# 日米防衛相会談　中国軍の威圧への対応「抑止力強化」で一致 毎日新聞ニュース 3月31日月曜日 毎日新聞から今日の最新ニュースをお届けします。 日米防衛省会談 中国軍の威圧への対応 抑止力強化で一致 中谷現防衛大臣は30日、 訪日中であるアメリカのヘグセス国防長官と防衛省で会談しました。 ヘグセス氏は日米同盟について、 インド太平洋地域における平和と安定の礎だと強調。 中国軍の威圧への対応に日本は不可欠な存在とし、 両氏は同盟の抑止力、対処力強化を 切迫感を持って推進することで一致しました。 両氏の対面会談は初めてです。 # 「第8地対艦ミサイル連隊」発足で編成完結式　湯布院駐屯地 第8地対艦ミサイル連隊発足で編成完結式 油封院駐屯地で 陸上自衛隊油封院駐屯地で30日、南西地域の防衛力強化の一環で発足した 第8地対艦ミサイル連隊の編成完結式が開かれました。 駐屯地は政府が開発を進める超射程ミサイルの配備先となる可能性があり、 駐屯地周辺では市民らが抗議の声を上げました。 # 万博ボランティア団結式　来場者の誘導など、延べ3万人予定 万博ボランティア団結式 来場者の誘導など、延べ3万人を予定。 4月13日に開幕する大阪関西万博の会場内外で活動する ボランティアの団結式が30日、大阪府崎島庁舎で行われました。 10月13日までの会期中、延べ3万人が来場者の出迎えや 誘導などをして支える予定で、 来場者の応対について研修を受けて本番に備えています。 団結式には抽選で選ばれたボランティア46人が参加しました。 # ミャンマー地震の死者1700人に　さらに増える可能性も ミャンマー地震の死者1700人に、さらに増える可能性も。 ミャンマー中部を震源とするマグニチュード7.7の大地震で、 軍事政権は30日、死者が約1700人に上ると明らかにしました。 行方不明者は約300人としています。 多くの人が瓦礫の下に取り残されているとみられ、 死傷者はさらに増える可能性があります。 アメリカ地質調査所は、死者数が1万人を超える恐れがあると指摘しています。 # 入社式の歴史と文化を紐解きます！ ここからはエンディングトークです。 おはようございます。 週始めの月曜日、音笠ローラにてお届けいたします。 さて、きょうで3月にも別れを告げ、いよいよあすは年度始めの4月1日ですね。 例えば新社会人となる皆さんは、あす迎える入社式に緊張感を持ちつつ、 胸を高鳴らせているかもしれません。 社会人生活が長くなりますと遠い思い出になっている入社式ですが、 時代が変わればその意味合いや内容も変わるということで、 きょうは入社式の歴史とこれからについてシェアします。 そもそも入社式はいつから始まったのでしょうか。 日本の入社式の歴史を遡ると明治時代にはすでに存在していたと言われています。 当時、今のような一括採用の形式はなく、 企業ごとに新入社員を迎え入れる簡単な儀式に過ぎなかったそうです。 変化が訪れたのは戦後の高度経済成長期。 多くの企業が新卒一括採用を行うようになり、 入社式が企業文化の一環として定着しました。 特に1960年代以降は、大企業で社長が新入社員に訓示を述べる形式が一般的になり、 社会人としての自覚を促す場として位置づけられるようになりました。 近年、入社式の形式は多様化しています。 例えば、コロナ禍をきっかけにオンラインでの入社式が行われるようになったり、 ユニークな演出を取り入れる企業も増えています。 例えば、2022年には、KDDIがメタバース空間での入社式を実施し、 新入社員がアバターとして参加する形を採用しました。 また、ソフトバンクでは、 PEPPERというロボットとの対話形式での入社式を行ったこともあるそうです。 一方、海外ではどうでしょうか。 日本では4月に一斉に入社式が行われますが、海外では異なります。 欧米では新卒一括採用の文化がなく、 企業ごとに通年採用が一般的なため、 特定の日に入社式を行う習慣はないそうです。 しかし、その代わりに各企業がユニークな方法で新入社員を迎え入れています。 例えば、Google社では新入社員をヌーグラーと呼びます。 これは、ニューとグーグルを組み合わせた造語です。 そして、どのような立場での入社であっても、 新しく入社した社員は、 プロペラ付きのカラフルな帽子を1週間着用するという文化があります。 これにより、周囲の社員が新入社員を一目で認識することができ、 質問がしやすく、また答えやすくなるそうで、 積極的にコミュニケーションを取るきっかけとなるんだそう。 皆さんにとって、入社式とはどんな思い出がありますか? 今後は、もしかするとさらにオンライン化が進み、 VRやAIを活用した入社式が増える未来もあるかもしれません。 また、入社式自体がそれぞれの会社や働き方にフィットした別のイベントに 姿を変えていく可能性もあるでしょう。 これからも時代とともに変化していく入社式の文化に注目していきたいですね。 以上、本日は音畑ローラがお送りしました。 このチャンネルでは、私のニュース、あなたのニュースをコンセプトに、 毎朝6時にお届けしています。 それではまた明日。お会いしましょう。