# 8/4（火）21時〜Voicy生放送にお招きするイラストレーター・ノダタカヒロさんのえほん 「ワンダーキューブック　ハムスターどこいった？」（ポプラ社）はこちら！ イラストレーターの原愛美です。おはようございます。お疲れ様です。 月曜日ですね。今週も体調を崩すことないように、ゆるゆるとスタートさせていきましょう。 8月が始まりましたね。もうすぐお盆休みという方も多いでしょうか。 我が家はですね、お盆休みとちょっとずらして早めに休みを取る予定でおりまして、 取るというか、私はいつも休んでいるような、仕事をしているような、あまり境界線がない働き方をしているので、 私がというよりは夫が夏休みをどこで取るかというのをちょっと調整して早めに取る予定でおります。 なので今週は後半は少しお休み、お出かけの予定が入っておりますので、 ますます体調を整えていきたいなと思っております。 本題に入る前に最初に一つお知らせです。 明日8月4日火曜日夜21時からボイシーチャンネルの方でゲストを招いての生放送をする予定でおります。 お招きするのはイラストレーターの野田孝寛さんです。 野田君は私の元同僚で元後輩なんですけれども、とっても面白い絵本をこの2年で出版されておりまして、 その制作秘話を素直に純粋に私が聞きたいというのもあるのと、 皆さんに野田君のこととこの絵本のことをぜひ知ってもらいたいという純粋な気持ちでお招きしております。 事前準備放送という感じで前回の放送で野田君の絵本について紹介をしておりますので、 よかったらそちらの方も先に聞いた上で、リアルタイムで質問なども投げていただきながら盛り上げていただけると嬉しいなと思っております。 ぜひお待ちしております。 # 必死で記憶がない30代の私に、今感じていることを伝えてやりたい。 今日の本題はですね、ちょっとどんなタイトルに着地するかまだ迷いながらなんですけど、頭の中で考えていますが、 昔の仲間たちと久しぶりにちょっと飲みに行ったり会う機会があったんですね。 その時に感じた気持ちを少し残しておこうかなと思ったので、そんな話をしていきたいと思います。 ちょうど前々回のVoicyの方でしか流れていませんが、放送でですね、 投資の先生の森川さんにイラストレーターのガチビジネス相談っていうのをね、やらせてもらったんです。 この放送も私すっごくすっごく楽しかったので、よかったらぜひ聞いてみていただきたいんですが、 後半の方で森川さんのチャンネルにお邪魔して話していたところで、私が以前デザイン会社に勤めていた時に、 一応ね、司者のリーダー的な役割を担っていた数年間があったんですっていう話をちょっと触れました。 その時は今思い返せば、もう本当にね、なんか青春時代のようにキラキラと輝いているなって今思い返すと思うんですけど、 でも当時はやっぱりすごくいろんなプレッシャーもあって、ドバッと白髪が増えたりとか、体調を崩すところまでは行かなかったんです。 いい仲間だったので、でもやっぱりすごいプレッシャーがあって、なかなかに大変だったなと、 その司者のリーダーをやるっていうのは大変だったなという話をちょっと触れたんですね。 その時代の仲間たちに久しぶりに少し前に会う機会がありまして、それぞれ今もう別のキャリアを進んでいる人もいれば、 今まだ前職のね、私の長くいたデザイン会社に残っている人もいれば、いろいろなんです、境遇は。 なんですけど、やっぱり私がちょうど30代の頃、リーダーをやっていた頃、当時仲間だったみんなっていうのがですね、 とっても大事だなって改めて思えたというか思ったんですよね。 自分が初めてリーダーみたいなものをやることになったのは32歳だったと思いますね、そのくらいの頃で、 上司の方が辞めてしまうことになり、後任が誰か違う方になるのではなくて、スライド形式で私に責任者の役目が降りてきたみたいな、そんな感じだったんですね。 