【#212】「伝える」と「伝わる」は違う——私の原点
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伝えることと、伝わることは違います。
本当に大切なのは、その結果、誰かの行動が変わること。
環境の仕事を始めたときに感じたことを振り返り、「伝える力とは何か」についてお話しします。
本当に大切なのは、その結果、誰かの行動が変わること。
環境の仕事を始めたときに感じたことを振り返り、「伝える力とは何か」についてお話しします。
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
- 01:061.
オープニンブ
- 04:062.
「伝わる」とは誰かの行動に変化を起こすこと
- 02:183.
コメントありがとうございます
- 00:214.
エンディング【次回のテーマは「「上手い文章」という幻想」】
コメント

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伝えて終わりではなく、その先に動いてもらうことが目的。
動いてもらいたいから伝えるんですよね。
私もデザインで「伝える仕事」をしていますが、本質はまさにそこだなと思いました。
商品の魅力が伝わって、見た人がワクワクする未来を描けて、自分の意思で次の行動に移してもらうこと。
それは決して動くように仕向けるのではなく、ゆりこさんがおっしゃっていたように
「動きたくなるように伝える」ことですね😊