# チャプター 1 はい、おはようございます。キャヘルです。 今日は金曜日ですね。 ありがとうございます。 いつもね、ありがとう。 もう金曜日ね、金曜日などの皆さんの感謝が溢れ出してね、 よし、一週間終わったぞというね、 よかったよかった、今週も、 特に過不足なくね、 なんとか、いろいろ目標の数字も達成することができて、 ハッピーだなという感じでね、 一週間を終えることができそうです。 今日もね、動画をね、淡々と撮っていこうかなと思うんですが、 今日のね、メインのチャンネルで何を話そうかなと思っているところを、 ちょっとね、軽く頭出しをしたいなと思っていてですね、 経産省の方から面白い資料が出ています。 何かというと、 新型コロナウイルスの影響を踏まえた経済産業政策の在り方についてというね、 これは全部で結構ページ数があってですね、 全部で83ページ、すごいな、83ページのすごくね、 まあいい資料、 コロナウイルスの影響を実際日本経済がどのように受けているかっていうところがね、 かなり具体的にまとまっているすごくね、いい資料があります。 YouTubeの方はリンクも貼っておきますので、 これをちょっとね、メインチャンネルでしっかり解説をしながらね、 分かりやすくお伝えしていこうかなと思っているんですが、 特に今日この朝ね、ピックアップしておきたいのは、 ここの18ページにすごく、 非常に残酷な話が書いてあるんですよね。 一部読み上げるとですね、こんなことが書いてあります。 所得水準の低い就業者は新型コロナによる影響を受けやすく、 労働市場における格差、拡大につながる可能性が高いと。 どういうことかというと、 リモートワークが難しく、人との接触が多い職業での就業者が、 新型コロナウイルスによる影響を最も受けやすい可能性がある。 まあまあまあ、そりゃそうですよね。 リモートワークができない、つまりショップの店員とかね、 例えば看護婦さんとか、最近看護師っていうのか、 あとは保育士さんとかね、 そういうような仕事ってのは当然リモートワークが難しいですよね。 人との接触が多いので、新型コロナに感染しやすいですと。 それは分かりますよね。 ここがポイント。 こうした職業では、新型コロナ以前から平均所得が低く、 より所得格差が拡大する懸念があるというふうに計算書を書いています。 要するにリモートワークができないような職種で、 しかも人との接触が多い仕事っていうのは、 そもそもの話でいうと平均の賃金が低かったんですよね。 これじゃあどのくらいかっていうと、 人との接触が多くてリモートワークが難しい仕事っていうのはね、 252万円というのがね、一応平均賃金。 これ年間かな。 年間252万円って安って感じですよね。 そんな安いんだ。 年収300万円切ってるんですよね。 一方で、それ以外の産業って、 人との接触がそんなになくて、しかもリモートワークができる仕事っていうのはね、 平均の賃金でいうと479万円。 あれ?こんな違うの?と。 大体ざっくり言うと、年収500万円と年収250万円。 すげえざっくり言うと2倍違うんですよね。 リモートワークができて、人との接触があんまりない仕事。 僕なんかそうですよね。 僕みたいなITとかパソコンとか、いわゆるホワイトカラーの仕事みたいなものってのはね、 年収で言ったら平均500万円ですと。 でも、人との接触が多くてリモートワークが難しい仕事。 具体的にショップの店員とか保育士とか、そういう仕事が入ってると思います。 そういうものは平均値が低いので、250万円ですという残酷な話。 これはでもね、もともとあったんですが、 しかもこれがね、経産省に曰くコロナウイルスの影響を受けやすいと、 人との接触が多い仕事はね、 そうなると当然ね、職場が閉鎖されたりとかね、 あるいは会社がつぶれてしまったりとかね、仕事がなくなっていったりっていうところがあるんで、 所得格差が拡大していく懸念がある。 そして、しかもウイルスの感染のリスクも当然高いわけですよね、というね、 残酷、残酷だと思いませんか。 所得が低い上に、しかもウイルスの影響をいろんな意味で受けやすいし、 自分自身も感染しやすいし、てんてんてんって感じですよね。 