# いまさら聞けないIT用語（SES） こんばんは、エンジニアのお家でまったり、 青少将ラジオのニューブルです。 この番組は、エンジニアだからお伝えできることや、 響きになったことなど、楽しくITを学べるチャンネルです。 聞きに来てくださってありがとうございます。 はい、今日は、今さら聞けないIT用語シリーズになります。 世の中のあふれているIT用語ですとか、 英語のよくわからない略称とか、 難しいと思って避けてしまいがちな単語など、 この放送を聞いて、 皆さんがIT用語というものを、 もっと身近に感じてもらえれば嬉しいと思っております。 また、今シリーズ、ハッシュタグつけてますので、 そちらからシリーズの放送を 聞いていただければと思っております。 ということで、今日は、昨日の放送という、 あまり通常放送を絡めたくはなかったんですけど、 昨日、通常放送100回目が行きまして、 100回目記念ということで、 また自己紹介を取り直したんですけど、 その時に、私がやっているSESという仕事というか、 そういう劣点なんだろう、みたいなのに なるかなと思って、 その辺の話をSESについて、 お話しさせていただこうかなと思っております。 IT業界で働くってなると、必ず一度は耳にするであろう、 SESっていう言葉になるんですけど、 SESってまず何かっていうことになるんですが、 また、いつものようにアルファベットの三八の略称になるんですけど、 正式名称は、システムエンジニアリングサービス っていうことの頭文字を取ったSESになります。 日本語で言うと、エンジニアの技術力を提供するサービス っていうことを、そういうふうに理解していただければいいのかなと思ってます。 もうちょっとだけ具体的に、詳しくやっていくと、 とある企業がありました。 これをA社として、そのA社がシステム開発とか、 ITインフラとか、いろんな何かを作業されてますと。 その作業でプロジェクトを進めたいとなったときに、 自分の会社だけ、A社だけで手に負えなくなったとか、 エンジニアが不足していたりとか、 たくさんいたとしても、たくさんのプロジェクトを抱えていて、 そのまま一時的に人手が足りなくなったというときに、 SESの会社を使って人員を補充するというような形を取ることがあるんですけど、 そこで登場するのがSESのA会社になるとします。 そのSESの会社は、さっきAにしたので、 B社としましょうと。 B社というのは、会社にたくさんのエンジニアを抱えていて、 依頼のあったA社のプロジェクトに、そこに派遣する形で技術力を提供する形になります。 派遣と言ってますけど、一般的な労働者派遣とは ちょっと違う点がSESにはあって、 それは指揮命令権というのが、 普通の派遣だと、A社から派遣でやってきた人に対して、 こういう仕事をしてくださいみたいな指揮命令権があるんですけど、 SESに関しては、そういうのがないというのが形になるので、 契約としては、純委任という形で、 またこれもIT用語じゃないので飛ばしますが、 そういう形で純委任契約で契約されることが多いのかなと思ってます。 SESのメリットとデメリットとかもあるんですけど、 まずメリットでお話しすると、 まずはA社としてクライアント企業というか、 技術力を依頼して受け入れる側から見たメリットとしては、 必要なときに必要なスキルとか人材っていうのを 確保できると。 自社でエンジニアを雇用するというか、 抱え込むみたいなコストも必要になくなりますし、 何か案件が発生したときに一気に人を増やして取り掛かるとか、 そういうプロジェクトの期間だけ増やす みたいなことができるというのがメリットになるのかなと思います。 他には、新人を雇わなくていいというか、 即戦力をいきなり雇えるような形になるので、 そういう意味ではプロジェクトの立ち上げが一気に進めるとか、 そういうのもSESがスムーズになったりとかっていうのはあるのかなと思います。 この辺の即戦力になるかとか、 その人がやってきた人がスキルがあるかとかは、 SESの会社によるかもしれないですけど、 その辺はもしかしたら言い方悪いですけど、 当たり外れもあると思うんですけど、 そんな感じでメリットはあるかなと思います。 あとは、さっきも同じような感じにはなるんですけど、 人件費がそれによって固定費というか、 ずっと抱え込む必要がなくなって、 人件費が変動費になるというか、 そんな感じでコストを柔軟に 管理できるようになるのかなと思います。 