【アウトプット13】同じコンサル業界にいる身としてここは忘れてはいけない。自分自身も大切にしている【結果】ここがすべてでありいくら戦略が良かろうが、家庭が良かろうが、顧客が一番求める最終的な結果が出なければ全部無に帰してしまう。そしてどっちが上とか下とかではない対等な関係値構築。

見分けのコツ、参考になりました。全ての提案に対しその目線で判断は大事だなと感じます。私は凹まないので大丈夫です。笑　なぜなら、凹んでいる暇がない、理由がない。目標達成するためにりゅう先生のところで学んでいるので、どうすれば達成するかを知りたい。凹むとかの次元ではないと考えてますので、バシバシよろしくお願いします。

自分の願望や目的を深く内観して
ゴールを明確にしないと
コンサルさんの見極めもできないかもしれないなぁと感じました。

いつも本当に勉強になります。
ありがとうございます

チャレンジ155
コンサルタントの見極め方
①実務経験　➡　具体的な例
②どういうスタンスでビジネスに関わっているのか　➡　興味関心があるのか
③どこまで入ってくれるのか　➡　ハンズオンかアドバイスだけか
④アドバイスの再現性・具体性　➡　手順を説明出来るのか
⑤リアルタイムの実績
⑥結果のコミットメント　➡　スタンスによるが　無くても良い
⑦相性と価値観

＜悪いコンサルの特徴・見極め方＞
＊コンサルタントはスピードを上げるために有用。
・実務経験や現場経験が豊富であるかどうか
・具体的なアドバイスができることが重要
・興味関心を持ち、クライアントと共に事業を進める姿勢があるか
・成果報酬型の契約を提案できる自信があるコンサルタントは信頼できる
・相性や価値観の一致も重要
現在コンサルを受けていて、どこまで関わってもらえるか質問をしてみようと思います。
そして、良い関係を気付き成長できるよう関わらせてもらおうと思います。