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スキルアップに「親方」は必要か？「親方」と「上司」の役割分担とは？悩みの深層に迫る、新コンテンツ構想イノベーションを起こす、悩み相談とは？深い悩みを言語化する、その難しさとは？
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親方と上司の話、分かります、確かにと思いました。
今の現状では、上司はいても親方的存在がいる会社が少ないようにかんじます。
し、親方的存在は、特に今の時代懸念傾向にあるような社会情勢が少し残念でなりません。
新入社員に相談に乗りたいですが、特になしという回答が多く、あまり仕事にたいての意欲が高くないように感じることが多いです。現状以上の事を求めていないのかと思います
深い悩みの解決について、とても共感できますし、ニーズもあると思います。
その話を耳にしたとき、GOAL-Bさんのコーチングに近いイメージを持ちました。
ただ、R25さんはコンテンツ制作会社でもあるので、そういう会社とタッグを組んで取り組むのも面白いなと思いますし、また、コンテンツだからこそ拡散性や広がりが期待できるので、そのようなコラボレーションも面白いなと思いました。
雑多な感想でした！