部下、後輩、中途採用や異動で新たに来た方との温度差を感じてしまう場合。もう少し協力してほしい、という時の処方箋になるキャリアコンサルタントのアドバイスです
AI目次
部下の協力を得る方法とは?
非協力的な行動の背景を探る
価値観の理解が好循環の鍵
良好な関係構築のためのコミュニケーション
組織力向上のための考察
しごと・転職・キャリアのお守りラジオ【通勤中に10分】
マイナビ転職
  1. 00:29
    1.

    今日のお守りスタートです!

  2. 01:21
    2.

    温度差を感じる。もう少し協力してほしいというお悩み

  3. 03:18
    3.

    非協力的と感じる行動の背景を本人の口から聞けている?聞ける関係性はできている?

  4. 04:33
    4.

    価値観を受け止め理解することが好循環のスイッチ【育成のお守り】

  5. 00:34
    5.

    協力し合える関係性を作るためにはコミュニケーション。伊藤羊一さんとの過去の対談はリンクから。

  6. 00:34
    6.

    最後まで聞いてくださってありがとうございました!

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avator
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マイナビ転職

マイナビ転職編集部のメンバーが、毎日の「はたらく・仕事・転職・キャリア」を、より自分に合ったスタイルで乗りこなしていくためのヒントや、肩の力を抜いて毎日をやっていくのに役立つ考え方などのお話を約10分でお届けしていきます。
 
パーソナリティも2回の転職経験者です。キャリアカウンセラーや企業の採用担当などさまざまな方のお話に日々触れ、「転職活動当時に知っていたら役に立っただろうなあ」と感じたことなども盛り込みながら、お話ししていきます。あなたの仕事、キャリア、人生に、たくさんの喜びがありますように!

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