なので、自分が絶対市社長やりたいみたいな、そういう熱い思いで任されたわけではなく、念願のリーダー職だ、みたいなそういうものじゃなくてですね、 本来ならやりたくなくて、自分は絵を描いていたいという、うちの元デザイン会社っていうのはみんなやっぱり自分がクリエイターなので、 そういう職種をやりたがる人はほぼいないんですね。なかなか難しいなって、クリエイターの会社はそういう問題が多いんじゃないかなって思うんですけど、そんなリーダーでした。 そこから約4,5年くらいリーダーをやっていて、その間に私は結婚をし、不妊治療をスタートさせたんですけど、 不妊治療を本格的にやるってなったあたりで、一つ後輩の男性社員の方にリーダーをやってもらうことになり、自分はサブリーダーみたいな感じでチェンジしてね。 そこから5年くらいの、10年間くらいが小さなデザイン会社の一支社を潰さないように、自分の生活がほぼ全て東京支社を潰さないためにっていうか、盛り上げていくためにみたいなものに注いだっていう10年間だったような気がするんです。 10年の間にメンバーは少し入れ替わったりもしていて、採用をやって、自分たちが採用面接をして入ってきてくれたメンバーもいたりとか、そういう感じの小さな仲間だったんですけど、そんな仲間と久しぶりに飲みに行ったんですね。 当時私は新卒採用では結構大きな大規模な大企業の関連会社である製作会社に入社したんですけど、1年で辞めてしまったので、ほぼほぼ自分の社会人人生は全職のデザイン会社のみの経験なんですね。 そんな私がリーダーをやっていると、中途で入ってきた優秀なメンバーたちからすると、こんなことも決まってないんですかとか、小級のルールが曖昧だと思いますとか、査定のやり方がね。 今までみんな中途で入ってきた子からすると、なんかよく鮮明じゃないとか、いろんなご意見をたくさんいただきまして、私としては自分はこの会社しか知らないから、そうだよな、そうだよなって一生懸命一生懸命勉強して、上司に、本社に対してね、こういうことが意見が上がっているんですが、こういうことをクリアにしたいですみたいなことをね。 とにかく一生懸命やってきたなあっていう、そんな感じなんですね。ヘッポコリーダーだったんですけど、でもとにかくその自分が採用した子もしっかり一緒に支社に来てくれた子とか、とにかく仲間になっている。仲間ってなんかチンプなワードですけど、でも自分的にはすごいこの仲間たちはね、とっても大事で、みんなの才能とかスキルとか、人柄の良さとかね。 すごく活かしたいって、心から活かしたいと思っていて、だからそんなことでやる気が、なんかモチベーションが下がったり、辞めちゃったりとか、そういうことが起きてほしくないって、もうずっと一生懸命戦ってたというか、頑張っていたんですね。 そんなことをちょっと思い出しました。そしてもう一つ思い出したのが、リーダーをちょうど下の男性社員の子に代わってもらった時とか、いつ話したか覚えてないんですけど、なんかこのうちみたいな小さな数名でやっているね。 会社としては何十名といるんですけど、自分たちの支社は10人もいない、6、7名とかそういう仲間だったので、こんな小人数でやっていく場合、本当に家族みたいな気持ちにならないとうまくいかない絶対にっていうふうに言われて、私はどちらかというと会社とか仕事とプライベートすごく分けたいタイプで、 会社のメンバーと家族ぐるみで仲良くなるとか、あんまり好きじゃないんですよね、正直なところ。 でも、新しくリーダーになった彼は、そういうのが好き、バーベキュー行こうぜとか、みんなで旅行行こうぜとか、そういうのが好きっていう意味ではなくて、お互いの家族の環境とか事情とか、いろんなことも、もちろんあんまりずかずかと踏み込んで聞くのが良しではないけれども、 そんなんじゃなくて、本当にみんな家族くらいにならないと潰れると、このくらい小さい組織はって言われて、ああそうだよなあって、その時すっごい腹落ちしたんですよね。 