# タイトルコール さまものか?の沢替えラジオ # この放送は『IT/Web業界に強い 転職サイトGreen』の提供でお届けしています この放送は、実は転職成功者の6割以上がビジネスサイド人材、 IT・インターネット業界で働く全ての人のための転職サイト グリーンの提供でお届けしています。 # 英語はコスパがいい！ いかがお過ごしでしょうか。沢でございます。 今日は英語とキャリアの関係についてお話をしようと思うんですけど キャリアにおいて英語ってどういうものなのかというとですね 非常にコスパの良い武器であるというのが僕の持論なんですね コスパが良いってどういうことかっていうと 身につけるのにそんなにコストがかからないんだけれども その効果の範囲っていうのが異常に広いっていうことなんですよね 異常にっていうと、正常な話になるんですけどもそのことを置いておいてですね とにかく英語を身につけるとチャンスがですね もう半端なく広がるわけですね ちなみに世界人口に対して日本語を話す人の割合どんぐらいかというと1.7%というふうに言われています つまり日本語だけでビジネスをやると世界の中で1.7%のマーケットしか狙えないということになりますね これマックスですからね だけどこれ英語にするとどうなるかというと 第一言語として話をしている人数っていうのはだいたい4億人と言われてるんですね なので世界は80億人というふうに見た場合にはそんなに多くないと つまり5%ぐらいになりますからねそんなに多くないんですけど ただ第二言語までというふうに幅を広げるとですね これ一気に20億人ぐらいになるらしいんですね つまり世界人口の25%ぐらいに相当すると これでかいですよね英語にするだけで世界の4分の1は狙える それもこれ第二言語としてというふうに限定されてますけれども そこまで言ってなくても英語であればある程度理解できますよという国もっとありますので そう考えると日本語でやるよりもはるかにマーケットがでかくなるのは間違いないですよね そして 英語を母国語としている国アメリカイギリスカナダオーストラリアというのは 経済的にも強い国なんですよね あとちょっと面白いデータなんですけどパリオリンピックにおけるですね メダルの獲得数をちょっと見てみて トップ10を見てみるとですねまず これは総数ではなくて金メダルの数でのランキングかな それで見るとですね これは8月13日の時点の数字ですけれども トップがアメリカと中国で40個で3位はですね 20個で日本なんですね4位がオーストラリア そして5位がフランス6位オランダ7位がイギリス 8位が韓国する9位がイタリア10位が同一というふうに続いていくわけなんですけどちなみに11位 がニュージーランド ですね 12がカナダ これ まず1位のアメリカそして4位のオーストラリア そして7位のイギリスそして11位12位がニュージーランドにカナダということで 英語が第一言語の国っていうのが トップ12の中で5カ国も入ってるんですよね あくまでこれ金メダルを取った数ですからねあのメダルの総数ってなるとまた話は 変わってくるんですけど 金メダル取るってすごいことですからね それがトップ12のうちの5カ国が英語第一言語ってなかなかこれは趣深いというか すごいなぁって思いますよね そしてパッと見るとオランダなんていうのはこれ確か85%ぐらいが英語を話せる国 なんですよね そしてフランスとか a ドイツでもまあ僕両方いたことありますけれども 会話は英語で十分にできますあの成立をします ちょっと相手もあんま得じゃないんだよなぁみたいなことは言いますけれども 英語で会話ができるんで そう考えると金メダルたくさん取ってる国っていうのはみんな英語は通じると言える わけですね そして金メダルが取れるっていうのはこれ経済的に強いっていうことの裏返しでもありますので スポーツにそれだけ力を入れることができているという国ですからね 本当にざっくりとして分析ですけれどもそう考えるとそういった国でお仕事ができる可能性 が高くなるということなんで絶対これコスパいいですよね やらないではないというふうに言えるんじゃないかなって思います そして多くの日本企業っていうのは今日本のマーケットだけでビジネスができる状態なのか っていうと 中小はともかくとして大企業だとそういうわけいかないわけですよね 大きい企業は必ず グローバルのマーケットを見なきゃいけないと