【偏差値32から22歳で公認会計士】毎日予備校に朝7時、年3,600時間の勉強。成長を止めない28歳若手税理士の原点｜依田翔 #1
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偏差値32から会計士を目指した原点公認会計士への覚悟と猛勉強の日々監査法人入社と副業OKを選んだ理由監査業務で得た成長実感と評価の乖離成長実感の秘訣と次なるキャリアとは2026年9月
- AI目次偏差値32から会計士を目指した原点公認会計士への覚悟と猛勉強の日々監査法人入社と副業OKを選んだ理由監査業務で得た成長実感と評価の乖離成長実感の秘訣と次なるキャリアとは
【実録】なぜ正論を語る40歳は拒絶され、未経験20代は愛されるのか？70歳頑固社長の心をひらく対話術 #113
AI目次財務アドバイザリー業務の真髄70歳社長と40歳息子の断絶事業承継を阻む経営者の本音なぜ20代が頑固社長に愛されるか？未来を拓くコンサルキャリアの展望
2026年8月
【攻略ガイド付】なぜ勤続20年ベテラン経理の感情はDX化を阻むラスボスになるのか？ #112
AI目次【核心】ベテラン経理の感情がDX化を阻む理由中小企業DX成功への鍵と失敗例DX推進における業務フロー再設計の重要性AI導入の前に問うべき本質的課題ウェブ面談だけでは見えないDXの盲点休憩室#15【新パーソナリティ紹介】北海道出身元エステティシャン、現人事担当。ももちゃんの素顔
AI目次ももちゃん！元エステティシャン人事敵だった税理士への本音告白初収録での沈黙の理由とは？大田、衝撃の体重増と年齢操作術人事ももちゃんの目指す姿とは？【25年目の税理士の告白】「あの頃、僕は相談相手になれていなかった」#111
AI目次税理士の役割は20年でどう変化？経営者の本音を掴む対話の秘訣信頼を築く中立的アドバイス税理士を超えた総合サポートの形最終決断を促す客観的情報の力#2 先生の人生を変えた○○｜約130名事務所総代表が熱弁！ウィル・スミスとドラッカーが人生を変えた理由
AI目次ウィル・スミス主演「幸せの力」の衝撃どん底から掴む成功。諦めぬ努力とは組織変革の起点！ドラッカーの教えドラッカーの原理原則が深まる理由人生を変える「きっかけ」の重要性#110 【後継候補4人でも足りなかった】130名組織の代表が「4年後に退く」と決めた理由｜税理士法人リライト 大平耕介先生 #4
AI目次10年交代制、代表交代の真意社名「リライト」に込めた創業の志10年交代制発表と社内への影響候補者育成と組織強化への課題会長職で目指す「枠を超えた挑戦」#109 【AIでコスト4分の1、それでも値上げ】顧問料は作業時間より「感謝の数」｜税理士法人リライト大平耕介先生 #3
AI目次AI導入でコスト4分の1の実現AI浸透、社内反発克服の鍵AI効率化でも値上げの真意AI時代に輝く「人間性」の強み若手が育つフラットな社内文化#108 【役職は資格より能力と責任！？】代表は10年で交代。約130名組織が若手に「次のキャリア」を見せる仕組み｜税理士法人リライト大平耕介先生 #2
AI目次若手社員の離職を防ぐ組織文化の秘訣資格より能力重視！支社長選出の独自性経営者と歩むキャリア、税理士業界への転機M&Aを避け採用で成長する組織戦略代表10年交代制が描く未来の事業承継
2026年7月
#107 【無資格から130名組織の総代表へ】2代目になる前に5年間「疑似独立」した理由｜税理士法人リライト大平耕介先生 #1
AI目次無資格から総代表への軌跡5年間「疑似独立」の真価「コンパッション経営」の浸透術社員が拓く拠点展開の妙手成長組織を支える採用の光と影#106 【抵抗するベテランをどう動かす？】freeeが教える、意欲ある若手が「組織変革のリーダー」に覚醒する条件
AI目次クラウド導入が変える働き方革命なぜあのベテランは動いたのか？意欲ある若手が“覚醒”する条件freeeが生む会計人のつながり労働4時間で70法人支援の衝撃#105 【AIが入れない価値領域】「夜の会食マナー」の本質とネクタイを緩めた「ギャップ」から掴む税理士の一次情報
AI目次AI時代に求められる個人のビジョンAIに頼りすぎた思考の落とし穴AIが届かない一次情報の真髄会食マナーが切り開く顧客の本音顧客理解を深める会話データ分析#104 【AIでSaaSは消える？】freee執行役員が語る「SaaS is Dead」の真相
AI目次渡辺氏が語るfreeeでの挑戦SaaS is Dead？執行役員の真意AI時代にSaaSが生き残る秘訣とは会計事務所におけるAI活用の障壁freeeが描くパートナー連携の未来
2026年6月
#103 【愛されるプロの条件】パンチの強い社長、奥様からの相談、クレーム対応…先代の教え「町の医者になれ」を体現する泥臭いクライアントワーク
AI目次KMC流！愛される事務所のカルチャーチーム連携が生むDC導入200社達成の舞台裏「パンチの強い社長」との対峙！クレーム対応の極意「町の医者」の教え 顧客の心掴む提案とは？AI活用で進化する！次世代プロの仕事術#102 【仕事と試験の両立】合格者を続出させる「受験対策室」の全貌！試験休暇・定時退社・お祝い金まで、働きながら受かるための理想のオフィス環境とは？
AI目次「受験対策室」驚異の合格支援体制とは？多忙な監査業務と試験勉強の両立術: 効率化の秘訣20代税理士受験生のリアルな葛藤: 資格は本当に必要か挫折を乗り越え再挑戦できた理由: 合格への転機実務に活きる科目の選び方: 地方とのキャリア格差#101 「ほう・れん」は不要、DMは原則禁止。AI時代に圧倒的な成果を出すスタートアップの組織カルチャー
AI目次AI導入とバックオフィスの自動化戦略AI活用の障壁と小さな一歩の踏み出し方「ほう・れん」不要論とオープンな組織文化AI時代に求められる言語化能力と環境整備時代が求める人材像とミスマッチを防ぐ採用#100 【スタートアップ支援の極意】退職・訴訟・キャッシュショート…成功の裏にある泥臭い課題を解決する税理士の生存戦略
AI目次スタートアップ支援の真髄とは成功を左右する資金戦略テキストで築く顧客との信頼関係AIが変革する税務の未来急成長を阻む泥臭い課題の実態#99 【異色キャリア】会計士・税理士・社労士…トリプルライセンスを持つ「何でも屋」の正体とは？BCGで叩き込まれた構造化スキル
AI目次トリプルライセンスの異色キャリア安定志向から難関会計士への転身秘話30代で直面したBCGの壁と成長BCGから社員一桁スタートアップCFOの挑戦複数資格が導く経営支援の真髄