確かにって思いまして、そのあたりから自分の考え方も少し変わっていったなあっていうのを思い出したんです。 久しぶりにかつての仲間たちに会って、新しい職場での話とか、仕事の愚痴とか、あと家族の悩み事とか、そういうのを昔のようにベラベラと喋って、なんかいいなあって、すごい緊張しないなあって思ったんですよ。 当時ね、もう半分徹夜に近いような状態で、もう髪ぼっさぼさで、もう書きながら寝てる、口開いて寝てるとことか、もう見られてる仲間ですから、なんか取り繕うことももうないし、飲みながら眠くなってきたら、はやみさん寝そう寝そうみたいな、なんかそういうのも含めて、なんて気が楽で、そしてなんてみんなのことを愛おしいと私は思ってるんだろうって、 なんか思えたことにすごくね、なんか幸せな気持ちになりました。 今、もういろいろなね、それぞれ違う組織で働いているので、私はもうフリーランスになってしまいましたし、当時は同じ組織体で働いているので、上下関係もあったり、もちろんね、いろんな不満もお互いにあったり、リーダーなのにちゃんとしてくれっていう気持ちもあったり、バトルしたこともあったり、そういう中でしたけど、 今はもうそれぞれ別々なので、なんかもう単純に、もうみんな、みんなが今の場所で本当に健康で、毎日が、そりゃストレスもあるだろうけど、やりがいを持ってね、幸せに、幸せに生活してくれていたらいいなってね、もう本当におばあちゃんかのように、お母さんかな、一応ね、お父ちゃんお母ちゃんだったという意識もあるので、そのチームのね、 なんか本当に心からそう思って、なんかそう思えていることに、なんかね、あったかくなりましたね、自分自身が。 友達ともまたちょっと違うし、関係が薄い同僚ともまたちょっと違う、この苦労をね、会社がつぶれるかどうかみたいなのを、みんなで背負って、背負ったり、なすりつけあったり、文句言い合ったりした長い時間があったからこそ、こう思えるような存在っていうのが、今、アラフィフになってね、できてるんだなーって、 しかも、その人たちと時々、そんなね、しょっちゅう会わないんです。1年に1回会うか会わないかくらいなんですけど、そうやって会って、お互いが幸せでいたらいいなって思える人がいるっていうのは、本当、この1年とかでできる中ではない感情なんですよ。 おそらく長年、陳腐な言葉かもしれませんが、苦楽をお供にした中だからこそ感じられる、なんかね、絶対揺るぎない、本当にその同僚の奥さんとかお子さんとか、もう家族みんなどうか幸せであってくれって本当に思うっていうね、なんとも言えない、はい、あの、とてもいい気持ちを感じることができたというそんなお話です。 なんかうまく話せたかどうかわかりませんが、帰り道にね、そんなことをしみじみと思いながら、なんとなくこれはうまく話せなかったとしても、声で残しておこうって思いながら帰ってきました。 はい。お仕事に関しても、当時本当に一生懸命やったお仕事相手の方は、何年も10年、15年とか経っても、久しぶりに思い出してフリーランスになった原さんに行って連絡をくださったりするっていうことが結構あるんですよね。 なので今ね、もしかしたら30代くらいですごく辛く苦しい会社員生活を送っている人もいるかもしれませんが、私も本当に30代はあんまり記憶がないくらい、あと育児中とかもね、もう記憶がないくらい大変だったなという気はするんですけれども、やっぱり一つ一つ丁寧にやってきたことって、 アラフィ風くらいになって帰ってくるんじゃないかなっていう気がしていますので、だからこそ逃げずに頑張れみたいな老害的な発言は決してしませんが、こういう風な感情になった人もいるよっていう一例として聞いていただけたらいいかなと思います。 はい、すいません。長くなりました。イラストレーターの原井美でした。また話します。