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AI目次
環境問題の難題が育んだ「伝わる」原点
相手を動かす「伝わる」力の真髄
具体例で見る行動変容への伝え方
「うまくやりたい」が妨げる共感の壁
「動かす」に繋がる次なる伝え方
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:06
    1.

    オープニンブ

  2. 04:06
    2.

    「伝わる」とは誰かの行動に変化を起こすこと

  3. 02:18
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:21
    4.

    エンディング【次回のテーマは「「上手い文章」という幻想」】

コメント

avator
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川口まきこ
2月17日
ゆりこさんの原点のお話、聞かせてくださってありがとうございます!

伝えて終わりではなく、その先に動いてもらうことが目的。
動いてもらいたいから伝えるんですよね。

私もデザインで「伝える仕事」をしていますが、本質はまさにそこだなと思いました。

商品の魅力が伝わって、見た人がワクワクする未来を描けて、自分の意思で次の行動に移してもらうこと。

それは決して動くように仕向けるのではなく、ゆりこさんがおっしゃっていたように
「動きたくなるように伝える」ことですね😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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