# オープニング どうも、りゅうちです。 本日は、Dバラエ、おまよもか。 ペイペイに続く解約ということで、 ペイペイに続く解約の発表がDバラエからありましたので、 こちらの内容についてお話をしていきます。 この番組は、大手金融機関で数多くのプロジェクトを手掛けて、 現在決済コンサルタントとして活動するりゅうちが、 調べないとわからないキャッシュレスの知恵を、 本編5分程度でお届けする番組です。 この放送を聞くだけで、あなたの知識ポイントが ペイペイピッと溜まっていきますよ。 どうぞ最後までお付き合いください。 # 本編 それでは始めていきたいと思います。今日はスマホ決済のディーバラインに関するお知らせになります。 以前、paypayに関する解約についてお話をしてきたと思うんですが、今回どこもからもまた発表があったということで、また解約かということでちょっと残念なお知らせになってくるんですが、 やっぱりこういう解約情報って意外と企業側もしれっと出してくるので、ユーザーからすると知らないことが結構あるんですよね。 なので、私の放送なんかでこんな解約が走っているんだということ、その企業の裏側ではこんなことが起きているんだということを今日は学んでいただければなというふうに思います。 適用開始になりますのは9月1日からですね。2026年の9月1日からということでまだ少し猶予はあるんですが、今から対策というのを考えていたほうがいいかなと思いますので、 該当する方はぜひ今日の放送なんかをちゃんと聞いていただいて、対策まで練っていただければなというふうに考えております。 では早速始めていきたいと思うんですが、今回対象になりますのがD払いなんですが、D払い特典の方で一律上限化というこんな話が入ってきたんですね。 ちょっとこれだけ聞いてもよくわからないなというところなんですが、D払いというのは元々ですね、会員ランクというのを作っているんですよね。 使えば使うほど、ドコモのサービスを使えば使うほど会員ランクというのが上がってくるんです。 それに応じてたくさんポイントがもらえるというこういう仕組みを取っていたんですが、これをね2026年9月1日からどのランクに言いようが関係なく毎月の上限額は一律200ポイントということで完全固定されるということですね。 一見すると200ポイントもらえるならいいのかなというふうに思う方もいるかと思うんですが、実はねこれには罠があってですね、ドコモを熱心に応援していて最高ランクである五つ星、こちらをキープしているヘビーユーザーの方がいるとしますね。 この五つ星のユーザーの人というのはこれまでD払いを使うとプラス1.0%のボーナスポイントが上乗せされていたということなんです。 これはこれまでがね最大で月に600ポイントまで受け取ることができていたので金額に直しますと毎月6万円のお買い物分までボーナスが付いていたということですね。 それだけ会員ランクが上位にいるということはドコモにとって非常に大切なお客様であるということになると思うんですね。 その方々に対して最大600ポイントまでは与えていたポイントを利用したら与えていたということになるんですが、これの上限が200ポイントになるということなんですよね。 いかがでしょうかね。今回の1万のポイントというのは先ほど話したように会員ランクというのを上位の人にとって不利益になるような改定をしたということなんですよね。 企業側というのはどちらかというとこれまでロイヤルユーザー、自分たちにとってとても熱心なお客様に対しては還元をどんどんしていこうという姿勢があった中ですね。 このドコモはその逆のポジションを今回取ったということなので個人的にはちょっと意外性を感じましたね。 一方で会員ランクの低い方の方々は実は今回の改定で無風なんですよね。 特に今までと変わらないということなので、会員ランクが低い方々にとってみればデメリットが少ない、そんな内容の改定になっていたということなので、これは非常にショッキングというか、今まであまりないタイプの改悪だなというふうに私も目を打たかったというところではあるんですが、実際そんな改定が行われているということでございます。 そしてもう一つがですね、Dカード支払い特典というのがあるんですが、こちらは通常ポイント、これまでDカード、要はD払いの支払いをDカードに設定していた方は、Dカード支払い特典という特典が得られていたんですが、このポイントの上乗せ分という形に関しては特に今回関係ないんですね。 