# チャプター1 こんにちは、ゆいチャンネルへようこそ。 このチャンネルでは、5年で3000万円貯めた私、ゆいが ちょっとした知識があればお金に悩まなくなるおテーマに 毎週月曜・水曜・金曜の朝7時くらいから みるっとお話ししております。 ちょっと詳しいとなりのままどもくらいの気持ちで 聞いてもらえると嬉しいです。 さて、前回ですね、えっとー、水曜日かな? 手放せないものっていう話をね、させていただいたと思います。 衣替えの話でしたよね。 で、今回は金曜日ということで お金のハウツーについてもね、お話をしていこうかなと思っております。 今日のテーマは106万円のカフェ。 えっと、実はこれ10月からね、なくなったものになるんですけれども 働く時間を調整している方とか あの年収の壁をね、気にして 付与の範囲内で働きたいっていう方には 結構ね、重要な話になってくるかなと思います。 全員に関係あるというわけではないんですけれども 参考になることが一つでもあれば嬉しいです。 まずですね、何が変わったのかっていう話をしていこうかなと思います。 変わった中身からですね。 これまでパートさんとかアルバイトさんって 社会保険に入るかどうかっていう線に お給料の金額っていうね、壁があったんですよ。 これが、おおよそ月8万8千円。 年収にすると106万円くらいっていうところなんですけれども これを超えてくると、加入するっていう要件になってくるんですよ。 で、この金額の要件っていう部分が 2026年10月1日、つい先週ですね。 から無くなったっていう感じです。 じゃあ何で決まるかっていうと 働く時間ですね。 時間の方で縛りが出てくるというようになりました。 週に20時間以上働いている方に関しては お給料の金額に関わらず 社会保険の加入の対象になります。 で、これで全国で おおよそ200万人くらい新しく対象になる っていうふうに見込まれているようです。 ただね、これが大事なところなんですけど 要件って全部無くなったわけじゃない っていうところを覚えておいてほしいなと思います。 条件として残っているのは4つ。 先ほど言いました、週に20時間以上であること っていうのがまず1つ目ね。 それから雇われている期間が 例えば日雇いとかじゃなくて 見込みがね、2ヶ月ぐらいは雇われるだろう っていう見込みになること そして学生ではないこと 大学生のアルバイトとかは これには該当しないってことになりますね。 そしてもう1つ、働いている会社の規模ですね。 これがですね、厚生年金に入っている人が 51人以上いる会社っていう 線引きが残っているという感じです。 なので、小さい会社で働いている方 30人とかぐらいの会社の方とかは 今回はまだ対象外っていう感じです。 この会社の規模の要件も来年の10月だったかな から順番にちょっとずつ下がっていって 最終的には全ての会社が対象になる っていう予定にはなっています。 これはこれからの話なので 壁が無くなったって聞いて 一気に全員が入ることになった っていう風な話ではないよ っていうことだけ覚えておいていただけたらな と思います。 こっから先がかなり混ざりやすいところなんですけど 年収の壁って大きく分けると 2種類存在するんですね。 今お話ししていたのが 1つ目の社会保険料の壁っていうところ。 これ106万円っていうラインはなくなったんですけど 130万円っていうラインは残っています。 これはお父さんとかお母さんとか 一番ご家族で働いて 一番お金を収入を得ている人の 扶養に入れるかどうかみたいな話になってくるんですけど 130万円を超えると その人の健康保険の扶養に入れなくなる っていう話なので またちょっと一段階上の話になります。 そしてもう一つ これが税金の扶養の壁です。 これは今年の12月の1日から変わって 扶養に入れる所得 扶養に入ることができる所得の線が 少し広がるっていう感じですね。 お給料だけだと 136万円以下っていうところが 新しい目安になります。 お父さんお母さん世代だと おそらく年末調整とかをやってきていて 自分の子供だったりとか 自分の奥様がね もしくは旦那様が アルバイトで働いていて 年収がいくらいくらいかだから 自分の扶養に 税金上入れるよっていう風に 申告をするっていう方も いらっしゃると思うんですけれども ここの金額がちょっと変わっています。 なので年末調整する方は 自分が扶養に入れる側として 注意を向けておいてほしいな と思うんですけど 同じ年収の壁っていう言葉でも 中身が結構違うなっていうのを 実感される方も 多いんじゃないかなと思います。 ここ混ざっちゃうと 結構調整するところを 間違ってしまったりとか それこそギリギリ扶養の範囲内で 働きたいって思ってたのに ちょっと壁の 金額を間違えていたことによって オーバーしちゃうとかね LINE上にいて ギリギリ、それこそ 1万円超えるか超えないか ぐらいの人が 一番損をしやすいので その辺の人は気を付けた方がいいし そこを超えるっていうことが 分かっている人は むしろそれを払っても あまりやるぐらい しっかり稼いだ方がいいと 私は思っているんですけれども もちろん働き方とか 人生の過ごし方って人それぞれなので 自分の最適解がどこなのかなっていうのは ご自身で考えなければならないんですけれども でも 手取りとしては 社会保険料に入ると 稼げられるので すぐすぐその分の 保険ができるほど稼げるか そうではないと思うので 一旦手取り減ると思うんですよね だけど これを間違えないでほしいというか うーん 覚えておいてほしいのは 減るだけではないということですね 厚生年金っていうのに 入ることができると 将来もらえる年金額が 国民年金の上の 2階建ての部分の 厚生年金っていう部分にも 入ることができるので 将来もらえる年金は増えます そしてその分の 課金は会社が半分を 負担してくれますよね 労使接班っていうんですけど 働いている人と 会社とが半分ずつ お金を出して年金を払う っていうようなことになってくるので これもね お得とまでは言わないですけど 