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コメント

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MITSUHA
6月23日
AIのルーティン業務効率化の進化が目覚ましいですね。俗人化していたその人にしかできない業務や仕事の進め方がAIに代替できるようになると組織の生産性アップや人員コスト削減にも繋がりそうです。一方難しさとしてはその人がしっかりAIにインプットできるか、ということとするモチベがあるか、ということでしょうか。インプットにも工数がかかりますし、自分の仕事が奪われる可能性もある=組織から必要とされなくなるということも私だったらよぎりそうです。ここにも人の血が通った説得が必要そうですね…考えさせられる回でした
小林マイラ
6月23日
雇用に関して言えば、日本は新規を雇うという意思決定は乏しくなり、既存の社員は法律で守られているゆえ、なんとかリスキリングやアンラーニングで育てるという文脈が強くなっていきそうですよね。今週もありがとうございました😊いつも励みになっています!
よよの木
6月23日
🎉
小林マイラ
6月23日
ありがとうございます☺️
唯知 仲地
6月23日
こ、😮
小林マイラ
6月23日
😄