何が改悪になったかというところなんですけども、今までは通常ポイントとして4年間の有効期限が持たれていたものがですね、なんと今回94日間、約3ヶ月弱というところになるんですが、新手日から3ヶ月ちょっとで執行してしまうということなので、これまでは4年間から圧倒的に短い期間になってしまうんですね。 どうですかみなさん、この3ヶ月ちょっとというところって、これを知らないとポイントを執行させないでしょうかね。 私もそうですね、ポイントは貯めるポイントと運用するポイント、貯める運用のポイントと、あとは使うポイントと分けているんですけど、それでもね、3ヶ月という風に結構切られてしまうと、ちょっと使い忘れてしまったりとかする可能性出てくるなっていうね、そんな印象ありますんで、 ちょっと気にしておかないとですね、有効期限が切れてしまうポイントというのが結構出てくるんじゃないかなというところですね。 これもね、利用者にとってみると、解約状という形になるのと、先ほどのロイヤルユーザーに対してのデメリットということなんですけども、こちらもそうですよね。 D払いの支払いをDカードにセットしているという、結構ドコモユーザーにとってみると取り込みたい人たちですよね。D払いをメインに多分使っていてね、その人は。 Dカードも持って、それをセットしているような方なので、明らかにドコモ経済圏の方だと思うんですよ。 そういった方々に対してのデメリットという形になりますので、ちょっとこれもね、意外というかね、よく使っている人に対してマイナスな条件にしてしまうというような解約なんじゃないかなということでね、これ両方ともね、私は少し驚いた解約条件だなというところでございます。 それ以外にもね、今回ではないんですけど、実はこの2026年は、ドコモ関連、Dカード関連でもね、いくつかサイレント解約というような形が行われてきていたんですね。 その内容としては、例えば今年の2月領分からは、Dカードで支払う電気、ガス、水道の公共料金とか、使用税のポイント還元率が1%から0.5%に還元をしていたというのもあります。 3月末には年会議無料の通常のDカードに付帯していた国内・海外の旅行保険であったり、岡山の安心保険といったものはね、これも一斉に終了したというような解約を行われているという形になりますのでね、こうやってみるとね、意外と解約を続けているんだなということが分かるんですけどね。 一方でね、これまでおばん振る舞いだったんですよねというようなご意見もありまして、それはそれの通りだなというふうに私も思いますのでね、適正のサービスというところに落ち着いていくということではあると思うんですが、今回のこのデイ払いの解約について言うと、先ほどお話をさせていただいたように、私はこのローシャルユーザー、要はドコモ経済機にとって非常にね、隠れ込みたい、そういうお客さんたちに対してデメリットになってくるような解約、 条件になってまいりますのでね、このあたり今後どういう展開になっていくのか、ちょっと気になるところではあるんですが、まあでもなかなかこの手のやつってほとんど知らない人が多いというのが実態なのでね、気づかない人の方が後的に多いのかな、まあ気づかないからね、これぐらいの解約いいのかなというのはね、ちょっと企業の心理にもしかするとね、あるのかななんてちょっと思った次第でございます。 今日はね、D払いお前もか、ぺいぺいに続く解約ということで、このD払いの解約についてのお話をさせていただきました。 # アフタートーク はい、ここまでお聞きくださり、本当にありがとうございます。 今日はね、Dバラエおまえもか、ペイペイの解約について、このDバラエの解約についてお話をさせていただきましたが、いかがでしたでしょうか。 このタイミングもね、またタイミングですよね。 このペイペイの解約が結構ね、メディアでも取り扱われていたので、注目結構浴びていましたよね。 そんな後にね、こう、しれっとね、こう、Dバラエも入ってきたんでね、なんかこう、ペイペイの陰に隠れ状の感じでね、やってるのかなぁなんて、ちょっと疑ってしまうところもありますし、同じ録画数にね、合わせてきたのも、何か意図があるのかなぁなんてね、ちょっとかんぐっちゃいますよね。 まぁでもね、まぁそうですね、このね、まぁ解約っていうのはどうしてもね、この企業側の継続とか、企業側も、まぁ事前事業ではないのでね、 まぁもちろん、あの、適正のね、このサービス提供というところになってくるんですけどもね、まぁ今後もね、続くのかどうか、まぁ利用者としてはね、続かないで欲しいなぁと思い、思うけれどもね、まぁこうして解約が、まぁペイペイ、まぁDバラエと続いてくると、じゃあ楽天また行くのか、とかね、英雄ペイ行くのか、みたいなね、そんなところもちょっと気になってきますんでね。 