これはずっとローカルのマーケットを中心にやっていた会社であっても今後はマーケット 小さくなっていくわけですから 少子高齢化これ避けて通れない話ですからね 少子高齢化ということを前提にビジネスを作っていくというふうに考えるのであれば もうこれはですねグローバル狙うしかない だけど日本企業の中で英語を話せる人の割合はどれぐらいいるのっていうと決して高く ないんですよね 僕は今いろんな会社でお付き合いさせてもらってますけれども やっぱり英語、英語力というものは日本企業の中でも相当テーマになっているみたいです それも超大企業のトップのエリート層でも英語をやらなきゃいけないんだよなっていうふうに悩んでいる人って少なからずいるんですよね もちろんそういう企業のトップクラスの人ですから頭いいですからね ちょっとやればあってもに覚えるというところもあるんですけど問題はその時間を 捻出できるかどうかというところなんですけど それから日本企業の幹部候補になる人っていうのは大体どっかのタイミングで海外の日本法人の方に 派遣されることが多いみたいですね 僕が今ちょっとお手伝いさせてもらっている人は政策書なんか見ててもそうですね アメリカの方の現地法人の社長をやっていたりとかまあそういったことをやって グローバルのマーケットに直接タッチできるような機会を作るというのをかなり意図的に やっているところあるような気がします だけどこれね気をつけないと海外の現地法人に行って意識をしないとですね 日本の会社にいるの全く同じ環境になっちゃうんですよね つまりその現地の日本人コミュニティの中だけに閉じこもってしまって全く英語を話さない というそんな状態になりかねないんですよね これ実際ですね ある国の現地法人に勤めている日本人の人たちと現地で会食をしたことがあったんですね これ中東のとある国なんですけどね そしてそこの人たちっていうのはもう 全く日本語以外話す機会ないですって言い切ってたんですね もう日本人しか集まらないスーパーで買い物もするし会社でも全部日本語だし食事も 日本人が集まる店ばっかりでしているから私たちは日本語以外のことはしゃべる機会ないんですよ って胸張って言ってたんですよね ちょっとずっこけちゃったんですけどせっかく現地にいるんだったら現地の言葉を覚えればいいのに っていうふうに思ったんですけど全くその気はないっていう まあこれ価値観ですからね別に僕のしたことじゃないですけれども 僕は海外で暮らしたことっていうのはほとんどないんですね1ヶ月高校の時にホームステを しただけですから そういう機会に恵まれたことがないというか作ったことがないと言った方が正確かな 自分からそれをやろうというふうに思ってないんでこれはまあ僕の責任ですけど でもせっかく言ってるんだったらそこでちょっと現地の言葉に触れたりとか そういうことをすれば自然と身につくんじゃないかなって思うんですよね その国は英語が母国ではない国だったんでちょっとハードルが高すぎるっていうのは あるかもしれないですけどもしある程度でも英語が通じる国に行ったんだとしたら もうとにかくですね 英語を話す機会を自分の方からガンガン増やしていくっていう意識を持つのがすごく大事なん じゃないかなって思います 日本人はなんとなく完成度が高くないと外に出しちゃいけないっていう ある種の病気みたいのもかかっているところあると思うんですけど 雑に出して早めに失敗するっていうマインドを持つのが英会話においてもすごく大事だなーって 気がしますね そしてネイティブの人こそですね あんまり露骨に間違いを指摘してきたりしないですからね そういうことをしてくる奴らっていうのはどっちかっていうとあんまり頭が良くなかったり性格良く なかったりする人たちであって ある程度の知的レベルが高い人たちだったら言い直しはしてくれますけれどもあんた間違って みたいな言い方しないですからね どんだけ雑な状態でコミュニケーションを試みるか その勇気を持てるかどうかっていうの結構大事だなあっていう気がします ということで英語を身につければとにかくマーケットが自動的にでかくなる 転職をするときの選択肢も大きく増える それも完成度はそんなに高くなくてもいいですある程度話せますある程度わかりますで十分 です あとは常に英語力を高めていくんだって意識を持つ 英語を使う機会を自らできる限り増やそうとしてみる そうすることによっていつの間にある英語てのどんどん身についていくんじゃないかなと思います # スピーク demo / スピークの全機能が無料で試せるリンク では今回もスピークのデモをちょっと入れてみたいなというふうに思っております。 