No145 あなたは失敗したら指摘されますか?【失敗の活かし方】
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職場での失敗は気になるものですが、ちゃんと指摘されてますか?
私なりの考えを話します。
私なりの考えを話します。
くろたかの目指せ!55歳からの金八先生
くろたか@エンジニア応援隊
- 00:211.
タイトルコール
- 03:442.
失敗ばかりしていると凹みますよね
- 03:053.
面倒な人には誰も指摘しない
- 02:314.
失敗学ってのもある
- 01:055.
嵌装物固定ナットは緩まないように(2)
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そういう状況の中で、良い組織を
作るためには、何が必要なんだろうかと考えたりもすることがあります。
明確な答えはないですが、
ひとつは、
一人一人の技術者が、技術力の向上に向けて、自己研鑽することが
ひとつの鍵なような気がしているんですが。
どうなんでしょうね。
まとまりのない長文、失礼いたしました。
自分自身の技術力の向上に
あまり関心が無い人が多いように思ってます。
また、機械設計の仕事は、
スポーツで例えるとサッカーに少し似ている面もあるのではないかと考えたりする事があります。
以前、日本代表監督であった岡田監督が仰ってましたが、
「こいつとは、気が合いそうに無いな」と
思ったとしても、勝つために
みんなが
協力をし合わないことには試合に勝てない。と。
(つづく)
機械設計の失敗に関して。
僕が思う推測も含む話ではあるのですが、いろんな会社で失敗を限りなくゼロに近づけるあらゆる取組みをされている思ってます。
私が出向している客先でも、
失敗をゼロに近づける取組みをされております。
その活動の悪い側面として、それにあまりにも拘るために
弊害が生まれているようにも思っています。
それは、ミスから個人攻撃に発展しているケースがあるのではないかという部分です。
(つづく)
ネガティブ寄りの話になります。
私は機械設計歴26年目ですが、
今まで色んなケースの失敗をして来ました。
やっぱり、ミスするとへこみまね。
現在の会社内での立場は、
役職はなく平社員。
その中で、働く部署では一番年齢が上。
ミスをすると上司から指摘を受ける事あります。また、後輩からも指摘を受ける事も。
これは、僕のキャラクター的な面が大きいと思ってます。
言いやすいのだと思います
放送でも仰ってましたが、言い方などが引き金となって口論に発展することもしばしば。