#196 「動き始めることでゴールが見える」インターネットで増幅する超絶コミュ力の可能性【北イタリアに耳をすませば ゲスト：バイオリン職人 坂本リサさん】（Archive22-3）
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コロナ禍が拓いたデジタル世界の扉「まず動く」ことで見つける創作のゴール8ヶ月の迷いを乗り越えたSNS発信「信じる」を貫くイタリアでの交流リモートで見つけた「アンプリファイア」2026年4月
- AI目次コロナ禍が拓いたデジタル世界の扉「まず動く」ことで見つける創作のゴール8ヶ月の迷いを乗り越えたSNS発信「信じる」を貫くイタリアでの交流リモートで見つけた「アンプリファイア」
#195 笑顔と愛は言葉に勝る♡会いたい人に会いに行く！【北イタリアに耳をすませば ゲスト：バイオリン職人 坂本リサさん】（Archive22-2）
AI目次イタリアでの子育てと多文化共生言葉の壁を乗り越えた地域社会との絆笑顔と好奇心で広がる人間関係の秘訣「会いたい人に会いに行く」マインドの力異文化の中で育つ子どものユニークな視点#194 バイオリンの街クレモナのリサさん【北イタリアに耳をすませば ゲスト：バイオリン職人 坂本リサさん】（Archive22-1）
AI目次バイオリン製作の聖地クレモナ夫に誘われバイオリン職人の道へ製作から販売まで職人のリアルやりたいことへ邁進する生き方イタリアでの生活と日本への想い#193 強みは自分育て力！たなけん、すくすく成長中【週4社員という選択 ゲスト：働き方ラジオパーソナリティ田中健士郎さん】（Archive18-3）
AI目次田中さんの自由な発想を育んだ幼少期の秘密病気がちの父から学んだ家族愛と継続力自己肯定感を育む「存在の肯定」とは意思決定を苦手とした過去からの「自分育て」ポッドキャストで開花する自己表現の可能性#192 美しいと思うのはどんなとき？／初めての人を知るときのマイルール【JAMスペシャル！公開収録お便り回】（Archive116）
AI目次「美しい」の深層：解釈がもたらす感動心を震わす表現：舞台に宿る美しさ人生を彩る形容詞「楽しい」の価値観初対面を知るマイルール：相手への興味の源泉人を好きになる秘訣：違いから学ぶ対話術
2026年3月
#191 「変えない」を変える！常識を疑い、本質に向き合え【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】（Archive115-3）
AI目次トヨタ入社、本意ではないキャリアの始まり調査部での成果と組織の壁、その本質「市場は俺が作る」社長の豪語の真意文化衝突の真実と海外での学び激動のタイで得た唯一無二の経験#190 二度と不正を起こさない。そのために立ち返る「会社の使命」【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】（Archive115-2）
AI目次ラジオ体操廃止で露わになった変革抵抗離職防ぐ企業風土と意識のOS転換不正の根源は現場環境とTPS思想縦割り組織と形骸化した認証部門変化適応を促す対話とリーダーの役割#189 悪しき風土が不祥事を招く！企業"OS"をアップデートせよ【JTCよ永遠なれ！大企業変革に挑む ゲスト：日野自動車CTrO 横張博紀さん】（Archive115-1）
AI目次日野自動車、不正発覚の経緯日本企業に蔓延する不祥事の病巣形式的再発防止策の落とし穴とは変革を阻む日野の「三つの他」風土役員室廃止、変革への着手#188 国を守るお仕事！知られざる自衛隊の世界【自衛隊に学ぶリーダーの技術 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】（Archive114-3）
AI目次防衛大学校の独特な教育と学費事情自衛隊式リーダー育成！全生活が評価基準希望と異なる職種？パイロット断念の訳自衛官45歳退職！国防への新たな貢献ベンチャーで実践！危機管理の組織開発#187 越権も上申もルールにすれば怖くない！”自衛隊流”人が動くしくみ【自衛隊に学ぶリーダーの技術 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】（Archive114-2）