今回はメイントピックの方もキャリアの話だったので、シナリオを選べますね。 これ学歴と経歴っていうシナリオを選べますので、ちょっとそれを選んでですね、まずは先生のフレーズを聞いていきましょう。 これはですね、インタビューを始めましょう。 まず自己紹介と応募しているポジションについて教えてくれますかというふうに聞かれましたので、まずちょっとした挨拶から入りますね。 これはこの仕事に応募できることを楽しみにしていますっていう、そういう意気込みみたいなところからスタートみたいですね。 ちょっと喋ってみます。 これで今アップロードしました。 これまでの仕事について教えてくれますかということで、 グロッサリーなんてなかなか言わないな。 どうなんだろう。 一応通じたみたいですね。 じゃあ行きましょう。 ちょっと発音が怪しかったけど、ちゃんと一応ピックアップしてくれましたね。 これがどのように役立つのかというふうに言われたので、 これをアップロードすると文字起こしされます。 これは良い理由ですねと言われましたね。 学歴を聞かれました。 一応発音もちゃんと通りました。 これからさらにトレーニングをする予定はありますかということで、 I want to study business next year. さあどうだ。 一応ちゃんと、 これで面接は終わったみたいですね。 これでレッスンクリア。 さあ次行ってみましょうということで、 一応例文がちゃんと文字としてアップロードされたという記録を見ることができていて、 スペルを見ても一応ちゃんと発音できているということが後で確認できます。 これ間違った発音をするとその通り文字起こしをされてしまいますので、 それでちょっとやり直そうという練習のネタをそこでピックアップすることができるわけですね。 ということで今日もスピークのデモをお届けしました。 ちなみにスピークは間違えた文法でしゃべっちゃったりとか不自然な言い方をするとですね、 その場でフィードバックが確認できるという機能があるんですね。 人相手だとなかなか全てにフィードバックをもらうのは難しいので、 これもAIA会話のいいところかなと思うんですよね。 やっぱり相手も細かいところを指摘するって、 本当に教える側も勇気が必要だったりしますからね。 あと、自動生成レッスンという機能もあって、 会話内容に間違えたポイントを基に自動でレッスンが作られる。 これすごくないですか。 その人に合わせた形でどんどん自動でカスタマイズされるということなんですよね。 ミスを徹底的に練習できるので、これはかなり効果が期待できるんじゃないかなと思います。 # コメント返し では、コメント返しをして参りましょう。まずは名前のご紹介。 かなえさわさん、ビューティーボックスさん、北山ゆうさん、しおうさん、かんぺいさん、なっちゃまさん、ちょけしさん、にこさん、しゅんすけbrさん、ありがとうございます。 ではまずはですね、ビューティーボックスさんいきましょうか。 私の場合は会社や所属グループに潜んでいる、それぞれの社風や文化といった目に見えない空気感のようなカルチャーが苦しめています。 私だけではなく、社員がそれぞれにそれらカルチャーに苦しんでいるように感じます。 自分に都合の良い文化だけを詰め込んだ箱は存在しないのは誰でも理解しているところだと思いますが、 皆が皆苦しむ箱文化その仕組みも改善予知ありだと思っているところです。 なるほど、そういうカルチャーを苦しめるというのはしんどいですね。 僕がいたマイクロソフトという会社のカルチャーはすっごく働きやすかったんですよね。 まあ抽象的な言い方をすると誰もがチャレンジできるとか、まあありきたりな表現になっちゃうんですけれども、 その機会っての本当に制度的にも保証されてたんですよね。 もちろんやることをやった上でってことになりますけれども、 そして他社に対しておせっかいを焼いたらですね、それもちゃんと評価されましたし、 まあやっぱりいい会社だったなぁと思います。 まあなんて言うんでしょうね、評価の高い会社というのは結局そのカルチャー情勢というところでうまくいっているんだろうなぁって思いますね。 はい、ありがとうございます。 