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会社の顔！採用担当のあるべき姿とは？

09:45
2,329再生
ベンチャーHR！
河合聡一郎
  1. 00:05
    1.

    タイトルコール

  2. 00:25
    2.

    このチャンネルの紹介

  3. 00:21
    3.

    初めのあいさつ

  4. 08:26
    4.

    採用担当の役割や在り方

  5. 00:14
    5.

    終わりのあいさつ

  6. 00:16
    6.

    次回配信予告

コメント

avator
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TAKUMI
2018年2月22日
河合さん河合さん
ベンチャーの採用失敗あるあるの話が聞きたいです🙋‍♀️
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Souichirou Kawai
2018年3月18日
ありがとうございます！面白いテーマですね！個人的には、採用失敗における、4Mと言うフレームワークを創ってありますので、こちらはぜひ収録でお伝えしますね！(^^)ありがとうございます！
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K Muto
2018年2月21日
河合さんが採用担当を採用面接する場合、どんな評価の観点でどんな質問・課題で評価されるか、伺ってみたいです！
返信
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Souichirou Kawai
2018年3月18日
Kさん、ありがとうございます！
基本的には、定量と定性ですが、
・ビジョンやミッションにどれだけ共感しているか、またそれは候補者のどのような原体験と紐づいているのか
・過去の業務で数字にどれだけこだわり工夫してきたか
・物事を幅広く転換するスキル（何と似ているか）があるか
・自社ビジネスや世の中のビジネスにどれだけ興味があるか？なぜか？
・人に対してどういう感情を持っているか
などですかね(^^)もちろん、経験者か？フェーズによっても異なりますが、また収録しますね！いつも、ありがとうございます！
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Miho Arima
2018年2月21日
ICCの帰りの飛行機で聴きました！ICCでは本当にお世話になりありがとうございましたm(_ _)mこれからも引き続きよろしくお願い致します。
返信
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Souichirou Kawai
2018年3月18日
こちらこそ、いつも本当にありがとうございます！(^^)引き続き、よろしくお願い申しあげます！

ベンチャーHR！

河合聡一郎

組織創りや採用のお話を中心に、毎週水曜配信！
事業と連動したHR全体の面白さや難しさを、ここでしか聞けない生の声でお伝えします。

メーカーやリクルート、外資系ITと言った大手から、BizReachの立ち上げや、ラクスルの創業メンバーとして、スタートアップでもキャリアを歩んできました。

また同時に複数社の創業や、HRの観点からのアドバイザリーの経験も。支援先が2社IPOしています。

今は、自分自身が初めて代表として起業し、IT系スタートアップを中心に、多く企業様の組織創り全体の支援をしたり、出資、HR系サービスの提供も。

スタートアップのビジネスや、HRのあれこれをお伝えしていきます！

スタートアップ創業者が全力で探すべきはこんな人
→ https://bizhint.jp/report/42425

質問やご意見コメントを頂けると嬉しいです。
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