHSってやつですね。持ってたんですけど、これがどんどん進化していて、 その会社説明の中にもあったんですけど、まさにね、この携帯の中にお財布が入ってくるよみたいなそういう話があったりしたんですよ。 そういうのに結構ワクワクしてですね、やっぱりこういう業界に行きたいなということで、 このカード業界とか通信業界というのをメインにしたり、第一志望にはしたんですね。 結果、おかげさまでなんとかね、このカード業界に入ることができたんですけどね。 50社の面接を受けてという風に言って分かる通りですね、 全然、カード会社意見もたくさんいろんな方が受けたんですよね。 プレッシャー修復はなんとかしたいなと思ったので、 結果的には第一志望のところの業界に入れたということは、これは本当に良かったと思いますね、今でも。 なので今ね、このキャッチレスの発信をさせていただいているのも、 私のベースのね、カード業界への入社というのがあるからだという風に思ってますんでね。 非常に良かったなというところではございますけどね。 じゃあ、そういう収容緑表書きを経てね、 得たものって何なのかというお話をこれからしていきたいと思うんですが、 実際私も入った後に人事部と話したような機会も何度かあったのでですね、 とある時に聞いたんですよね。 そこの会社の中でも、私は学歴で言うと本当に低い方だったんですね。 厳選裁量と言われているくらいなので、かなり学歴の高い方をたくさん取ってたんですね。 その当時の時の人事部も言ってたんですけど、 多分この世代はこれまでに最高、学歴だけで言えば最高レベルのところを取ったという風に言ってたんで、 その中だと私は一番底辺ぐらいだったんですけど、 その中で何で取っていただいたんですかみたいな話を聞いた時に、 目がキラキラしてたって言われたのも今でもよく覚えてますね。 目がキラキラしてたんだってね。 ちょっと自分自身であんまりパッとは分からなかったんですけど、 結果的に本当に熱意を感じたっていうことだったんですよね。 人事部からすると、こいつは何かやってくれそうだなっていうところを、 すごくパッションみたいなのを感じ取ったっていうところが決めてたっていう風に言ってもらえたんでね。 すごく嬉しかったですけどね。 ロジカルとかそういうのは全くなくね。 こいつは何かやってくれそうだとか熱い思いを感じたとか、 そういう多分ことだと思うんですね。 あともう一つ感じたのが、 そういうことで採用してくれるんだみたいなことは思いましたよね。 だから情熱を持ってくる方って結構人によっても印象が違うんで、 本当こういうのが縁とかタイミングだなっていうのをその時やっぱり感じることができましたね。 これは実際今私が年数を取って採用する方の立場になっていますけど、 言ってるようなことっていうのはなんとなく分かるなっていうのはありますよね。 やっぱり採用活動ってそんなに長い時間ずっと接するわけじゃないので、 その短い時間で感じ取れるものってそんなに多くはないので、 その中ですごくその印象に残るとか、熱意を感じるみたいなことっていうのは一つあるんだろうなという風には感じてはいるんでね。 この辺りは一つ自分が得たものとしては大きかったなというところと、 就職氷河期っていうところもあったので採用活動が本当に厳しかったということは、 裏を返せばその同期の中での競争率っていうのは比較的下がってくるんですよ。 どこの会社も閉めてるんで、このぐらいの私ぐらいの世代の人たちっていうのは、 転職活動とかは逆にやりやすくなってるっていうのはやっぱり言われてますよね。 みんなそこを絞ってるんで、その世代がちょうどボトンと採用が落ちてるんで、 同年代のところは比較的他の会社も欲しがるような世代なので、 就職活動的には非常に良かったということでは、得たものという形にはなるのかなというところでございます。 今日は私が就職氷河期で得たものということでお話をさせていただいたんですが、 明日のプレミアム放送では、私が先ほどちょっとお話したように、 今も採用するほうになってますね。経営者でもありますので。 そのリアルな、もう少し生直しでお話しできないような具体的なお話を交えながら、 どんな人が採用されるのかというところを、もう少し掘り下げたお話をしていきたいと思いますので、 プレミアムリストの方は明日もぜひ楽しみにしておいていただければと思います。 # アフタートーク はい、ここまでお聞き下さい。本当にありがとうございます。本日は就職氷河期の就職活動を経験していただいたことということでお話をさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 同世代の方はね、比較的同じような感じで就職氷河期をクリアされてきている方が多いかなと思いますので、共感される部分も多いのかなと思ってお話をさせていただきましたが、 今の若い世代の方は、多分就職氷河期って何だろうみたいな感じにはなっているんでね、あまりイメージがわからないかもしれないですけどね、 かなり厳しい時代だったなというふうに振り返ると思うんですが、逆に厳しい時代を経験したから得てきたことということもあるんでね、 結果ね、どちらもあるんだなという感じはしますよね。別に就職活動で厳しかったから辛いというわけではないのかなと私は思っております。 それのおかげで今があるというふうに思ってますんでね、ある意味で就職氷河期でも良かったなというふうに今思えば思うというところではありますね。 本日の放送が良かったら是非チャンネルのフォローやいいねで応援をいただけますと嬉しいです。 私の放送会では平日1回と土曜日は大手企業の管理職や現在コンサルファームの役人として活動している、私の実際経験に基づく思考法などをシェアしております。 私の思考のインサイトに触れる内容でございますので、ビジネスマッスルの方、是非お聞きいただければと思います。 平日週4回は決済コンサルタントの私が身近だけど知らないキャッシュレスの知恵をお届けしております。 特に賢く生活の質を上げたい方は必要でございますのでね、是非平日会の方もお聞きください。 