かつては終身雇用や物理的な壁があり「身内なら安心」という感覚が成立していました。
しかしクラウドやAIが普及した現代では情報は容易に拡散し、悪意だけでなくうっかりミスや不満からも漏洩が起きます。
立場や国籍などの「属性」に頼る管理は限界を迎えており、真の情報設計とは人を疑うためではなく、権限分離やログによって「人が疑われずに済む仕組み」を作ることです。
感情や属性と構造を分け、適切なルールを整えるエンジニア的思考こそが、多様な人材と共存する人口減少時代を守ると説いています。