AI目次自衛隊式リーダーシップの本質越権・上申を恐れない組織のルール人が自律的に動く”自衛隊流”の仕組み危機下で真価を発揮するリーダー技術姉崎和敬が語るチームを動かす秘訣#186 「軍隊式」は大間違い！自衛隊は究極のマネージャー養成組織だ！【自衛隊に学ぶリーダーの技術 ゲスト：セルフディフェンスパートナーズ代表 姉崎和敬さん】（Archive114-1）
AI目次自衛隊マネジメント術の民間転用23歳で20名、自衛官の管理職事情防衛大学校の特殊なリーダー育成「軍隊式」ではない自衛隊の真実自衛隊ノウハウを企業へ翻訳する技#185 流行り言葉の罠にはまるな！観察と対話で積み上げる本物の人的資本経営【企業変革のジレンマ ゲスト：経営学者 宇田川元一さん】（Archive66-2）
AI目次構造的無能化が生まれる背景組織の疲弊を招く「グレーなボール」戦略が機能しない根本原因とは流行り言葉の「罠」を見抜く視点真の組織変革を導く「対話」#184 なぜ企業は変われないのか？あらゆる組織が陥る慢性疾患「構造的無能化」【企業変革のジレンマ ゲスト：経営学者 宇田川元一さん】（Archive66-1）
AI目次経営学者が語る組織論研究の深奥従来の企業変革論が持つ根本的欠陥大企業からスタートアップまで陥る病真面目な努力が報われない組織の病理「正解」を教えない伴走型アプローチとは#183 生涯チアリーダー！新章サトマキ、最新の推しを語る【チアしたいマン ゲスト：ベンチャーキャピタリスト佐藤真希子さん】（Archive58-3）
AI目次美容の秘訣とサウナの意外な関係性夫も魅了した「整う」サウナ体験コミュニケーションの場としてのスナック新章さとまきの挑戦と貢献のカタチ未開拓市場「防災ビジネス」の可能性#182 究極の推し活！VC業界とキャピタリストの仕事【チアしたいマン ゲスト：ベンチャーキャピタリスト佐藤真希子さん】（Archive58-2）
AI目次VC業界への転身と黎明期の舞台裏企業家を動かす「佐藤流」投資哲学揺れるVC業界の未来と新たな役割地方創生とスタートアップ連携の挑戦大企業とベンチャー共創の次なる一手とは#181 サトマキ登場！時は2000年代、踊るビットバレー【チアしたいマン ゲスト：ベンチャーキャピタリスト佐藤真希子さん】（Archive58-1）
AI目次超氷河期、サイバー入社決断の裏側ネット広告黎明期、バブル崩壊の光景月3000万超、トップ営業の真髄とは女性管理職が直面するマネジメントの壁子会社での葛藤、VCへの転身の鍵#180 日本的勤勉さとブラジル的QOL！いいとこどりのファミリープロジェクト【イントラプレーヌ物語 ゲスト：メンタリング社長 椿奈緒子さん】（Archive38-4）
AI目次椿奈緒子ファミリーの多文化子育て勤勉な日本と自由なブラジルの融合キッズモデルと小学生ラッパーの親戦略学校より体験重視？椿家の教育投資ブラジルの貧富の差が息子にもたらした覚醒
2026年2月
#179 事業開発メンターと社外取締役、独立後に見つけた新たな役割【イントラプレーヌ物語 ゲスト：メンタリング社長 椿奈緒子さん】（Archive38-3）
AI目次「社会を変える」意識がキャリアを動かす天職から独立へ 新規事業を多角的に支援新規事業失敗の要因と成功へ導く術企業価値を高める社外取締役の視点複数役割を担う椿奈緒子の新たな挑戦#178 キャリアステップを駆け上がれ！新規事業立ち上げ職人誕生【イントラプレーヌ物語 ゲスト：メンタリング社長 椿奈緒子さん】（Archive38-2）
AI目次新規事業責任者から社長へ 若手で掴むチャンス失敗を罰としない挑戦を促すカルチャー完璧ではない自分を見せる自己開示戦略取締役としての外部活動 視野を広げる力新規事業立ち上げを軸とする椿奈緒子の哲学#177 もし元コギャルが新規事業立ち上げの責任者になったら【イントラプレーヌ物語 ゲスト：メンタリング社長 椿奈緒子さん】（Archive38-1）
AI目次椿奈緒子の異色キャリア: コギャル、商社、新規事業への道ブラジルに賭けた学生時代: 貧困地域での活動体験商社での壁と決断: 女性総合職としての葛藤サイバーエージェントでの快進撃: 半年で新規事業責任者に初の新規事業、その光と影: チーム崩壊と学びとは