こんなにマイナスなんだっていうのはね、 ちょっと改めてね、なかなかショッキングな数字だなという感じ、 ショッキングな事実だなという感じがしませんかね。 もちろんね、分かりきった話ではあるんですが、 こうやって数字に見せられるとね、リモートワークが難しくて、 人との接触が多い仕事っていうのは年収で、 だって平均賃金252万って少なすぎねって感じがしますが、 もうこれがね、一応そういうようなデータが出てるそうですね。 で、それ以外の産業だったら479万という感じで、 こんなに違うんだと。 まあね、これだからいきなり仕事を変えるっていうのは難しいと思いますし、 この放送聞いてる方の中でもね、 まさに人との接触が多い産業でリモートワークが難しい仕事で、 しかも比較的低賃金で働いている人多分たくさん聞いてると思います。 どうすればいいんですかということをね、多分聞きたくなると思いますけど、 まあやっぱり普通に考えればリモートワークができるような仕事っていうのをどんどんシフトしていかないと、 やっぱり怖いですよね。 今回みたいなパンデミックみたいなものは多分まだまだ起こってくる可能性はあるし、 今回のコロナに関して言ってもね、当然終わってないわけなんでね、 まだ僕らが生きてる間にもう1回ぐらい大きなこういうことが起こる可能性全然あるし、 ウイルス以外でもね、天候とかね、いろんな災害とかね、いろんなものがあるわけなので、 それを考えてやっぱりリモートワークできる仕事にしておいた方がいいっていうのはね、 多分多くの方は同意をいただけると思います。 もちろんこれはリモートワークができないような職種がダメだとか、 それが存在価値がないとかそういう話ではなくてね、 それはやっぱりやるべき人、やらないといけない仕事なんでね、やるべきことですよね。 やってくれる人に対してもちろん感謝をしなきゃいけないし、 でも感謝とかじゃなくてね、シンプルに賃金を上げないとダメですよね。 どうしてもやらないといけない仕事ってのはあります。 だからそういうものをやってもらうとしたら賃金が高くないといけないですよね。 なので今ってのは変ですよね。 リモートワークが難しくて人との接触が多い仕事、 それどんどん保育士さんとかね、看護師さんとかね、あとお医者さんとかね、 絶対やらなきゃいけない仕事ってのはあるわけですよ。 でもそういう仕事も含めて賃金が今低いんでしょうね。 これは多分、受給の問題だと思います。 単純に供給が多すぎるとか、あるいは国が決めてる給料が低すぎるとかね、 公務員の場合とかね、そういう感じだと思うので、 そういうのを是正していって、どんどんリスクが高いということなんでね。 リスクが高い仕事ってのは高いリターンを得てもらわないと割に合わないと思うんで、 今の状況ってのはすごく不健全ですよね。 すごい穿った見方をすると、感謝をしましょうとかってのは僕は実は嫌いなんですよね。 もちろん個人としてはありがたいと思いますよ。 それをうちだと保育園に預けてますからね。 保育園の皆さんはありがたいと思いますけど、 コロナウイルスで大変な中、保育士さん頑張ってくれてありがとうございますとかっていうのは、 そこで終わるのがすごい個人的に違和感がありまくる。 だって賃金低いんだよ。 賃金低いんですよ。 リスクを取って働いてくれてるのに賃金が低いままで、 なんかありがとうございますって言って、それでごまかして終わるような感じがして、 すごい僕はいつも違和感を覚えてます。 だからちゃんと賃金あげないといけない。 それは保育園とかで言ったら、僕らの利用者側ももっと保育士さんの賃金を上げていくっていうところを 低減していかないとよくないし、 その場合によってはそのための負担っていうのをちゃんと僕らがしないといけないなっていう風なことすら思うわけですよね。 今現状やらなきゃいけない仕事、現場に当然出なきゃいけないような仕事っていうところは どうしても賃金が低くなってしまうと。 でも今コロナ時代に考えるとすごくリスクが高い仕事なんで、 この短期間でもいいので給料ちゃんと上げてあげないとすごく良くない結果になっていくなって感じはしますね。 