では次はなっちゃまさん行きましょう。 私は何か決めるとき人気や評判に縛られすぎてしまいます。 初めて行くレストランでメニューを選んでいるとき、このお店のオススメメニューはオムライスだからそれにしよう。 でもメニュー表の端っこに書かれている林ライス気になるなぁ、でもオムライスかな、みたいな判断が多々あります。 自分の気持ちよりも周りの成果を優先して判断してしまうのが、自分の生活にとって不必要かつほどきたい縛りです。 なるほどね、でもありますよね、あのオススメメニューってなると、いやこれ選んだ方がいいのかなとか思うことってありますよね。 僕はわりかしそういうのをさっと無視できる方なのかもしれないですけれども、 人間心理ってのはそういうオススメとかお得とかって書かれるとムムムって思うようにできてますからね。 これはまあ、しゃあないかなって思いますね。はいありがとうございます。では次はちょけしさんいきましょう。 私は集合時間の絶対遅れてはならない字幕にとらわれているように思います。 時間の30分から1時間前には現地で到着していることが多いです。 待たせるよりも自分が待つ方が気が楽ということもあります。 ということなんですけど、僕は飛行機に関して言うと相当早くから行く方かな、飛行機とか新幹線とか。 乗り遅れるっていうのがものすごく嫌いなんですよね。 そうするとリカバリをするために無駄な時間をすごく使わなきゃいけないということで、僕はかなり早めに入るようにしています。 飲み会とかなんとかっていうのは、わりかしギリチョンに行くこと多いですけどね。 めちゃくちゃ遅刻平気でするタイプではないですけれども、そこまで神経質じゃないタイプかなと思います。 だけど、待たせるよりも待つ方が気が楽っていう気持ち、これ分かりますね。 自分が待たせるとやっぱり申し訳ないなっていう、そういう気持ちになりますもんね。 5分、10分は飲み会とかだったら誤差って思ってますけどね。 はい、ありがとうございます。 もう一人ぐらい行こうかな。 しゅんすけbrさん、太郎を知る、この言葉を聞いて現代で生きていく中での真理と思いました。 他者非核やないことを嘆いたりせずに、自分が気づかずに持っている大切な気持ちや支えてくれている人たち。 たることをしっかり見ていきたいと思いました。改めて気づきをありがとうございます。 いうことなんですけれども、今日ですね、フィリピンのスラム街にちょっと見学っていうと、あの語弊あるかもしれないですけれども、ちょっとした視察みたいなことをさせてもらったんですね。 そして現地で暮らしている人と会話する機会っていうのを持たせてもらって、本当太郎を知るって大事だなって思いましたね。 幸福度の解像度の違い、かなり明らかになったなっていう感じです。 本当にスラム街だったんですけれども、そして15歳の女性がですね、いろいろとインタビューに答えてくれたんですが、その時のですね、すごく心残っている言葉が、 なんで皆さんはそんな楽しそうなんですかっていうふうに学生が聞いたらですね、だって私は健康な体があるし、親も元気だし、それで十分幸せだっていう言い方をしていて、そうなんだよなって思ったんですよね。 だからあるもので満足をするということも、時としてすごく大事なマインドセットだよなって改めて思いました。 ここら辺はまたそのうち深掘りして話そうかなと思っています。 はい、ということで、ごめん、動画終了でした。 # 最後に 今回もそろそろクロージーの時間です。 ということで、今日はフィリピンのスラムと言われているような場所、 貧困層の方々が肩寄せ合って暮らしているそういった地域に ちょっとガイドの人に案内してもらって、現地の人に話を聞くという機会をもらったんですけれども、 そこでも英語で会話をして、英語によってコミュニケーションが成立していると。 そうするとやっぱり世界がつながるなって思いますね。 日本人とフィリピン人が英語で会話をする。 それでコミュニケーションができ、相互理解が深まりということで、 何かしらお手伝いをしたりとか、そういうこともできるようになるわけですよね。 なので英語、本当にこれはですね、やっといて損はないというか、 もう得しかないんじゃないかなって思いますね。 本当にコスパがいいので、自分のキャリアをもっと良くしたいなと思ったら、 英語はやる価値あるというふうに僕は思いますね。 はい、ということでまたお会いしましょう。 では。