次にSESの会社とか、 そこに入っているエンジニアから見たメリットという感じでお話しすると、 一つは、いろんなプロジェクトに参加できるようになります。 自社開発とかしている会社だったら、 それぞれでそこでいろんなプロジェクトに参加できるとは思うんですけど、 そういう会社ってまだ少ないというのもありますし、 フリーで入っていったりとかもあるとは思うんですけど、 SESの会社に入ることによって、 そういう道がどんどん、どんどんじゃないか、 そういう道がたくさんできるかなと思います。 なので、いろんなプロジェクトを経験が詰めると。 これ逆にデメリットとしては、 いろんなスキルを覚えなきゃいけないという、 ちょっとしたデメリット的なのがあるんですけど、 自社開発の会社に入ると、 その会社がエンジニアでいうと、とある言語、 プログラミング言語はこれでいくって決まったら、 そこでやる、そのスキルを突き詰めればいいと思うんですけど、 SESだと、とある会社だと、 今回、例えばで言うと、Rubyをやってるって言ったら、 そこで行くときはRubyをやらないといけないですし、 そこが終わって次の会社に行くときに、 そっちはJavaだってなったら、 また今度はJavaの勉強をしないといけないとか、 そういういろんなメリットとデメリットはあるかなと思います。 今はメリットの話なので、他のメリットで言うと、 仕事がずっと続く、 ずっとって言ったらちょっと語弊があるかもしれないですけど、 営業さんとかがうまく回せば、 自社開発だとどうしても合間合間とかも 出てきてしまうかもしれないですけど、 そういういろんな、たくさんの企業に、 次終わったら次、はい次こっち、 それ終わったらこっち、みたいな感じで、 合間が少なくできるっていうメリット、 これまでも逆にうまくいかなかったら、 その間仕事が全くないみたいなことにもなるので、 それもデメリットではあるんですけど、 そんな感じのメリット、デメリットがあるかなと思います。 デメリットを明確にちょっと考えてみたんですけど、 まずクライアント企業からでいくと、 人が変わり変わりするので、自社の中でノウハウというか、 そういうのがたまりにくいというか、 そういうのはあるのかなと思ったりします。 あとは、さっき最初のほうで言ったんですけど、 指揮命令権っていうのがないので、 とはいえ、法律的にはそういう指示をしちゃダメ っていう形にはなってるんですけど、 でも、やってちゃダメですけど、やりますよね。 あんまり口で大きく言わない状態でますけど、 そういう感じにはなるかなと思います。 SS会社とかエンジニアから見ると、 一つは帰属意識というか、 いろんな会社を渡り歩く形になるので、 自分が所属しているSESの会社に属してるという意識が 旧数になるというか、そういうのはあるのかなと思ってます。 なので、やっぱり辞めやすいというか、 会社が切り離れて、自分に合わなかったら 辞めるべきだと思うんですけど、 そういう形になりやすいのかなと思います。 あとは、キャリアパス的なものですかね。 さっきも言ったメリットとデメリットでもあるんですけど、 いろんな言語を渡り歩いたりとか、 プロジェクトごとにやり方が違ったりとか、 みたいな感じがするので、スキルが溜まらないのもあったりとか、 キャリアパスが不明確というか、 うまくいかないというのもあるかなと思います。 その辺りは自社のSESの会社に相談しながら やっていけばいいのかなと思いますけども。 あとは、働く場所とかがいろいろ変わっていくというのも デメリットなのかな。 最近はリモートでやってる会社も多いと思うんですけど、 会社が移り変わるということは、 その時でとある何々市に行ってたのが、 今度はこっちの別の市に行ったりみたいな形で、 通勤のルートが全く変わったりするので、 起きる時間が変わったりとか、 そういう不安定なことになっていくのかな というのもあるかなと思います。 という感じで、10分間に納めようとすると 駆け足で説明させていただいたんですけど、 この辺りはノートの方にも書いているので、 リンクから見ていただければと思います。 あとは、まとめをしようかなと思ったんですけど、 時間がちょっとないので、 その辺りはノートにもちょこっと書いているので、 そちらも見ていただければと思います。 ということで、最後までお聞きいただき ありがとうございました。