やばいやつを採用してしまうとどうなるのか
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AI目次
日本の勤続年数と経済成長の意外な関係なぜ日本企業は成長が鈍化するのか「やばい奴」採用がもたらす真の可能性信念を貫く人材の成長曲線を見極める「やれる理由」を探す組織変革の鍵
失敗から学ぶ服屋
わたぬき社長
- 08:351.
データから見えるのがおもろい
- 09:552.
信念に真っ直ぐな子の成長が見たい
- 04:103.
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仕事の理想を求めて奮闘するノンフィクション
しがない縫製職人だった男がアパレルブランドをつくり、仲間をあつめて
数々の失敗と苦悩を繰り返しながら成長し 学んできたことやうまくいったことを
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人生を笑顔で全うするため
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重要なのは勤続年数ではなく、成長に向かう意志と行動です。「誰の、何のために」という強固な信念を貫き行動する人こそが成長し続けます。変革を恐れず、信念を大切に磨き続ける姿勢こそが、自らと組織を真の成長へと導くカギとなります。『誰の、何のために』この信念を本気で愛し行動した者が、成長にも愛される👍