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AI目次
「できない」を「任せたくない」に変換する
抱え込み癖の正体と向き合う方法とは?
仕事へのプライドを味方につける方法とは?
視聴者からのコメントをご紹介
日常を発信し続ける力とは?
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:25
    1.

    オープニング

  2. 08:17
    2.

    「できるはずがない」という自負と向き合う

  3. 03:14
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:28
    4.

    エンディング【次回のテーマは「“日常”を発信し続ける力:六ケ所村で見た、人を動かす言葉」】

コメント

avator
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川口まきこ
2025年7月2日
私も会社員時代、苦労しましたね。人材育成という面では、仕事を任せた方がいいというのは分かっていたものの、「自分がやった方が早く終わるから」という思いで抱え込んでいました。でも自分にしかできないこと、自分の役責を全うすることがチーム・会社にとって必要な事ですし、他の人に任せることでやり方を見直す機会にもなり、業務効率化にもつながりますよね。
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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