将来もらえる年金が増えるよ っていうのはありかなと思いますし あと自分で 社会保険入っておくと 病気とか産休育休とか ああいう社会保険制度 っていうのも 使うことができるようになるので そういう意味でも 私としてはね 個人事業主なんで この壁の外なんですけど 国民年金も健康保険も 自分で払う側には いるんですけど この立場になってみて 半分会社が払ってくれるって めちゃくちゃありがたかったなーって すごく思います 正直ね 別に会社を辞めなければよかったとまでは 思わないけど 保険料だったりとか 年金とか 会社が半分払ってくれていたって すごいありがたかったなって すごく最近 この1年ね 長くなりました 社会保険料イコール損だから ねーっていうのは ちょっともったいない視点というか もうちょっと長期的に 見ると実は 日本ってそういう 保険制度がすごくしっかり している国なので 活用できるものはした方がいいのかなとは 思っています 今日ぜひ持って帰ってほしいな と思っていることは2つあって この放送を聞いたらね ぜひ自分の週の 労働時間がどれくらいなのか 特にパートアルバイトの人はね 正社員の方はもう問答無用で おそらく社会保険に入っているとは思うんですけど パートアルバイトの方は 自分の週の労働時間を チェックしてみてほしいです 20時間を超えているかどうかで ポイントになってきますね それからもう1つ 勤務先の人数 なんですけど 51人以上の規模がどうか というところですね これは職場に聞けば分かると思うんですが 雇用契約 例えばチェーン店とかで 働いていてこのコンビニには 10人しかいないけど このコンビニを フランチャイズしているというか 自分が契約しているお給料が振り込まれる 先の会社さんが 何人規模なのかというのが重要になってくるので この辺はね 職場に聞けば分かることだとは思うので ちょっとチェックしてみるという感じですかね それから新しく 対象になる方に関しては 要は 社会保険の対象になりますよという方には 10月から11月にかけて 基本的に勤務先から案内が 来ると思っていて大丈夫です はがきと一緒 保険料のさ 控除証明書っていう 保険会社さんから送られてくる はがきとかと一緒で 捨てないでほしい書類なんですけど 案内が来るというのが 一個の 目安になるのかなとは思いますね 新しく 加入する方のうち お給料が一定水準までの方 に関しては 本人が負担する保険料の一部を 会社が追加で負担できる という仕組みも実は存在しています これに関しては 期限が決まっているみたいなので 要は いきなり社会保険料を引かれるようになって 生活が困るよみたいな人を 救済するための措置 というイメージなので 該当するかもという方は 勤務先に確認してみてほしいなと 思っています これ本当に一定水準まで 私が今言ったのは そのラインをギリギリ超えちゃった人 に関しては その分手取りが減ったら困るよね というところでおそらく追加で 負担してもらえるというようなことが 存在するらしいので 勤務先に聞いてみてもらえたらな と思います こういう制度の条件って 人によって全然違うし これからも変わっていくところだとは 思うので 日々最新情報を確認したり 迷ったら 勤務先とか年金事務所とか そういうところに聞いてみるというのは いいと思うんですけど 制度そのものを知らないと 自分が対象かどうかを考えることすら 知らないと思うので やっぱり こういう制度があるんだということを この放送をきっかけに 知っていただけたらなとは思っています 最終的なご判断は ご自身でやっていただくしかないんですけれども こういう放送を 聞くことで こういう制度そういえばあった気がするな ちょっと調べてみようという 一つのフックになればいいなと思いながら 放送をさせていただいております 本日いかがでしたでしょうか 皆さん働く時間って調整している派ですか うちの母が これやってたんですよ パートで働いてたので 今年 11月とか10月になると 今年もうオーバーしそうだから 12月全然働けないとか そうなんだ という話聞いてたんですけど この制度になったら どちらにせよ 何時間やるとか 残業するしないとか 思うので 頭の片隅に置いておいてほしいな と思っています 去年の11月にも 年収の壁の話ちょっとしてると思うんですけど あの時の数字は ちょっと古くなってしまっている 制度って みんなが改正される度に 大々的に報道されていると ものすごい量なので 全然追いつかなくなっちゃう というのもあって 静かに変わっていくものが多いんですよね 12月に直結しそうな 問題になりそうなことだったら メディアが取り上げたりとかして みんなが知っていく って感じになっていくと思うんですけど 誰かがあなた対象ですよって 教えに来てくれるわけじゃないと思うので なので 自分の労働時間と 自分の職場ってどれくらい人数いたんだっけ みたいなことを思い出してあげると 結構一つの ターニングポイントになってくるんじゃないかなと 思います 次はですね 私の生活の話をしようかなと思っていて お金が貯まったら 暮らしも変えれるっていう風に 変えれるとは思うんですけど 思っている方に ぜひ聞いてほしいなと思っているので このままフォローとかチャンネル登録なり しておいていただいて 次回の放送楽しみに待ってもらえたらな と思うんですけれども 3000万貯めましたが そんなに生活が 毎月旅行行ってますとか 旅行じゃないんで 出張とかになっちゃうんで 毎月遊びに 合流してますとか 毎月ブランドバッグ買ってますとか そういう生活をしてるわけではないよ っていう話が もうちょっと生活によって 話はできるかなと思うので 楽しみにしていただけたらなと思います 本日も最後まで聞いてくださって どうもありがとうございます ついでにいいねやフォローなど コメントなどもしていただけたりすると めちゃくちゃ元気が出ますので ぜひぜひよろしくお願いします それでは、ゆいチャンネルまた次回 お会いいたしましょう バイバーイ