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AI目次
人が伸びるフィードバックの型
結果だけじゃない!褒める難しさ
「事実・プロセス・価値観」の型
成功パターンを言語化する問い
挑戦意欲を高めるフィードバック
言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント
深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職
  1. 00:30
    1.

    オープニング

  2. 05:10
    2.

    「事実→プロセス→価値観」の型を使ってほめる

  3. 03:34
    3.

    コメントありがとうございます

  4. 00:25
    4.

    次回のテーマは「叱る、注意するときの型」

コメント

avator
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川口まきこ
4月14日
冒頭のほっこりエピソード、素敵でしたね😊
いつもとは違う声かけをしてみる、とてもいい視点だなと感じました。

結果だけでなく、人に目を向けて言葉をかけること。
上手くいったことに対しては、ついその時間を省きがちですね。

でも、そうした時間を大切にすることで、良好な人間関係やチームづくりにつながり、その後の成果にもつながっていくんだろうなと感じました。
返信

言葉の力で一歩前へ|「伝わる力」と「リーダーシップ」のヒント

深谷百合子@「難しい」を「易しい」に変える伝え方ナビゲーター│著者│元メーカー管理職

「伝わる力」と「リーダーシップ」に悩むビジネスパーソンに向けて、仕事がもっと楽しくなるヒントをお届けします。

◎月~金曜日 毎朝7時配信

◎放送内容
「リーダーになったけれど、どうチームをまとめればいいのか分からない」
「言いたいことがうまく伝わらず、誤解されてつらい」
「もっと自分らしく、でも成果も出したい」

そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに向けて、ちょっとした伝え方の工夫、チームとの向き合い方、伝える前に考えるべきことなど、すぐに実践できるコツをお届けします。

著書『賢い人のとにかく伝わる説明100式』『はじめてリーダーになる女性のための教科書』に書き切れなかった「こぼれ話」、現場でのリアルな事例なども紹介。

あなたが「一歩前へ」進むきっかけになりますように。

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