また日曜日の方はプレミアム放送をお話ししております。 ここでしかお話ができないようなリアルなぶっちゃけ話を解禁しております。 表では放送ではなかなか言えないような経営者としての本音であったり裏話、こちらを聞きたい方は是非覗いてみてください。 まさに明日の採用活動の裏側みたいなお話というのはリアルなお話に触れるような部分がありますので、 そんなお話をプレミアム放送ではしておりますので、是非こちらも聞きたいと思いますので、 その方はプレミアム放送の登録の方もよろしくお願いいたします。 それではこの後コメント会社をさせていただきますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　Xの収益額がすごいことになってるけど… ここからはコメント返しの方をさせていただきます。今回コメント返しをさせていただきますのは、Xの収益額がすごいことになってきてるけどの放送会でございます。 こちらの方にコメントを寄せいただきましたのは、まずはじめ、Voicyパーソナリティのねこみちさんです。 何千万円の収益は夢がありますよねということで、はい、そうですよね、Xからの収益だけで何千万円もらえるという人が生まれてきているということなので、 まあこれだけでも本当に生活できちゃうなって感じしますよね。 まあいい意味ではね、夢があるなって感じはしますけどね。 ねこみちさんもコメントいただきありがとうございます。 続きましてこうえいさんですね。おはようございます。 Xの収益額めちゃくちゃ伸びているポスト見ますよね。 私はまだ収益化していないんですが、そもそも目的である自分の仕事における言語化力を高め、発信していくことからぶら下がらないようにします。 日々試行錯誤しながら継続します。 ということで、はい、こうえいさんね、毎日ね、図解とか投稿されていてすごいなというふうにお見受けしておりますが、 本当にね、私もそうですけど、こうえいさんも自分の発信したいことが出てきて、それを言語化していく、それが自分の中で学びになるということのプラスもあるということで取り組まれているのでね、 何が目的なのか、ここがぶれてくるとね、何のためにやってるんだろうみたいな話になってくるのかなって思いますね。 こうえいさんも一緒にね、こつこつとやっていきましょう。 こうえいさん、コメントいただきありがとうございます。 続きまして、VCパーソナリティのくらさんです。 タイムライン見たら目を疑う額が乱立してますね。 りゅうしさんの収益から数パーセント上限109.5万円を還元いただけるのが毎年の楽しみであり、心の安定の源です。 めんめんということで、はい、くらさんね、お仕返しをしていただきました。 ありがとうございます。 ありがとうございます。 私はいつもくらさんからね、109万もらうということなので、109.5万まで還元するというようなコメントですよね。 これはね、私の場合も固定で109万もらうことになってますので、私は収益からの数パーセントということであれば、 多分ね、109万に届かないんじゃないかなと思いますので、はい、大丈夫かなと思ってます。 くらさん、コメントいただきありがとうございます。 続きまして、VCパーソナリティのこすひさんです。 収益が回数券になったらルーティンを変える価値がありますよねということで、はい、全くルーティン変える必要なくなりますね。 回数券になってね、あまり喜ぶ人少ないんじゃないかなと思いますのでね、はい、大丈夫かと思います。 かすきさん、コメントいただきありがとうございます。 続きまして、VCパーソナリティのドクターリンさんです。 X含めSNSやる気が出ません。 ああ、いつも面外視されてるのすごいなと思ってます。 ということで、はい、ドクターリンさんもコメントいただきありがとうございます。 まあ、私はね、でもこういうXとかね、毎日やるよりなんかね、ドクターリンさん確かボイシーもそうですけど、 他もね、確か音声配信やられてると聞いたので、そっちのほうがよっぽど難しいなという風に思ってみてますけどね、 まあね、あれもこれもSNSの出すのはなかなか難しいんでね、 ちょっと自分が集中したやつにね、集中するというのがいいんじゃないかなと思います。 ドクターリンさん、コメントいただきありがとうございます。 続きまして、ボイシーパーソナリティの井戸川さんです。 Xの収益だけで生活していける人もいそうですねということで、 はい、そうですね、今のまま続けばという前提ですけど、 まあ十分本当に暮らして生きる人って出てくるかなと思いますんで、 まあそれだけね、周りの人が一生懸命になるというのは、 まあその気持ちは分からなくはないかなという風には思いますけどね。 井戸川さんもコメントいただきありがとうございます。 続きまして、サラド川さんですね。 私のXは弱小アカウントなので収益なんて雲の上の話でございますということでございますがね、 はい、まあね、誰しもね、結構最初はそうなんですけど、 まあコツコツやってるとね、いつの日か結構ブレイクするんですよね、これが不思議なことに。 まあ私の場合は1年ぐらいっていうのがありましたけど、 あの本当に続けていることによってね、もう2年3年ということで、 経ってからブレイクする人もいたりとかするんで、 やっぱりね、継続って大切なんだなっていうのを改めて感じるっていうのが、 このSNSの利用ではあったりするんでね、 まあ一緒にね、コツコツまたやっていけたらと思いますので、 引き続きよろしくお願いします。 サラド川さんもコメントいただきありがとうございます。 いただきましたコメントはこのようにコメント返しということで、 お返しをさせていただいております。 ぜひ皆さんもね、コメントいただけるとこのようにね、 コメント返しということでお返しをさせていただいておりますので、 これからもどうぞよろしくお願いいたします。 それではね、明日はプレミアム放送となっておりますので、 一般の方はね、また明後日ですね、放送させていただきますので、 引き続きよろしくお願いします。 それではまた次回お会いいたしましょう。