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AI目次
報連相しない新人への伝え方
「灰色の未来、薔薇色の未来」の型
放置で生じる「灰色の未来」の衝撃
報連相で得られる「バラ色の未来」
行動を「自分事」にさせる具体策
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 01:01
    1.

    オープニング

  2. 05:56
    2.

    灰色の未来とバラ色の未来を示して、自分事にしてもらう

  3. 00:29
    3.

    次回のテーマは「第三者の言葉を使ってほめる型」

コメント

avator
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川口まきこ
4月14日
私も報連相が来ず、こちらから声をかけたことがあります。
報連相の大切さを繰り返し伝えても、なかなか響いていないと感じていました。
でもそれは、相手にとってはまさに他人事だったわけですね。

百合子さんのお話を聞いて、私はお客様への影響ばかりを伝えていたなと気づきました。
相手にとっての良い未来・困る未来を伝えることで、自分事として捉えてもらいやすくなりますね😊
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言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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