AI目次
若手社員の動機付け:お金よりも大切なものとは?
日本と欧州の働き方:余暇を楽しむ文化の違い
「豊かさの時代」における価値観の変遷
企業が直面する課題:成長を求める組織の選択
異なる価値観を持つチーム:共感が生む成果
失敗から学ぶ服屋
わたぬき社長
  1. 09:43
    1.

    チャプター 1

  2. 03:41
    2.

    チャプター 2

コメント

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hiro
7月8日
現状維持でなんとかやっていける、環境作ってしまうとそれに浸かっている人は現状維持しようとするなと思います。
現状維持だと給与下がるとか苦しくなっていくとかいるだけで恩恵受ける福利厚生は最小限とか次元的措置しないとよくないと思っています。

福祉的サービスとか補助金とかで崩壊してるのが大体こういうのが多くて変わろうとしない人を生み出し既得権益まもるときにだけ何故かパワー発揮する人が増えて苦労しました、、、、そういう人と付き合うのが嫌でその仕事から私は離れました。
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ちあき
7月3日
ZARA のリネンシャツとパンツ
ZARAだけにザラザラ…
可愛かったんだけど。あらためてwafuすごっと実感。

社長と同じく肌弱いので、汗かくときっとカイカイになるね。

ひとりファッションショーして気持ちを満足させて帰るの巻。お財布にも優しいしねw
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かるか
7月3日
いい意味で野心家の若い方も多くいますが、多様性の時代ですね。

それぞれが最良の場所で輝けると世の中のためにもなって良いなと思っています。
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てえ
7月3日
私が小さい時、テレビを観ることも楽しみの一つだったと思います。父親が仕事から帰り食卓を家族で囲み一つのテレビ番組を観る。同じ場面で笑いあったり好きな歌手を夢中で観ました。次の日、学校で友達とテレビの話題でまた盛り上がる、そんな事思い出しました。
高校卒業と同時に働く、両親にお金の苦労をさせたくないから早く自立するためにと考えていました。
 それぞれ働く意味や考え方が違うので、同じ価値観でないとと言うことですね。
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バビロン
7月3日
お金持ちより自分持ち。それこそが、あらゆる側面における本当の豊かさの正体。​人生においては、地位や財産に縛られず、自分の心が喜ぶ選択を重ねて毎日を笑顔で満たすこと。経営においては、規模の拡大や目先の数字に追われるのではなく、ブレない信念を持ち、関わる人々を幸せにする独自の価値を創造し続けること。人間関係においては、利害関係を超えて、ありのままの自分でお互いを高め合える誠実な絆を結ぶこと。まさに価値観の共有!
お金は手段に過ぎません。自分らしく楽しく生きる主導権を握ることこそが、究極の富ですね👍
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どうもわたぬきです。こちら『差し入れ』ができるようです。『差し入れ』を全額社員に渡すので遠慮なくボタンを押していいと思います。

失敗から学ぶ服屋

わたぬき社長

仕事の理想を求めて奮闘するノンフィクション 

しがない縫製職人だった男がアパレルブランドをつくり、仲間をあつめて 

数々の失敗と苦悩を繰り返しながら成長し 学んできたことやうまくいったことを

リアルタイムでお伝えしています。

人生を笑顔で全うするため

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