【#53】「抱え込み癖を手放し、「仕事へのプライド」を味方にする任せるコツ」
12:21
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「任せるのが苦手…」そんな気持ちを抱えていませんか?
実は私も「任せるのが苦手」でした。そして、そこには「これは私にしかできない」という密かなプライドがあったのです。
でも、その気づきが「手放す」ことへの第一歩になりました。
今回のVoicyでは、自分の「抱え込み癖」の正体に気づいたエピソードと、「仕事に対する自負」と向き合うことが、任せ上手になるという話をします。
実は私も「任せるのが苦手」でした。そして、そこには「これは私にしかできない」という密かなプライドがあったのです。
でも、その気づきが「手放す」ことへの第一歩になりました。
今回のVoicyでは、自分の「抱え込み癖」の正体に気づいたエピソードと、「仕事に対する自負」と向き合うことが、任せ上手になるという話をします。
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
- 00:251.
オープニング
- 08:172.
「できるはずがない」という自負と向き合う
- 03:143.
コメントありがとうございます
- 00:284.
エンディング【次回のテーマは「“日常”を発信し続ける力:六ケ所村で見た、人を動かす言葉」】
コメント

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川口まきこ
2025年7月2日
私も会社員時代、苦労しましたね。人材育成という面では、仕事を任せた方がいいというのは分かっていたものの、「自分がやった方が早く終わるから」という思いで抱え込んでいました。でも自分にしかできないこと、自分の役責を全うすることがチーム・会社にとって必要な事ですし、他の人に任せることでやり方を見直す機会にもなり、業務効率化にもつながりますよね。