まぁそんな話が出れば、私の放送ではどんどん取り上げていきたいなという風に思っております。 本日の放送が良かったら是非チャンネルのフォローや、いいねで応援を頂けますと嬉しいです。 私の放送会では、平日週4回は、決済コンサルタントの私が身近だけど知らないキャッシュレスの知恵をお届けしております。 特に賢く生活の質を上げたい方もね、是非お聞き頂きたいと思ってます。 また平日1回と同曜日は、大手企業の管理職や、現在コンサルフォームの役人として活動している私の実際経験に基づく思考法などをシェアしております。 私の思考のインサイトに触れる内容ですので、是非こちらビジネスパーソンの方にお役立て頂けるものだと思ってます。 また日曜日はプレミアム放送をお届けしています。 こちらでしかお話ができないような、リアルなぶっちゃけ話を解禁しています。 表の話では、放送ではなかなか言えないような経営者としての本音であったり、裏話に触れたい方は是非覗いてみてください。 それではこの後、コメント会社をさせて頂きますので、引き続きチャプターを切り替えてお楽しみください。 # コメント返し　没頭できる時間をつくるためには… はい今回コメント対象させていただきますのは、没頭できる時間を作るためにはということで放送させていただいた回でございます。 こちらの方にコメントを寄せていただきましたのは、まずはじめVoicyパーソナリティののりさんです。 私も管理職になると自分の時間を少なくなった経験がありますね。 リュウチさんは呼ばれている目的を事前に聞いてラーメンを食べる時間を確保しているわけですか。 参考になりますということなんですけどね。 そうですね、ラーメンを食べる時間もね、私はちゃんとね、計算をして自分で作るようにしますね。 結構若い時からやってましたね。やっぱり営業っていうのもあったのかもしれないですけどね。 はい、のりさんもコメントいただきありがとうございます。 続きましてですね、やいちゃいさんですね、りゅうなりき。 私は没頭できる時間を作るために全力で工夫していますが、なかなか思い通りにいかないこともあります。 ということで、まあ確かにね、なかなかね、やらざるを得ないこととかありますよね。 まあ私もね、やっぱり放送ではね、綺麗に没頭できる時間作ってもらうので話がありますけど、まあまあいろいろとやっぱりありますんでね。 まあできるときに大大限ね、作る努力をしていく、まあそういうふうにね、私もこれからもやっていけたらと思います。 やいちゃいさんもコメントいただきありがとうございます。 続きまして、こえさんですね、こんにちは。 没頭できる時間って自ら作り出さないと稼働できないですよね。 私は早朝常時に起きて自分時間を設けているのですが、そこが一番集中できます。 加えて午前中はなるべく会議を入れずに、資料作りや考える時間に充てるようにしています。 やっぱり1日の設計の中でどこがまあ没頭できるのか、その特性をもとに時間を設定していきたいですよねということで。 はい、もう4時起きということでね、私もなかなかここまではできないんですが、 そこがですね、自分時間を作られているというのが、本当にこえさん素晴らしいなというふうに思いますんでね。 決してまあ無理を出されない程度に、まあ頑張ってね、いただけたらと思います。 こえさんもコメントいただきありがとうございます。 続きまして、さるとかさんですね、なんでもかんでも打ち合わせに出てしまうと回らなくなりますよね。 価値を生むことを中心にやっていきたいですよね。 それ以外は切り捨てる勇気も必要ですねということで、はい。 さるとかさんもね、大企業にオススメだと思いますんでね。 こうした、しかも管理職やられてますんでね、まあそうですよね、本当に多いんですよね。 大企業あるあると言ってしまえばそれまでなんですけどもね、なんでこんなにこうみんな打ち合わせするんだろうとかね、 あと打ち合わせする時にね、なんでこんな大人数でやってるんだろうみたいなことが常々ありますんでね、 あれがなくなるだけで自分変わるのになぁなんて思いますね。 はい、さるとかさんもコメントいただきありがとうございます。 いただきました。コメントはこのようにですね、コメント返しということでいつもお返しをさせていただいております。 皆様のね、本当に声は私の放送の原動力でございますんでね、これからもぜひご協力いただけたら嬉しいです。 それでは本日の放送は以上とさせていただきます。また明日お会いいたしましょう。