記念すべき第一回 “凄い人紹介するコーナー”２ 交渉術の会社 従業員が自分で年収を決める
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鷹尾豪さん２日目です。
鷹尾さんの会社スパイラルジャパンでは、給料を自分で決めるというシステムがあります。
そんなぶっ飛んだ考えも全てにおいて共通する大事なポイントとは？
戦略系コンサルティングファーム ギブ・スパイラル・ジャパンでは、日本交渉協会「交渉アナリスト資格1級」合格者のみで構成された交渉アドバイザリー業を行っております。
ソース: 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン
https://share.google/q8KtBxoRMw4UXpW1c
鷹尾さんの会社スパイラルジャパンでは、給料を自分で決めるというシステムがあります。
そんなぶっ飛んだ考えも全てにおいて共通する大事なポイントとは？
戦略系コンサルティングファーム ギブ・スパイラル・ジャパンでは、日本交渉協会「交渉アナリスト資格1級」合格者のみで構成された交渉アドバイザリー業を行っております。
ソース: 株式会社ギブ・スパイラル・ジャパン
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AI目次
年収を自分で決める会社とは？驚きの交渉術、その極意とは？独自の評価制度、その全貌社員のモチベーションを高める方法ジャズ的交渉術、その真髄
2025年を以て一旦終了とさせていただきます。長らくご視聴ありがとうございました。
黒田和良＆山添ゆか
- 00:361.
チャプター1
- 13:252.
チャプター2
- 02:503.
チャプター3
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