看護師不足の原因を考えてください！！！！！！！！

なぜですか？？？病院やクリニックだけじゃない！保育園で。ケア児をみることも。。。それなりに、志と、日々の努力と。。。やれる！受け入れて必ず就学まで送る！そういう看護師を、なぜ、大切にしてくれないんですか？

直属の上司。市役所幼児保育課は、。。。。医療的ケア児支援法を理解し、前向きなのに。。。そして、看護師の正規職員の必要性も。理解してくれているのに。。。市役所の、人事課が。。。試験さえ受けさせてもらえません。。。会計年度ては、荷が重すぎますし、学校教育課との話し合いでも、自分だけ会計年度で。。思うように仕事ができない！！！！

看護師の資格、医療的ケア児を看ることの責任。。。働き方の希望はあるかもしれないけど、。。。志あり、コーディネーターまで取得した看護師は正規で活躍させてほしいです！！！叶わなければ、会計年度を辞めざるをえない状況です。。。

医療的コーディネーター、もしくは、主にその業務内容の看護師の正規常勤雇用の法律をもりこんでもらえませんか？でないと、看護師不足は解消できないと思います！！！