#6：リーダーに必須の「巻き込む力」の鍛え方
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どのような仕事においても1人でできる仕事には限界があります。
巻き込む力は、特定のスキルを一つだけ持っていればよいというわけではありません。
巻き込む力の高いリーダーは、こうしたゴールの共創が上手です。ゴールを一方的に設定して伝達するのではなく、あくまでも周囲のメンバーと協力しながらゴールをともに考えて、創り上げていくことができます。
周囲を巻き込む力は、リーダーや経営者など多くの人を引っ張っていく立場の人こそ必要な能力となります。
虚勢を張らず、周囲の人を認め鼓舞しながらも思いを共有していくことが、周囲を巻き込むうえで必要になります。そして、何より重要なのは一緒に仕事をする楽しみを共有することです。大きな仕事をやり遂げたうれしさは、関わる人が増えれば増えるほど大きくなるでしょう。
巻き込む力は、特定のスキルを一つだけ持っていればよいというわけではありません。
巻き込む力の高いリーダーは、こうしたゴールの共創が上手です。ゴールを一方的に設定して伝達するのではなく、あくまでも周囲のメンバーと協力しながらゴールをともに考えて、創り上げていくことができます。
周囲を巻き込む力は、リーダーや経営者など多くの人を引っ張っていく立場の人こそ必要な能力となります。
虚勢を張らず、周囲の人を認め鼓舞しながらも思いを共有していくことが、周囲を巻き込むうえで必要になります。そして、何より重要なのは一緒に仕事をする楽しみを共有することです。大きな仕事をやり遂げたうれしさは、関わる人が増えれば増えるほど大きくなるでしょう。
AI目次
リーダーの必須スキル「巻き込む力」とはデジタル時代におけるリーダーシップの変遷チーム目標達成のためのIT活用術メンバーのモチベーション向上と定着化アナログゲームで得た意外な気づき
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