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AI目次
NOと言える人の重要性とは?
建設的議論を促す発言の力
責任と評価のバランスの重要性
日本企業における問題点とは?
リーダーシップに必要な真の強さとは?
神田昌典の『人を動かすコトバ365』
神田昌典
  1. 07:27
    1.

    9月5日号 はいと言うだけの人間になるな!

コメント

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ほんだやすゆき
2024年9月5日
「NOを言えるために自分の考えを持つ」というヒントを得ました♪いつも気づきをありがとうございます(^^)
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神田昌典公式アカウント
2024年9月7日
どういたしまして
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だんだんケネディー
2024年9月5日
今日も楽しく聞かせてもらいました〜

今日の言葉、聴いていて「わかるー〜!」と声が出してしまいました。

Noから本当の議論がスタートして、アウフヘーベンへ昇華出来ることへの共通のマインドセットが必要なんですね。
意見への否定・不同意と、発言者の人格の否定を同義と捉える人も多いので、Noを言うと普段の会話もギスギスすると感じる今日この頃です。
気づきありがとうございました♪
返信
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神田昌典公式アカウント
2024年9月7日
NOの価値がわかっていると多くのものを受け取れると思う。

神田昌典の『人を動かすコトバ365』

神田昌典

日本のトップ・マーケッターとして知られる神田昌典が、「なぜか、その日にぴったり」のメッセージを毎朝お届けします。

例1)6月28日のコトバ: 贅沢する言いわけ
「**先生が、ファーストクラスに乗らなければ、誰が乗るんですか?」
「**社長が、ベントレーに乗らなければ、誰が乗るんですか?」
例2)5月19日号:挑戦とはロマンスに乗ること
「ひょっとして**は、あなたの夢を叶えますか?」→ ひょっとして、TEDへの登壇は、あなたの夢を叶えますか?
などなど、実用的かつ、貴方のやる気にスイッチをいれ、人からも応援されるコトバが、毎日自動的に届きます😃

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