でもこんなこと言っても結局これは理想論なんでね。 ほとんどの仕事に関して言えば短期的に給料も上がるわけもなし、 この統計調査の通り人との接触が多くて、しかもリモート化ができない仕事、 これはもう残念ながら低賃金のままだと思います。 年収で300万割ってると。 衝撃的ですよね。 そういうようなお仕事をして、しかも感染リスクも高いと。 もうどうすればいいんでしょうね。 どうすればいいんでしょうねって言うとやっぱり結局ね、 さっきも言った通り自分がリモートワークできるようになるしかないんですよね。 じゃあ自分がリモートワークできるっていうのは何かって言ったら、 いわゆるホワイトカラーみたいなお仕事ができるようなスキル、能力、それを身に付けることだと思います。 僕の場合だったらこうやってね、ある意味芸人みたいな感じでYouTubeをやるとかもこういうものがあるし、 これ以外でもちろんね、たぶん動画の編集をするとかね、サムネイルをデザインするとかね、 ブログを書くとかね、マーケティングを勉強してマーケティングのお手伝いをするとか、 プログラミングをやるとかね、デザインを習得するとか、色々色々無数にありますよね、ホワイトカラーの仕事はね。 なのでそういうものをね、例えば今ね、ショップの店員とかやってて、 ちょっとこれ感染リスクも高いし、ちょっと年収も低いし、超じくしょつらいとかって思ってるんだったら、 やっぱり自分でスキルアップしていって転職した方が早いですよね。 結局、待遇も変わらないでしょうしね、このウイルスもまだしばらく続くわけなんで、 この機会に新しい職能を手に入れると、新しいスキルをゲットして違う仕事をする。 その仕事でちゃんとリモートワークができるというようなところ、キャリアパスを、 特に若い人に関して歩んでいった方がいいと思います。 それはもう別に選択可能なものなんでね、もし現場の仕事が好きだったらまた現場に戻ればいいし、 リモートワークで仕事をするのが快適だったらリモートワークで仕事をすればいいという感じで選択ができるようになるわけなんで、 今この時期、あんまり仕事もない人も場合によってはいるかもしれないので、 そのチャンスをうまく使ってね、しっかり自分のスキルアップをしていくと。 そしてリモートワークができるような仕事、それはやっぱりね、統計調査で見てもやっぱり高年収なんですよね。 リモートワークができるっていうのはやっぱり、ある程度スキルができないことですよね。 パソコンをちゃんと使いこなせないといけない、ITツールを使いこなせないといけない、 ある程度専門性が高くないといけないというところがあるので、当然ながら収入が高いです。 なので、もしこれを聞いている方の中でね、接客業とかをしていて、低年収でね、 しかもウイルスが怖いみたいなことを思っている方は、もう頑張るしかない。 これは厳しいけどね、すごい厳しい。もう努力するしかないですよ。残念ながらね。 1年ぐらいでも頑張れば結構スキルって身に付くんで、1年ぐらいね、 こつこつ淡々と新しいスキルを身に付けて、パソコンをちゃんと勉強して、 パソコンでできるような仕事とか、別にパソコンに限るというのは何でもあるんですが、 ホワイトカラー的な仕事っていうのをね、自分の中でしっかり身に付けていく。 そういうようなことをね、やっていくとね、これからの時代、格差のどんどん拡大していくと思われる、 この格差のね、しっかり上の方にまだ踏みとどまれることができるかなと思うんでね、 そんな話をちょっとね、今日は紹介してみました。 所得水準の低い就業者は、新型コロナウイルスによる影響を受けやすく、 労働市場における格差拡大につながる可能性が高い。そういうふうに、計算書も指摘をしています。 この話は面白いので、またメインチャンネルも解説をしていきたいと思います。 という感じですかね。 というわけで、本日も頑張ってね、金曜日ですが、動画を撮りたいと思います。 この後、資料を作って、30分か40分くらいかな。結構面白い資料です。 リンクも貼っておくので、ぜひ見てみてください。 というわけで、それでは皆さん、良い一日を。